民警|奇葩规定！每月工资只给10%

案件回放

奇葩规定！每月工资只给10%

今年1月2日10时许，湖北省房县公安局城关派出所接到56岁的务工人员张某报警，称自己和12名工友于2019年初到房县某砖厂务工，合同规定劳动报酬按月算账，但厂里每月只支付应得工资的10%作为生活费，其余部分年底一次性付清。对于这样的“霸王合同” ，张某和一同去的人心里都不情愿，但考虑到砖厂就在家附近，在家门口打工既能挣钱还能照顾家庭，于是只好委曲求全签了合同。
从年初进厂到年底，张某和其他工友每月从老板覃某那里领取300元左右的生活费，其余部分都被老板“积攒”在账上，他们盼望年底能全部结算拿回家过年。
可让张某等人没想到的是，今年元旦到了约定结算全年工钱的日子，工友们去找覃老板时，竟被告知砖厂已经被覃老板变卖了，而现任老板根本不认账，表示覃某没有移交所欠工人的工资。张某等人立即向公安机关报警求助。
张某等人反映的情况经劳动监察部门调查，移交房县公安局依法立案查处。经过民警工作，躲藏在外的覃某惧怕受到法律惩处，向张某等工人支付了拖欠的全部工资。
案情分析
从一开始就要拒绝“霸王合同”
在此案中，张某等工友们在签订劳动合同中遇到的“霸王合同”应该说不是个案，而给出“霸王合同”继而恶意拖欠工人工资的也不仅仅只有覃某一人。
在此案中，张某等工人进厂时，看到存在不合理条款的劳动合同时，虽知工厂做法存在违法，但因考虑到就近务工可以挣钱顾家两不误，担心得罪老板找不到事干，也只能忍气吞声签下了损害自己合法权益的“霸王合同” 。
而砖厂厂长覃某，理应知道与工人签订的劳动合同存在违法条款，却以“为工人节省日常开支”为由故意拖欠工人工资。由于一开始就没有工人提出异议，本来胆怯的覃某胆子大了起来。如果张某等人一开始就不同意，覃某恶意欠薪的事儿或许能够避免。退而言之，如果大家都不接受此类“霸王合同” ，这样的工厂去哪儿找工人干活呢？
民警支招
务工前一定要签订合法劳动合同
郭道伟（湖北省房县公安局民警）：
广大务工人员一定要与企业签订正规合法的劳动合同，特别要对涉及劳动报酬、工伤事故、劳动保险等方面的条款逐字逐句查看清楚，如果发现有损害劳动者权益的条款，一定要理直气壮地提出来。对于不明确的事项，可以向法律素质较高的人咨询，如有必要也可以向基层司法部门求助。
劳动法等法律法规都对保护劳动者的合法权益有明确规定。作为劳动者，要自觉学习法律，只有学法、懂法，才能更好地保护自己。当自身合法权益受到侵害时，要及时向有关部门求助。
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