寻美食|学校为何不宣布年终绩效工资明细？校长解释圆满，教师无话可说

学校为何不宣布年终绩效工资明细？校长的解释很圆满，教师无话可说。
年终绩效工资如何计算的？这是每个教师最关心的大事。实在年终绩效工资如何算出来的，这不是题目。每所学校都有一套计算的方案，而这个方案是经由学校教代会讨论通过的，方案文件人手一份，写得清清楚楚。至于教师对某个条款有意见也没用，通过的方案一般是不会临时变动的，即使不合理也只能等到第二年修订了。

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每年年终教师们最关心的是自己有多少绩效工资，和自己同类别的老师又有多少，那些学校行政领导到底拿多少，相互间相差多少，等等题目；但学校从不宣布全校年终绩效工资明细。不了解学校工作的人也许鄙夷地说：就老师事多，管好自己的事就行了，别人拿多少绩效和你有什么关系？

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这话说得确实没错，但是教师绩效工资的算法存在着很大的人为因素，即使同样级别的老师干同样性质同样工作量工作的两位教师，拿到的绩效也会不同，甚至相差悬殊。这是为什么？谁能说出原因？校长不会告诉你原因，你也没地方去询问原因。因此老师们但愿能相互作一下比较，大致了解一下自己比别人少拿的地方。

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但是，教师们的这一点微小愿望都被学校抹杀了，这也是每年年终绩效工资发放时，老师们意见最大的一个方面：学校从不公然全校教师年终绩效工资，而且年终绩效工资发放时间每年都在大年三十那一天。
老师们年年向学校提意见，但愿公然并且提前发放时间；学校解释绩效工资是个人隐私别人不利便了解，全校教师的年终绩效工资计算比较繁琐，提前发放来不及。理由好像很正规，让老师们无话可说。

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事实上是这样吗？大家都在一所学校工作，彼此都很了解，谁工作精彩谁工作量大都很清晰，数额有高低很正常，这些都是明面上的事，有什么可藏着掖着的？普通教师根本不在乎自己的年终绩效被其他老师知道，由于普通教师间没啥隐秘。
那是不是来不及计算全校教师年终绩效工资呢？也不是！据会计讲，多年来年终绩效的计算早形成了一套计算软件，数字输入即刻天生很快的，只是被要求不得提前发放而已；当然也不答应教师私自查看。

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对年终绩效工资不宣布明细、非得到大年三十发放，教师们表示很不满；但多次向学校提出改进建议，校长对此老是“呵呵”两声不置可否，说“不会有错的，如果你发现自己的有错可以纠正” 。教师们是一脸无奈，看着那一行行数字，谁知道对与错啊。

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【寻美食|学校为何不宣布年终绩效工资明细？校长解释圆满，教师无话可说】
有内行人画龙点睛天机，学校掐准了时间点发放年终绩效工资，以保护他人隐私为借口，当然都是刻意为之，生怕教师发现绩效工资计算中的不合理而闹腾，更怕教师发现学校行政和教师间的差距而不服。不宣布、大年三十发放就能把这件事冷处理，一切都会风平浪静，一年就这么平稳过去了，这是校长们最但愿的结局。
不知各位，你们学校是不是这样发放年终绩效工资的？分页标题
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