官场|武则天死后备受辱骂, 但是, 她曾发明了几项制度, 一直沿用至今鉴于我国古代男女

鉴于我国古代男女地位偏差较大，所以，古代人或多或少都有些“男权主义” ，封建王朝的统治者必须是男性似乎成了惯例，鲜有女性当政的例子发生。武则天作为古代皇帝中的“异类” ，野心膨胀夺取夫家皇权，千百年来始终被人扣着“阴险狡诈”的帽子。
其实，正是因为古代女权式微，武则天的存在让后世的文人觉得别扭，所以，流传下来的历史资料中对武则天描述贬多于褒扬。文人崇尚男权的主观思维太过严重，所以，也或多或少的掩盖了一些武则天的功绩。武则天是很有自知之明的，她早料到自己逃不过文人的口诛笔伐，所以，她才会命人在自己驾崩后立一块无字碑，意思非常明显：“朕一生的所作所为，任由你们评说。 ”

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从某种意义上讲，临终前的武则天十分豁达，一个如此洒脱的女人真的祸国殃民吗？我们不妨抛开古代文人的偏见，来看看武则天在位期间为后世造福的功绩。
一个女人能够在男权盛行的朝代独领风骚几十年，凭借的可不只是恶毒狡诈的阴谋与野心，武则天还是有几分政治头脑的。从选拔人才这件事上，就能看出武则天其实很有政治天赋。不论哪个王朝，都需要不断从民间搜罗贤才，为朝廷输送新鲜血液，这是保障朝代延续的重中之重。
武则天推广了新的选拔制度，让更多民间的人才有机会报效朝廷。在武则天登基不久后，就设立了举荐制和试官制，极有效率的挑选了一批朝廷骨干。这两种制度双管齐下，每个官员都有名额推举民间人才，被推举入朝的人才，则被安排到相应的岗位“试官” ，有点类似于现代职场的“试用期” ，如果，人才能够在岗位上发挥才能就留用，不能就给他换一个对口岗位继续试。

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当时，举荐制与试官制始终是武则天关注的重点，对于选拔进来的人才，武则天也采用了十分宽松的政策，不管被举荐的人才学识高低，也不管他们精明或憨厚，通通一个萝卜一个坑的扎根朝廷，此举也极大的缓解了官场无人可用的状况。但是，时间一长，这套选拔流程的弊端逐渐显现出来。
因为，被推举上来的人才太多，导致官场人员泛滥，其中更是鱼龙混杂。官员们琢磨着武则天求贤若渴，不计较人才的质量，所以，大规模推举自己的党羽，最终，导致无数鱼目混珠之徒混入朝廷，与推举官员暗中勾结，拉帮结伙。武则天深知推举制只是解决朝廷用人之急的临时对策，短时间推行推举制后，虽然，朝廷已经不缺人手，但是，人才的平均水准被拉低，根本不是解决官场现状的长久之计。

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武则天见时机已到，当即改用类似隋朝的科举选拔制搜罗人才。
与先前的推举制相比，科举对于广大寒门子弟来说更加公平，所选拔的人才水平也更高。也确实选拔了不少贤才，如《新唐书》所说：
“太后不惜爵位，以笼络四方豪杰自为助，虽妄男子，言有所合，辄不次官之；至不称职，寻亦废诛不少纵，务取实材真贤。 ”这些贤才不仅是当时加强武则天统治的重要支柱，其中有些人还是后来辅佐玄宗“开元之治”的名臣贤相，如姚崇、宋璟等。武则天一朝号称“君子满朝” ，娄师德、狄仁杰等著名的贤臣均在其列。

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然而，科举制仍存在许多漏洞，比如：负责科考的官员若有贪赃枉法之心，背地里搞徇私舞弊那一套，最终，筛选出来的人才水平必定大打折扣。
某年，武则天在皇宫中亲自考察高中的人才，经过几番考验后，发现里面存在许多没有真才实学的蠢货。武则天意识到，考试作弊这件事简直是官场毒瘤，务需拔除，所以，昭告天下，在今后的科举考试中，考生在交卷前必须用白纸把姓名部分糊住，避免判卷的考官“因人而异” 。之后，考官在遮住姓名的卷纸中挑选优质答卷，盲选出真正的人才，再授予这群人才官职。
时至今日，正规考试皆采用了武则天发明的这种密封卷纸的方法，有效的避免了考生联合阅卷人在背后搞鬼。只不过，现代的密封考试更加科学，考生仅书写编号而非真实姓名，并且，严令禁止考生在试卷的其他部分做标记，使考试变得更加公平公正，让真正有才华的人能够脱颖而出。

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当然，随着作弊者与反作弊者双方的“与时俱进” ，在武则天后双方进行了千百年的博弈，武则天作为反作弊的开创者，我们不难看出她求贤若渴的初心。从这件事看来，武则天的思维和政策不同凡响，勇于开创新制度，并不像后世文人描述的那般独断守旧。
仅凭历史资料中记载的武帝功绩，武则天就已远超历史上的昏庸皇帝，可以说，一个女人能够执掌天下，仅凭姿色和野心是远远不够的。

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对于武则天，从唐代开始，历来有各种不同的评价。唐代前期，由于所有的皇帝都是她的直系子孙，并且儒家正统观念还没完全占据统治地位，所以当时对武则天的评价相对比较积极正面。但随着时间的推移，特别是司马光所主编之《资治通鉴》，更是对武氏严厉批判。
之后，到了南宋期间，程朱理学在中国思想上占据了主导地位，自此，武则天的名声就越来越差了... ...
参考资料：
【官场|武则天死后备受辱骂, 但是, 她曾发明了几项制度, 一直沿用至今】『《新唐书》、《资治通鉴》』