检验领导者智商的最佳途径：脱稿演讲

离开助手、秘书、智囊团以后，领导人的智商将一览无遗―――张鹏在某些国家，竞选政府的各级领导人都要经过非常“残酷”的三关，那就是：即席演讲、回答采访人员提问、与竞选对手进行电视辩论。许多人就是通过这三关打败对手获得最终胜利的。选民往往也是通过这三关来看清候选人的“成色” ，即他们个人的综合素质。因为这三项测试完全是候选人在没有其他人帮助的情况下“裸身”面对智力挑战。他们的各种能力完全暴露在广大选民面前。那么，这三项测试能检验什么能力？１、思维敏捷度面对采访人员者（观众）的提问，你必须快速思维并做出回答。这考验的是你思维的效率。２、价值观在即席发言或者回答提问时，你很难掩饰自己真实的想法，最后，你的价值观将暴露。所以，这种时候是检验领导人价值观的最好机会。

３、知识的深度与广度因为问题可能包罗万象，但你又没有助手、秘书给你准备，你只能依靠自己已经掌握的知识。所以，你的知识深度与广度将起关键作用。它需要的是长年累月的积淀，也是无法在短期内弥补的。４、表达能力你是否能清晰、简洁、有说服力地表达自己的思想？几分钟的演讲就能给出答案。５、记忆力你所有演讲、回答提问的内容，都只能来自你的记忆，因为你没有稿子可以依赖，你的助手也不在身边。

６、情商面对各种刁钻、恶意的提问，你是否会情绪失控、丑态百出？这是对你情商的严峻考验。７、精力演讲、辩论、回答采访人员提问都是高强度的脑力劳动，它需要你高度集中思想，不能有半分钟的走神，更不能流露出任何疲态。这需要你有充满的精力。而其基础是你的身体机能状态。８、观察反馈能力你不但要听与说，还要看与想，这一切都要同时进行。你要根据观众的反应做出及时的调整，而不能一意孤行，否则观众会认为你太固执、缺少倾听能力。

小结脱稿演讲能力不仅仅是政治人物所需要的，它对企业领导人、销售人员、教师、培训师也同样重要。我建议从小学开始就要有意培养这个能力。那么，如何才能提高这个能力？我建议你可以采取三条途径：第一，反复练习，就是要抓住一切机会锻炼自己。第二，即时反馈，就是请人对自己的演讲进行评价，纠正自己的缺点。第三，参考样板，就是在看电视时、听报告、听讲座时，从演讲能力的正面与反面案例中进行分析与反思。当然，也可以从“反面教材”中汲取教训，就是那些照着稿子读都会读错字的人。不难想象，这样的人之所以能掌权，依靠的不是智力，而是武力。