浙样的生活|杭州一员工遭遇“保姆式”要求，就连这个都要帮忙做…… 近日网友发帖称：

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片
【浙样的生活|杭州一员工遭遇“保姆式”要求，就连这个都要帮忙做……】

文章图片

近日
网友发帖称：
领导一会儿要求自己半夜送他女儿去医院
一会儿要求帮他女儿写作业
对这种“保姆式”要求
应该怎么办？
……
▽
@月亮葡萄酒
帖子一经发出，引起了不少网友的关注，部分网友也分享了自己的经历。有下雨天给领导儿子送伞的：
有每年寒暑假最后一天陪领导孩子做作业、拍视频的：

或者是帮领导打水成了理所应当：

对于领导的这类私人要求，有人建议婉拒。

有人建议如果领导脾气不错的话，可以平心静气地坐下来聊聊。

也有人建议调整自己，努力找下一份工作，赶紧跑。

另一部分人觉得如果是力所能及的小事，能做则做，还能拉近与领导的关系。

如果拒绝，很可能就被穿小鞋。
有网友总结：正面刚被穿小鞋风险，不拒绝又可能会变本加厉，似乎是两难之选。

新闻多看点
在职场中，难免会遇到委屈、不公，职场如战场。
一、会哭的孩子有糖吃？
网友@凉草莓沙冰入职3个月，每天都在超负荷工作，时常加班至深夜11点多，然而在领导眼里却比不上偶尔加班就要发朋友圈的同事，真的是会哭的孩子有糖吃吗？
二、踩点下班有错？

网友@半糖波霸不长胖不迟到不早退，却因为踩点下班而被HR找上了门，对方怀疑自己工作量不饱和
三、一定要发公司相关朋友圈？
网友@月亮葡萄9??酒因为工作期间没有发与公司有关的朋友圈，领导觉得不热爱公司，不符合公司的价值观，所以被辞退
你有遇到过类似的情况吗？

你会怎么做？
欢迎来评论区留言一起讨论~
来源：19楼（my19lou）
编辑：金唐敏