领导力|你在工作场所遇到什么样的领导非常重要，如果你有这三点领导能力 |

我们经常说，工作场所是一个兴趣领域，其中大多数单词“利益”都在其中，然而对于日夜相处的领导和同事来说，除了兴趣之外，还有友谊，尤其是当你遇到一个好的领导者时，你的职业道路会非常顺利。

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我以前在一家公司行政部工作，当时我和老板的专职司机老张在同一个部门。虽然他没有受过高等教育，年纪也不大，但他是一个脚踏实地、勤奋刻苦的人。老板很喜欢这个司机，把他带到任何地方。
老板的儿子要结婚了，所以他给全公司的人发了请柬，大家统一标准，每人500元。
老张和妻子回去总结，他觉得老板很乐意知道他的处境，他觉得500元太少了，他还是给了老板一个1000元的红包，以表达对老板的感激之意。
婚礼的第二天，老张被老板叫去办公室，看到老板扔了一个红包，那是他给的，老张很着急，他给老板的钱不够吗？他不是高兴？

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只有老板说：“老张，我知道你的家庭条件，你的工资也没多少，儿子还指望着你上大学呢。别人都送500 ，就你送1000 ，想搞特殊啊？你的心意我懂，红包你就不用送了。把它拿回去，你今后安心好好在我这干就行了。 ”
见老张还想拒绝，老板脸色不好，他只能接受。
其实，老张的家庭条件不是特别好，工资也不高，妻子在超市做保洁工作，儿子明年就要考上大学了，这1000元是夫妻俩挪用夫妻俩攒下的读书钱给的。
出了办公室，老张心里还是很感动，铁了心跟着老板走。
在工作场所遇见一个或是一个好老板是每个人的心愿，有时候一个好领导或好老板更像一个好老师，有时可能会很严格，但是一定会引导你成长，在工作中取得自己的成就，就像吴克志在热播的《平凡的荣耀》一样，虽然他脾气不好，但他的工作不够圆滑，但他是一个很好的领导者。

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一、好的领导者知道如何挖掘员工的才能并充分利用他们
一个好的领导者必须懂得如何善待人，没有十全十美下属，每个下属都有自己擅长和不擅长的能力。一个好的领导者不仅要关注下属不擅长的事情，而且要把下属放在适合自己才能的地方。
例如，性格内向的人更适合办公室工作、文案写作、研究等幕后和技术性工作；而性格外向、喜欢与人沟通的人，则更能在销售和客户服务方面取得成绩，好的领导者会了解下属的能力，并将其运用到适当的职位上。
当我第一次来到一家公司工作时，我在办公室看到一个人平时什么都不做，大部分时间，他做一些复印和杂活，他的工作量被分配给其他人，公司可以节省下一个员工的工资。
【领导力|你在工作场所遇到什么样的领导非常重要，如果你有这三点领导能力】后来，我才知道他是个天生的艺人，只要和他有一个宴会，他一定是宾主尽欢，在没有感冒的时候，酒精的消耗是非常好的，因此但凡公司有社交活动，领导会带他一起去，然而我们公司的许多订单都离不开社交。
大多数时候在工作场所，没有不好的员工，只有不能利用员工的领导能力，如果是那种毫无价值的员工，他们早就被解雇了。

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二、好的领导者愿意给员工犯错的机会，并鼓励他们成长
我们都是在错误中长大的，当我们还在蹒跚学步的时候，只有一次又一次地跌倒，我们才能迈出人生的第一步。在工作场所也是一样，不可能当每个人都进入工作场所时，他是无所不能的，他从不犯错，是上帝，不是人。分页标题
好的领导者知道这一点，愿意给员工犯错的机会，帮助他们在错误中成长。《平凡的荣耀》中吴就是这样，一开始，他鄙视通过关系进入公司的高中学历的下属孙弈秋，但他愿意给孙弈秋锻炼自己的机会，让他在短时间内成长。
当然，下属做错也会毫不留情地批评，直接指出重点，让你能理解和纠正。有了这样的领导，只要他们不玻璃化，受不了一点怒气，他们是幸运的，因为在锻炼、试错、批评和纠正的循环中，我们会迅速成长。

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三、好的领导者知道如何让下属受益，让每个人都能得到好处
如果你问我们，你讨厌在工作场所遇到什么样的领导，我相信那些没有底线从下属身上取信于人的领导也会是其中之一。
这就是《平凡的荣耀》中尹经理的遭遇，他安排下属郝帅做报告，得到老板的表扬，报告是他自己写的。甚至卑鄙，他邀请其他人在KVT唱歌，并打电话郝帅过来说他想和对方谈谈，结果，他趁机偷走了，让郝帅付账，很自然，领导被他的下属所憎恨。
相反，吴克志为了提拔下属，把项目负责人分配给下属；为了续签下属与公司的劳动合同，他试图让新员工参与重大项目，为他们积累资格。
相比之下，孰优孰劣，一目了然。因此当领导的下属陷入困境时，他就要把他的功劳给拆散了，作为一个领导者，没有人会在乎你，然而当吴克志遇到困难时，一些下属主动出面帮助他分担困难，他宁愿多年不升职，但愿意追随他。

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好的领导者从不只为自己着想，更懂得如何为下属着想，他们愿意看到他们的下属有一个美好的未来，他们不会因为嫉妒而压迫下属。他们知道下属的成就其实就是自己的成就。
一个好的领导在工作场所就相当于一个好的主人，有时候你不需要他教你什么，只要你观察领导的言行、言行举止、工作态度和方法，就能从他身上学到很多职场知识，让他在短时间内成长起来。李嘉诚的司机正在跟随李嘉诚私下购买股票和房地产，当他退休后，他变成千万富翁。

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如果你的领导具备以上特点，恭喜你，你的职业道路会比很多人容易一点，而且更有可能成功。