学历|同一岗位,博士生月薪4000,高中生月薪过万,高学历不代表高薪资
导语
“阿婷啊 , 你毕业3年了 , 在广州上班 , 月薪有3万吧”
“阿姨 , 我没那么厉害 , 我的工资只够养活自己...”
“不可能 , 你可是本科毕业啊 , 我侄子初中没读完就去广州打工 , 现在每月工资都过万了 , 每个月都会定时给他妈妈2000元生活费 , 你不用谦虚...”
这是前天我回老家过节 , 邻居阿姨跟我的一段对话 。 说实话 , 当阿姨问起我的工资时 , 我心里真的不是滋味 , 仿佛突然明白为什么那么多农村父母就算砸锅卖铁、吃糠咽菜 , 也要拼命赚钱让孩子上大学了 。 原来在他们的认知里:上大学不仅可以提高孩子的文化 , 考上一个好的大学更代表着以后能找到轻松、且工资不菲的工作 。 但是 , 学历真的是香饽饽 , 有了高学历就代表职场能顺风顺水 , 能找到一份轻松的工作 , 并拿到高薪资吗?答案显然是否定的 。
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学历只是敲门砖 , 高学历不代表职场顺风顺水
“三高”博士生被冷落 , 高中学历小白却受重用 , 主角光环罢了
在《平凡的荣耀》里 , 我们都知道孙弈秋只有高中学历 , 他因为妈妈在一次偶然的机会救了曲总的母亲 , 走了曲总的后台才进金宸资本的 。 可以说 , 孙弈秋是一个投资的小白 , 连基础的电脑知识都不懂 , 但他很幸运地遇到了林宇明这样一位非常“好上司” , 每一样都细细的教他 , 甚至当吴恪之大发雷霆时 , 还出言的安慰他不懂可以慢慢学 。
而相反无论是高学历的高思聪、兰芊翊还是郝帅 , 在工作上都层层受阻 , 不是被同事排挤 , 就是被上司“看不起” , 亦或者上司把所有的责任都交给你 , 让功劳全是算是自己的 , 没有得到表现自己的机会 , 在职场处处受阻 。
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所以如果孙弈秋不是遇到了林宇明这种“好上司” , 而是遇到其他“坏上司”时 , 他还能不能这么顺利留到影片最后一集才主动离职呢?这个答案其实是值得我们探讨的 。 比如 , 孙弈秋如果遇到了赵博千那样脾气暴躁的上司;或者遇到了殷盛超这种阴险狡诈 , 把自己的工作全都留给下属 , 然后自己当甩手掌柜且抢下属功劳的上司;亦或者是遇到江南这种高冷外内热的上司时 , 孙弈秋又能不能生存下去呢?毕竟像兰芊翊、高思聪、郝帅等“完美”的高材生 , 他们在转正后已经有独立接项目的能力了 , 但仍被上司百般为难 , 所以如果把孙弈秋这种小白放到他们的组里 , 说不定早被炒鱿鱼了 。
【学历|同一岗位,博士生月薪4000,高中生月薪过万,高学历不代表高薪资】
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当高出身、高学历、高智商的“三高”标签高思聪、聪明能干的兰芊翊以及出色的郝帅被“坏上司”折磨 , 而孙弈秋频繁犯小白错误 , 林宇明每次都选择的包容他 , 我觉得这就是主角光环 , 主要用孙弈秋的这种平凡的身份、平凡的工作能力 , 仍然在大公司生存下来 , 来告诉大家孙弈秋出身平凡、学历平凡、工作能力更平凡 , 但他却能通过“努力”这个唯一的卖点 , 做出不平凡的事情——拯救了公司一个个的大项目 , 得到了更多的荣耀与掌声 。
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学会把“坏上司”变成“好上司”才是关键
正是因为孙弈秋进入职场 , 进入4组后 , 受到了了林宇明、吴恪之的“重用” , 每一样知识、每一细节耐心教他 , 才让他得以飞速的进步 。 而相对比之下 , 高思聪、兰芊翊、郝帅转正后的经历却没那么顺利 。 编剧把孙弈秋初进职场大“好上司” , 职场顺利 , 与其他3次遇到“坏上司” , 被同事排挤、被上司打压、被上司穿小鞋、被上司抢功劳等各种职场黑暗形成鲜明的对比 , 更加突出地告诉我们:学历只是一个敲门砖而已 , 要想成功 , 往往需要个人不懈努力 , 能情商高地把“坏上司”变成“好上司” 。分页标题
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当然 , 这里的“坏上司”与“好上司”并不是真正意义上的好与坏 , 只是说:对于你来说 , 你的直属上司看你不顺眼 , 处处打压你 , 在你角度看 , 他是一位“坏上司” 。 但在其他同事眼里 , 也许他是一位“好上司” 。
举个例子 , 在《平凡的荣耀》里许太平是赵博千的“好上司” , 每次马总发火或者项目出现问题 , 许太平都向赵博千伸出援手 , 但即使兰芊翊再“完美”、再优秀 , 刚到能源组还是气场不合 , 大家似乎都在兰芊翊不顺眼 , 总想着法子冷落她或者故意为难她 。 纵然兰芊翊是一匹千里马 , 但刚开始许太平、赵博千都不是伯乐 , 没意识到她的卓越工作能力 , 要不然能源组也许可以更早做出更多项目 , 不是吗?
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话又说回来 , 在这里我并不是否认学历的重要性 。 毕竟如果没有学历 , 就连敲门砖都没有 , 会被大公司拒之门外 , 只能通过孙弈秋这种走后门的方式来进入大公司 。 而像郝帅、高思聪、兰芊翊却都是通过自己的能力 , 正规面试即进入公司的 。 所以正如吴恪之所说的:“因为没有学历 , 就算是套着模板做 , 只要是孙弈秋做的 , 这份文件就一定是垃圾 , 不管数据有多工整、条例有多清晰 。 ”因为孙弈秋根本不了解投资知识 , 不知道每一个数据代表着什么意义 , 这个数据是否具有逻辑合理性等等 。
所以学历是敲门砖 , 但在获得学历的过程中学到的专门知识、思考问题的方式方法却是成功的根本 。 要想在工作中快速成长 , 除了自己个人能力外 , 如何把你遇到的“坏上司”变成“好上司”也很重要 。 就好比兰芊翊用自己的行动感化许太平、赵博千、马总等人 , 从被大家处处排挤到成为能源组的宠儿一样 。
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写在最后
综上所述 , 学历只是找工作的敲门砖 , 可以让我们有更多的选择机会 , 但考上好大学、有了高学历 , 并不代表着我们就一定有高薪资的轻视工作 。 当然地 , 高学历也不代表职场顺风顺水 。 要想在职场走得顺利 , 首先自己要“有料” , 也就是自己要有一定的工作能力 。 其次 , 要情商高 , 学会与不同类型的领导和平相处 , 巧妙地把“坏上司”变成“好上司” 。
所以朋友们不管你是高学历者还是低学历者 , 保持一颗就积极向上的平和心态 , 不断学习 , 努力工作才是最重要的 。
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