齐鲁杂谈|杜绝“螃蟹文化”，实现合作共赢

_本文原题：杜绝“螃蟹文化” ，实现合作共赢
“螃蟹文化”也叫“螃蟹效应” ，当螃蟹放到不高的水池里，单个螃蟹可能会凭借自己的本事爬出来，但如果有很多螃蟹，他们就会叠罗汉，如果有一个螃蟹爬到了其它螃蟹上边，底下的螃蟹就拼命爬出来，拉上面螃蟹的腿，导致谁也无法爬出水池。而在企业中，应该坚决清除“螃蟹文化” ，实现合作共赢。恒信集团便以合作共赢为主旋律，促进企业更好地发展。
钓过螃蟹的人基本都知道“螃蟹文化” ，在篓子中放一群螃蟹，只要有一只螃蟹往上爬，其它螃蟹便会纷纷攀附在它身上，结果就是把它拉下来，没有一只螃蟹能够出去。螃蟹文化无疑是可怕的，在企业中，如果员工之间为了各自的利益而相互算计、明争暗斗，久而久之便会形成恶性竞争，所有员工便像一群只知道争斗、不懂得合作的螃蟹。因此，在企业中应该避免这种“螃蟹文化” 。工作面前固然应增强主动性、勇于争先，但不能攻击或是算计他人。
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反之，在竹篓里的螃蟹若能相互成就、互帮互助，便能够成功逃脱竹篓。企业员工若能以集体利益为先、团结协作，便能促进企业快速成长，赋予企业更强的生命力。为打造出生命力更强的企业，恒信集团一直努力塑造团结协作的企业文化、建设良好的团结协作氛围，使团队成员放弃个人成见，以企业利益为重。当企业内部出现螃蟹心理时，管理层能及时干预，通过各类文化活动或是培训培养员工的协作精神。
一花独放不是春，百花齐放春满园。我们的民族之所以战胜无数困难，很大一部分原因便源自合作。尤其是一次次危难关头，让人深切体会到万众一心的力量。而在发展的道路上，恒信集团能创造一次次奇迹、克服众多困难、建造出更符合人居需求的建筑，同样是因为团结协作的力量，团队中的不同成员充分发挥自己的长处，在必要的时候甘为人梯也是一种值得赞扬和肯定的勇气。

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正因为团结合作的强大力量，恒信集团才得以实现一个个目标，荣获一次次奖项，并用这股力量扛起责任，奔赴千亿目标。