63岁上市公司董事长娶38岁妻子这是真的吗？63岁上市公司董事长娶38岁妻子事件始末

董事长“爆雷”,爆的是部分上市公司治理困局
本报采访人员孙飞、印朋
暴风集团、*ST康得、新城控股……2019年以来,已有10余位上市公司董事长被刑拘。业绩“变脸”叠加董事长“变脸”,凸显部分A股上市公司的治理困局。
进入7月以来,A股上市公司半年度业绩预告、业绩快报相继披露。一些此前被市场追捧的“白马股”,业绩“变脸”成了“黑天鹅” 。比如东阿阿胶、大族激光等,均因业绩不及预期引发股价下跌。
如果说因为业务经营因素,导致业绩“爆雷”还情有可原,部分上市公司董事长“人设”崩塌“爆雷”,甚至可能触犯刑法,则令人大跌眼镜。新城控股、博信股份、*ST鹏起、暴风集团等多家上市公司,因董事长或实控人被捕而导致股价下跌或承压。
董事长“爆雷”,其中原因各有不同。有的涉嫌猥亵被采取强制措施,有的则涉嫌对非国家工作人员行贿,有的公司涉嫌百亿财务造假“天雷” 。但究其根源,他们又有相似之处,即缺乏“敬畏”之心。
一些上市公司董事长,上市后失去目标、浑噩度日,对市场缺乏敬畏。公司能从千军万马之中脱颖而出,敲响上市锣鼓,董事长作为带路人自然功不可没。但上市本该是企业事业发展的“新起点”,一些董事长却将之视为“终点”,缺乏进取心,追逐奢侈享受甚至猎奇趣恶,直至堕入不归路。
一些上市公司董事长,面对困境剑走偏锋,对法治缺乏敬畏。有的不重视内生创新增长,却通过资本运作做大规模,不顾忌商誉减值等风险。更有甚者,为了“讲故事”,通过财务造假、行贿受贿等方式谋求不法利益——等待他们的将是严肃的司法审判。
还有一些董事长尽管没有“爆雷”,但已在“危险边缘试探” 。近期,面对媒体针对公众质疑的采访,上市公司大族激光董事长抛出“灵魂三问”:“你是什么角色”“你有什么资格质问我”“你管我那么多” 。随后,大族激光发布公告,就公司董事长接受媒体采访时的不当言论致歉,但社会舆论的一片哗然和众多股民的广泛质疑,又岂是一纸道歉能化解的?
在董事长“把舵”能力面临考验的同时,上市公司治理体系的完善也刻不容缓。高质量的上市公司不仅应具备较强的价值创造能力,还要形成有效制衡的治理体系,并接受监管部门、中介审计机构、新闻媒体等监督。市场主体要通过更完善的外部规则设计、内部架构调整,将企业“拧成一股绳”“形成一股力” 。
大浪淘沙,沉者为金。上市公司是公众公司,在享受“上市”身份的同时,董事长们也不能忽视自己的与义务,要保持一颗敬畏之心。毕竟,投资者恐怕并不想在娱乐版看到董事长们的“神操作”,而希望他们掀起一场国际竞争的“市场风云” 。
沉痛哀悼！又有上市公司董事长病逝，年仅44岁
沉痛哀悼。
6月1日，大亚圣象家居股份有限公司（大亚圣象 000910）发布关于公司董事长逝世的公告称，公司董事长陈晓龙先生因突发疾病，医治无效，于2020年5月31日不幸逝世。
公告中称：陈晓龙先生在担任公司董事长期间，勤勉尽责，恪守职责，忠实诚信地履行了董事长的职责和义务，公司董事会对陈晓龙先生在任职期间为公司所做的贡献和努力表示衷心的感谢。
公司董事、监事、高级管理人员以及全体员工对陈晓龙先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家属表示深切慰问。本公司各项经营和管理活动一切正常，无其他应披露而未披露事项。

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大亚圣象年报显示，陈晓龙生于1976年(现年44岁) ，本科经济学学士、英国工商管理硕士学位。 2002年至2005年任大亚控股(香港)有限公司董事、总经理；2006年至2011年任大亚科技集团有限公司财务总监助理；2011年5月至今任江苏绿源精细化工有限公司董事长；2015年7月至2019年8月任大亚科技集团有限公司董事局主席兼总裁；2015年7月至今任大亚科技集团有限公司董事；2015年9月至今任公司董事长；2018年6月至今任圣象集团有限公司董事长兼总裁。分页标题
大亚科技集团有限公司始建于1978年，是国家520家重点企业、国家高新技术企业、农业产业化国家级重点龙头企业，是圣象集团有限公司和上市公司“大亚科技股份有限公司”的控股股东。 2004年，大亚集团获批农业产业化国家重点龙头企业。早在2009年，大亚集团销售收入已经跨进百亿行列。
不过， 2015年4月， 70岁的创始人陈兴康的突然离世，给企业带来了剧烈动荡。由于其生前没有列遗嘱，也没有指定接班人，公司陷入了子女争夺公司控制权的纷争。
2019年7月，大亚集团公告显示，因筹划不善造成资金周转困难，大亚集团及其下属控股子公司共有3.69亿元的银行借款逾期未及时归还。
注：本文部分内容综合自猎云网、中国基金报
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上市公司董事长怼基金经理颐指气使！平安资管：会继续发问

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南都讯见习采访人员黄良东 8月29日晚间，一则消息在基金圈刷屏了。创业板上市公司乐歌股份董事长直接在怒怼平安资管的基金经理，更在朋友圈直接点名， “不欢迎平安资管的基金经理来公司投资” 。
对此，平安资管基金经理30日中午在朋友圈回应称，其中， 8月28号确实去了现场调研，对任何一家公司的研究尽调我们都要做到专业审慎，该问的问题一定会问。
上市公司董事长深夜发文
90后年轻基金经理们没做好功课，却颐气指使
据南都采访人员了解，今年以来，乐歌股份股价屡创新高， 5月份至今，股价从20元左右一路上涨至90元，股价涨幅近300% ，市值近80亿。
公司主营人体工学工作站系列产品，包括智慧办公、健康办公、智能家居产品，以及显示示器、笔记本、电视等产品的支架、挂架等，产品应用于IT互联网、金融证券、政府机构、教育培训等领域。
【63岁上市公司董事长娶38岁妻子这是真的吗？63岁上市公司董事长娶38岁妻子事件始末】8月29日，上市公司乐歌股份董事长项乐宏发布了朋友圈称， “乐歌不欢迎平安资管的基金经理来公司投资” ，并指责该基金经理调研前没做好功课。
当天深夜11点左右，乐歌股份的董事长项乐宏在发文，致拟到乐歌股份调研的基金经理的一封信——《我最近接待基金调研的一些感受》，道出了背后的苦衷和不满，解释了这条朋友圈的缘由。
文章抱怨称，两年间，董事长及其亲属已增持公司股份8000万，但长期以来，并无基金坚持持有公司股份。公开数据显示此言非虚，项乐宏夫人姜艺从2018年2月28日开始多次增持，直至今年5月底乐歌股份开始拉涨前夕。 2018年末，姜艺持有该公司87.06万股，至2020年6月末，其个人持股数量已增至281.7万股。
乐歌股份董事长在文章中认为， “大多数的基金都想赚快钱。在股价大涨之后，基金经理才蜂拥而至。 ”而据公开数据显示， 2018年一季度和2020年一季度，期间基金并未持有乐歌股份任何股票， 2018年二季度至2019年三季度期间基金持股数量也在不断减少。这期间，来自基金的持股数量始终未超过姜艺的个人持股数。
今年二季度，基金才开始小幅买入。至6月末，基金持有乐歌股份合计150.42万股，社保基金持股最多，其次是大成基金旗下的4只产品，合计持有该公司59.47万股。至于此次调研的平安资管，并未在上述10家持股公募、私募的名单当中。分页标题
董事长在文章最后指责称， “调研前， 90后年轻基金经理们却没做好功课，颐气指使、居高临下的态度让人无法接受” ，并建议平安资管基金经理下次调研先去看工厂。
平安资管回应乐歌股份董事长“拉黑”
作为专业投资人，会继续为客户发问
8月30日中午，平安资管张良在朋友圈中回应称， “这次不欢而散的调研，大概可能有两点冒犯了董事长。”
1、我们29日的调研是采取线上调研，没有上门聆听教诲，造成了双方沟通的误会?但是我们8月28号确实也去了现场调研，做了功课，不存在所谓的“没有来过乐歌一次调研“ 。
2、29号的线上调研，听了董秘15分钟的介绍和董事长半个小时的介绍，我们只在最后几分钟有机会问了两个问题， “为何前两年公司营收增速不快，甚至有下降的情况；今年的业绩增长受益于疫情，以后如果需求的增长减缓，是否能够通过市场占有率来提升?”大概是我们的问题特别冒昧，视频中董事长摔门而出。我们多年的调研中，也是第一次碰到。
秉着为客户负责的态度，作为专业投资人，对任何一家公司的研究尽调我们都要做到专业审慎，该问的问题下次一定还会问的。