戏说健康|招38人! 年薪最高16万

又一波招聘来了！
10月8日截止报名！
待遇优厚！别错过！
招聘38人
襄阳路桥建设团体有限公司（以下简称“襄阳路桥”）位于湖北省襄阳市，隶属于汉江国有资本投资团体有限公司。是襄阳市大型国有企业。下设5个分公司、5个子公司，现有员工500余人。
因发展需要，襄阳路桥及三家子公司（湖北楚晟科路桥技术开发有限公司、湖北振兴港航工程有限公司、湖北巨林绿化工程有限责任公司）公然招聘38名员工。公告如下：

本文插图
一、招聘原则
1.公然、公正、德才兼备、平等竞争、择优聘用原则。
2.定向报名，同一调剂。
二、招聘岗位及名额
详见附件：招聘岗位信息表。
三、应聘职员前提
1.具备良好道德修养，遵纪守法、品行端正，工作严谨当真。
2.高度认同襄阳路桥核心价值观和企业文化，具有强烈的事业心和责任感。
3. 路桥本部招聘岗位为全日制本科学历，三家子公司招聘岗位为大专及以上学历，机械设备操纵岗位职员为高中及以上学历。
4.春秋在40周岁以下，具有良好心理素质，身体健康。
5.持有注册一级建造师、注册岩土工程师、高级职称等证书者，春秋可放宽至45周岁，学历可放宽至大专。
6.能够听从公司工作安排及外派。
四、招聘流程
1.报名
应聘职员于即日起至2020年10月8日14:00前从襄阳路桥及智联招聘等网站下载附件：报名登记表，并如实填写 (需粘贴本人近期免冠电子证件照片) ，并将身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、有效期内的学信网认证（www.chsi.com.cn），以word文档形式发送至xylqjt@126.com（文档名为：公司名称+岗位名称+姓名+手机号码）。
2.资格审查
招聘工作小组对报考职员进行资格审核。对符合条件的报考职员以邮件或电话的形式通知参加初试。统一岗位应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍，应聘人数不足的岗位将按照实际人数进入初试环节。
3.初试
初试为笔试，以实际得分进行排序，按不少于招聘人数的3倍择优进入口试环节，不足3倍的，按实际人数确定。机械设备操纵职员初试为实操考核。应聘职员在参加笔试时须携带报名登记表及报名时提交的证件原件及复印件进行现场审核，有弄虚作假的行为取消参考资格。通过初试的职员，将以邮件或电话形式通知参加口试。
4.复试
复试为口试，主要考察应聘职员的综合能力，总分100分。
5.按“总成绩=笔试成绩（实操得分）×40%+口试平均分×60%”进行排名确定拟聘用职员。
6.考察、体检和录用
（1）考察、体检。对拟录用职员进行综合考察并组织体检，对不符合录用要求的取消应聘资格。因此产生的缺额，在该岗位复试合格的应聘职员中按总成绩从高分到低分递补。
（2）经公司党委研究决定报汉江国投人资部存案并在襄阳路桥网站公示7天后无异议的职员，办理入职手续。
（3）员工属襄阳路桥及三家子公司正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为3年，试用期3个月。薪酬按公司薪酬体系执行，享受国家划定的待遇福利。
（4）试用期满后进行考核，考核合格后定期办理转正手续，不合格者解除劳动关系。
（5）录用职员所持有执（职）业资格证书，在试用期结束三个月内须转注册至录用单位，否则录用单位有权解除劳动合同。
五、联系方式
附件下载：
更多详情表格请点：
校对：周建春|终审：高尧
运营：襄阳日报社

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