菊厂15年退休，感恩，让我实现了财务自由

前言：职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为您分享和了解不同生活的平台。今天，笔者给大家分享一位已离职华为员工的“惯例”心声。让我们一起了解一下华为基层员工最原始的生活状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的华为。

今天考勤截止，感恩公司，感谢同事，未能免俗，留个爪印。从2005年11月11号光棍节入职，转眼就是15年了，在华为度过了5437天。非常感激我厂，在这15年，结婚生子，有了人生的固定资产，在数通产品线的像3G一样卖数通的号召下，外派到海外，有幸在欧洲待了9年，开阔了视野，历练了不少。选择退休，有很多工作和家庭的原因，感恩华为，让我实现了初级的财务自由。退休的老兵，给新鲜的叶子让出阳光。退伍放下了枪，但不表示离开。哪天公司需要，随时可以紧急动员，老兵回来了给我们一把枪和子弹，我们知道如何以客户为中心，可以直接就奔赴前线了。这15年，不是没有考虑过离开，在彷徨的时候，这样的念头会突然蹦出，但也没想到自己会在公司坚守了15年。从大的说，公司发展的很好，能在全中国最顶级的大公司上班是很幸运的，父母和老岳父都非常支持；从小的说，公司给的待遇还不错，虽然加班时间长，很累。以前有人算过把我司的收入除掉工作时间，时薪和市面上的毕业生时薪差不多，但公司愿意为我们这些没有家庭好背景的农家孩子的奋斗付钱，我是很感恩的。看到公司的很多不足，有些同事恨不得骂娘，可是从公司倡导的以结果为导向反过来看，公司每年保持20-30%的增长，我们在世界500强的排名每年往前蹭，也证明我厂操蛋，其他厂更操蛋。请记住这点！因为我们身在公司，对公司太了解了，总是觉得这不好那不好。之前听很多从友商过来的同事介绍，在国际友商刚开始的起薪高，但压力一样很大， KPI考核比我厂还严格，并且上升的天花板非常明显。你对公司有要求，希望公司好。你爸妈也是恨铁不成钢。

回顾过去的15年，感悟很多，有幸见证了通信行业的日月换新。刚入职那会， IP产品线正在使用海思的588转发芯片和Dune交换芯片，因为那个时候市面的IP转发芯片除了IBM的Rainer和Intel的2800芯片，都发展不下去了。华为从战略考虑，只能自己捋起袖子自己干。在研发一起奋斗的日子真的很美好。研发的床垫文化是真的，但不是用于半夜过夜用的，是午休的。还记得当时的一个故事，午饭后大家准备午休，熄灯了，有一个男同事中间去了趟厕所，忘带手机，刚好他媳妇打电话过来，电话响了半天，一个女同事忍不住接了电话，对着电话说，你待会儿再打，我们准备睡觉呢。最近心声上，有很多批评数通产品线的帖子，还是从结果来看，公司给了数通很长时间的肆意发展，但我司IP和行业老大思科的差距反而更大，数通确实有很多反思的地方。我个人认为有一个方面对数通是值得肯定的，数通产品线为公司奠定了IP的基石。1、数通为所有产品线提供了硬件基础，现在公司所有设备的硬件机框和分布式架构，都是数通第一个吃螃蟹出来的；2、数通是第一个使用海思芯片的。正如在黄华的《华为渡劫》里所说，海思在中国的存在是一个怪胎，是华为疯狂的用大量的资金喂出来的，是依托华为庞大的市场规模才能够出现的产物。是跟着华为长大的，没有华为这个土壤是出不了海思这样的企业的。3、数通是第一个使用VRP平台，那个时候VRP和IPOS的团队基本都是常驻在数通的办公室，因为那时候有太多的bug了。数通也是第一个切VRP 8多线程的产品线；4、华为基站能打赢爱立信， IP产品线也有贡献， IDU的IP能力是从VRP继承的，并且IP RAN之所以不怎么扩展了，是因为公司的主航道是无线Single RAN ，一站式交付了。我的转折点在2008-09年的那年电信集采，我和秦总代表北研所去南研所迎娶BNG ME60新娘，从结果看，不算成功。那会我刚拿了结婚证，就一直在加班(那时候IP大发展) ，基本是夜不归宿，老丈人要讨论婚礼的安排都找不到我，被家里下了通牒。最后在2010年我选择从产品线出来，刚好产品线提出了“像3G一样卖数通” ，鼓励研发同事到一线。从2011年在一线一直坚守在IP和固网领域，但由于种种原因， IP在欧洲真是举步维艰。从2018年底，转战到EBG ，经过多年的EBG业务拓展，欧洲的EBG总体是可以的。 EBG是任总说的使能千行百业的抓手，但受美国的打压，业务发展很困难。我相信在大家的努力下，华为肯定能挺过去，变得更加的强大。当前的主航道偏离，是为了活下去。
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给一些新人的建议：从经济回报上说，华为前3年的收入在业界并不突出，但3年以后绝对是有竞争力的。如果你干2-3年就跳槽其实是很不划算的，绝对是被公司"剥削"的，出去以后在新公司还几乎从头开始；5年以后，收入就会平衡；8年以上换个工号，又是一条好汉。以前在研发体系，口号是板凳要坐十年冷，就是让你聚焦，公司是十几万人聚焦城墙口冲锋，但并非说大家8-10年都要坚守一个岗位，华为的优势在于平台大，可以接触到很多的知识，也有很多机会，包括出国相对容易。一个岗位做太久了都会厌倦的，大多数人如此。我对一线产品经理的建议是3-5年后果断转身客户线，公司还是以客户线为尖刀连的。废话这么多，再见了，华为。再见了，我的兄弟姐妹。在华为的日子，难以忘怀，感激的人太多了，感谢给我机会的领导，同事。相信公司肯定能很快度过当前的劫数，发展很好。愿大家多拿项目，多涨薪，多奖金，多分红。“凡是杀不死我的，必然使得我更强大（What does not kill me, makes me stronger 。）”来源；互联网坊间八卦