人才|坚持人才引进与培养并重服务|激励|用人|

_原题为 坚持人才引进与培养并重
【人才|坚持人才引进与培养并重】古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。人才是第一资源，人才聚，才能事业兴。 9月26日， “美丽四川?创业天府”2020年知名高校四川人才活动周首站走进哈尔滨工业大学，通过“线上+线下”的方式举行专场推介招聘会。预计将为各高校毕业生提供6000多个优质岗位。关于人才，应打好“三张牌” 。
打好“引才牌” 。首先，要把招才引智放在突出位置，着力解决紧缺人才、专业技术人才缺乏难题，做好“引才文章” 。其次，要坚持政府搭台、人才唱戏的原则，出台的政策需要为各类人才提供优惠政策，并且依托人才优势引进资金项目，实现人才效益和经济效益双赢。再次，要为人才搭建作用发挥平台，依托企业和大型项目使人才施展才华，获得企业平台和激发人才干事活力的双向效果。
打好“育才牌” 。要按照“缺什么，补什么”原则，加大培养人才的力度，提升人才队伍的整体素质，争取能够解决实际问题，而不是人才挂在嘴边，实际生产没有作用。要突出给肯干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励。在感情上要“厚爱一分” ，在平台上要“多搭一片” ，在政策上要“高看一眼” ，形成良好的用人导向，努力营造比拼赶超、奋发作为、创先争优的浓厚氛围，形成关心人才、爱护人才、成就人才、激励人才的用人环境。
打好“留才牌” 。要坚持带着真情做好服务工作，以情动人、以情留人，畅通人才工作的“最后一公里” 。做实做细人才服务，要从住房保障、健康医疗、子女就学等方面入手做好服务保障工作，让人才享受“家”式服务、感受“家”式温暖。要畅通人才晋升渠道，对优秀的人才委以重任，使他们的才干能得以充分发挥；同时，要积极创造优胜劣汰的竞争环境，对无法胜任者，要及时进行调整，用尊严激励人才前进。（文/何春伟）