综艺|曲总给吴总出难题，殷盛超让郝帅为他处理烂摊子，女强人余总晕倒综艺

导语
《平凡的荣耀》第37-38集预告：吴恪之想为孙弈秋争取一个留下的机会，曲总暗示吴恪之接手可能存在问题的日环项目，就留下弈秋。吴恪之考虑再三，接手日环项目后，曲总让老吴找到给日环写匿名信的人，让日环上市…殷盛超让郝帅帮他跟工人们谈，工人告诉郝帅，殷经理与魔凡来往密切。余总晕倒，吴总帮忙；孙弈秋接到了HR人事部的电话……

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吴恪之为留下弈秋，答应曲总接手“问题”日环
在昨晚播出的剧情里，吴恪之为了能够让孙弈秋留下，四处为他奔走，但到处碰壁，本来想通过让弈秋独立做一个项目来留下的。但因为合约快到期了，风控那边并不让项目通过，吴总气得在天台里大发雷霆。
就在吴恪之一直在烦恼如何把孙弈秋留下时，李慎思突然找到吴恪之，并且把日环生物科技有限公司的案例交给了4组来做，说是曲总亲自点名让吴恪之来负责这个项目。

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日环生物科技公司是曲总亲自投资的，如果顺利的话，十几天后就顺利上市，成为行业的独角兽了，那么天上真的会掉馅饼吗？曲忠辉这种老奸巨猾的领导，真的会无缘无故的把自己做了几年的项目白白送给下属吗？毫无疑问，答案肯定是否定的。
当然吴恪之也不是傻子，凭着他的敏锐度，他就感觉得到这个项目肯定是出了问题。另外，曲忠辉其实是属于老谋深算型的领导，喜欢用各种权谋之术排除异己，战队派系观念特别的强。这样一位老谋深算的人又怎么会无缘无故的把自己的功劳白白的让给下属呢？

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所以当吴总去找曲总谈话时，曲总理所当然的说“公司的规则是我定的，我不可能为了一己私利做那个打破规则的人，而且公司每一组分多少个员工是根据不同体量的项目来定的” 。言下之意就是：4组如果接下日环项目，那么留下孙弈秋就一定不是问题。

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其实当初为了感恩孙弈秋的妈妈救了自己的父亲，让小秋走后门进公司时，不就已经亲自打破了自己当初立下的规定吗？既然规矩已经打破了第1次，为了留下一个努力且优秀的人才，打破第2次又有什么关系呢？说白了不过是自己老谋深算，想把自己惹的麻烦甩给下属，让下属帮助自己解决麻烦，然后自己只负责领功劳罢了。
曲总自己作为一个项目负责人，当年马西园的案子出了问题，就把下属推出去承担责任，最后也问心无愧。现在项目出了同样的问题，又想把吴恪之推出去当炮灰。
我其实非常想问曲总一句：即使你不断的升职加薪，但在夜深人静的时候，你的良心会不安吗？说句难听的，难道曲总就不怕类似于马西园这种被他推出去当炮灰的人，夜深人静时做鬼都来找他吗？
所以我觉得曲总把日环交给吴恪之绝对是一个阴谋。虽然吴总想拒绝，但无奈曲总太狡猾了，为了留下孙弈秋，吴恪之纠结了一下，并且跟自己的妻子商量了一下后，决定了接下日环项目。

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殷盛超自己负责的项目出纰漏，把郝帅推出去跟工人沟通
殷胜盛这个角色越看越气的。殷盛超是典型的抢功型领导，喜欢把自己的工作推给下属来做，然后自己拿功劳。如果自己安排的工作不被下属接受，立刻翻脸；但自己工作出了问题，就迫不及待把下属推出去当挡箭牌。

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在今天36集的剧情里，殷胜盛负责的魔凡服饰项目出了问题，殷胜盛自己天天跟工厂的老板出去喝酒，居然没有发现问题的存在。郝帅好心主动告诉他报表有问题，殷胜盛还偏不信。工人找上门来闹事，他却把郝帅推出去当挡箭牌，甚至让郝帅被工人们打了一顿。
殷胜盛这件事最终纸不不住火，被曲总知道了，曲总让苏总解决问题，苏总让殷胜盛自己亲自去工厂跟工人协商。殷胜盛却让郝帅自己帮他去跟工人沟通。
用殷胜盛的话说：自己是一个文明的人，跟工厂那些大佬出门说不上话，郝帅比较会说话，适合代替殷盛超去跟工人们沟通。

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看到殷胜超说的这些话，我觉得又可气又可笑。可气的是，殷盛超作为一个中层管理者，完全没有一丝一毫的责任感，自己负责的项目、自己拿全部的奖金和提成，但出了问题却把下属推出去当挡箭牌，让下属亲自帮他解决，自己当甩手掌柜。
可笑的是，殷胜盛说自己跟工厂的工人们沟通不了，这难道不是变相的承认自己没有能力，或者说换一种方式来承认郝帅的沟通能力比殷胜盛强吗？哈哈，殷胜盛作为一个上级，沟通能力居然不及一个转正还没多久的新人。对于项目出问题的察觉敏锐度也不及一个新人，殷胜盛难道不惭愧吗？

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女强人余总晕倒
再说到余总，余总是一位暖心型的领导。在整部剧中，余总表现出来的都是非常暖心的一面，每一位下属在工作上遇到难题，她都会是最暖心的那位。所以每次吴恪之遇到困难都会找余总商量。当然这次也不例外。
曲总想把日环交给吴恪之来做，吴恪之自己定夺不了，就找余总商量，余总在跟吴恪之商量的时候就出现了头晕的状态，但仍然坚持去开会，没想到还没走到会议室就晕了下去，不知道是什么原因。
预告里兰芊翊他们讨论：没想到吴总能帮余总到这种地步。不知道吴恪之在余总晕倒后，为余总做了什么呢？余总晕倒，是不是因为工作太累了，还是心累呢？

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曲忠辉给吴恪之下“死命令”
曲总给吴恪之下死命令说日环这个项目付出了自己几年的心血，吴恪之无论怎么样做，都必须解决这封匿名信的问题，他一定要让这个项目成功的上市。
言下之意：如果日环不成功上市，那么孙弈秋也必须走。哈哈，这明明是赤裸裸的威胁呀，如果做不成这个项目，孙弈秋这样一位努力的员工就必须离开。

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在预告的最后，孙弈秋接到人事部的电话，要求他去一趟人事部，不知道他又能否正常的留下来呢？写在最后分页标题
《平凡的荣耀》情节跌宕起伏，剧情都环环相扣，每一个投资项目看起来都很平凡，但实际上每一个项目的过程都不平凡。
因为每一个项目在做的过程中，总遇到各种各样的问题。但每次遇到问题，剧中的角色并没有过多的抱怨，而是每次都选择了积极面对，努力去寻找解决办法，最终都在项目中表现出了自己的高光时刻，让项目完美的通过了，也完成了创始人的梦想。所以项目虽平凡，但过程并不平凡。
所以《平凡的荣耀》这部电视剧不仅是一部职场剧，它也是一部励志剧。它告诉我们：在工作生活中，虽然做着平凡的事，但是实际上每一件事情都不平凡。
因为生活工作生活中,总会有很多的出其不意，但只要我们从问题本身出发，立足于问题本身去积极的面对，平凡的事情也有不平凡的价值，不是吗？
如果想要了解到殷盛超的结果如何？孙弈秋能不能留下？吴恪之能不能顺利解决日环的问题，欢迎继续关注今晚的剧情。
【综艺|曲总给吴总出难题，殷盛超让郝帅为他处理烂摊子，女强人余总晕倒】

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