社保大讲堂|企业工人每天工作12个小时，30天上满，工资应该发多少？企业工人每天工作

企业工人每天工作12个小时以上，并且每个月的30天的工作日，都是上满的状态，那么工资应该发多少钱呢？如果是这样的话，那么就说明我们每天的工作时间达到了12个小时，每个月30天，并且这30天都上满了，也就意味着每个月的工作时间达到了360个小时之多。可想而知这个工作时间还是比较长的。
根据我们国家劳动合同法的相关规定，每周的工作时间不应该超过40个小时。那么每个月是按照21.75天来计算。每日的工作时间也不超过8个小时。那么根据劳动合同法规定的工作小时，每个月不应该超过174个小时。这是在法定的工作时间段内的一个时间规定，但并不是说不能够超过，只不过就是超过以后要支付相应的加班费而已。
只要是你所在的企业单位正常的严格履行加班费的义务，那么是没有任何问题的。我们就来探讨一下这个加班费要按照什么样的标准来发放，并且你的底薪要按照什么样的标准来发放，当然我在这里所说的只是一个最低工资指导线，如果说低于这个标准，实际上它是一种违法行为，如果没有低于这个标准，那么就不是违法行为，只是这样的一个参考标准，并不是说你拿的这个钱比这个多就没有问题，并不是这个意思。
首先我们每个地区他都会出台一个最低工资标准指导线，并且这个最低工资标准指导线是每两年变动一次，我举个例子吧，我们就按照最低工资标准指导线1700块钱来计算，小时工资每小时按照10块钱来计算。那么，你每个月工作360个小时，但是法定的工作时间只有174个小时。就相当于你加了186个小时的班。
然后再按照每个小时的最低工资标准10块钱来计算，那么你每个月的加班费至少应该在1860元以上。再加上你的底薪1700元左右，那么你最终你的工资待遇应该要达到3560元以上，当然这是一个最低的工资标准指导线，低于这个标准肯定是违法的一种行为，如果高于这个标准是没有问题的，当然我相信你的工资应该来讲，会远远高于这个标准的。
如此大的一个劳动量，如果说没有一个高额的薪酬待遇，我相信在招聘员工的过程中还是比较困难的。因为他的工作时间比较长，就意味着工作量比较长，袁工所得到休息的时间是非常短的，因为我们每个人都需要睡觉，那么睡觉至少要占据大量的时间，如果说你不能够睡觉不能够休息好，你的身体将会受到很大的影响。
所以说大部分的休息时间都是在睡觉，几乎是没有任何自己可自由支配的时间了。如果是这种情况下，那么在没有一个高额工作，我相信很少就有人会干这样的工作，所以说他的这个公司岗位的薪酬待遇一定会会比较高的，我认为应该会超过5000块钱以上甚至超过6000块钱以上都是很正常的。
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