大招|少儿培训风口下，培训机构联合钉钉放出“大招”，实现系统管理高效化高效化|观点评论|

_原题为 少儿培训风口下，培训机构联合钉钉放出“大招” ，实现系统管理高效化

研究报告显示，新出生婴儿达到3至6岁时，则成为学前培训及少儿培训的主要潜在消费群体。

中国的庞大人口基数是少儿培训行业发展规模的保证，到目前，我国少儿群体已逐渐成为教育消费的主力军，预计我国每年参加各类培训的儿童将超过1亿人次。
同时，随着教育培训市场的不断发展，教育的内容和外延愈加丰富，教育培训机构的服务对象也愈发向低龄端延伸。从这个意义上，少儿培训行业的机会无疑是广阔的。
钉钉作为阿里巴巴专门打造的沟通、协同移动办公软件，自然解决了少儿培训机构在日常沟通交流中的大部分问题，如为异地教学提供技术支持、提高教务工作效率、降低成本投入、实现教案文档的同步性和一致性。
一、少儿培训机构面临的问题做少儿培训专业性固然很重要，可运营模式更重要。
怎么样在招生达成规模化，怎么样让一批批学员快进快出，怎么样引导学员的二次消费和投资，这都是少儿培训机构所要思考的问题。
站在少儿培训机构的立场上，区别于其他企业普遍的内部沟通需求，招生活动、生源转化以及学员管理是现阶段教培机构迫切需要解决的问题：

招生活动，少儿培训机构若是采取传统的招生手段，只能雇佣十几个，甚至几十个专业地推人员，拿着几毛钱一张的宣传单页，开展着效率极其低下的宣传活动。
生源转化，依靠着毫无亮点且同质化的传单，可以说没有任何意义，如果无法提供对意向学员的管理，不仅学员线索资源转化率低，甚至造成潜在学员的流失。
学员管理，对于少儿培训机构而言，学员是维系运营的基础，如果不能为教培机构提供学员的后续回访和跟踪的方案，就在一定程度上影响了学员的留存率。

二、将钉钉作为“桥梁”连接少儿培训机构管理系统钉钉主打协同通信，在实现具体的管理操作上必定有其局限性，而少儿培训机构自己的管理系统也在沟通方面存在缺陷。
百宝云专注管理平台研发近十年，研究少儿培训行业的教学特点以及教学难题，打造了一套针对少儿培训行业且能够实现钉钉对接功能的管理系统。
如果将少儿培训管理系统对接钉钉，在不影响原有系统使用的前提下，不仅能解决在协同通信上的问题，也能攻破在管理分析上的难点。且该方法部署简单，具有良好的扩展性。

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三、少儿培训管理系统在各方面的解决措施 1.简化招生流程
通过少儿培训机构管理系统表单工具的录入功能，能够方便招生管理人员进行招生线索的快速增删查改，收集整理线索，实现招生引流。

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2.加速少儿生源的转化
少儿培训机构管理系统通过帮助培训机构建立一套专属CRM ，搜集整理更多的意向少儿学员线索，促进潜在少儿学员的快速转化。

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3.精细化管理少儿学生信息
利用智能管理系统特有的优势，为少儿培训机构提供有针对性地服务跟进，记录不同的意向行为，方便机构推广人员有针对性地采取不同的营销方法，并且为后续回访和跟踪交流提供线索基础。

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在此之外，还带来了某些功能上的加强： 1. 课程信息管理
通过相关可视化模块，生成可一键查看的排课报表。
使用表单功能，为机构实现各类课程类型的设置、课时计费方式的设置和课程预约的设置。
2. 财务信息管理
为机构提供相应的模块来管理各类财务的开支明细、教学耗资及学员的缴费、欠费和退费等，并生成财务报表。
3. 教学器具管理
为机构提供支持模块，实现教学器具的配备情况、使用情况、耗损情况等的管理。
4. 图书借阅管理
【大招|少儿培训风口下，培训机构联合钉钉放出“大招”，实现系统管理高效化】为机构提供ISBN扫码功能，只需要扫描条形码，图书相关信息便可实现自动关联，且可为机构实现手机端的操作。