奔波儿灞与灞波儿奔|日本富豪每年收养8万年轻小伙,竟然是为了生意


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鱼丸们好 , 我是奔奔 。
前几天刷微博看到 , 有些人为了不努力 , 金店也抢了 , ATM机也砸了 ,
就为了一套银手镯 , 一心想在监狱度过衣食无忧的肥宅一生 。
看到这些奔奔就只想 , 无情嘲笑 。
有那功夫 , 随便干点啥养不活自己??
直到这条消息出现 , 把奔奔的三观击得粉碎……
“收养年轻男性”???
这 。。 ???
岛国成功人士竟然还有这种爱好???
本着重金之下必有隐情的原则 ,
奔奔马上联想到 , 曾经火遍大街小巷的“富婆求爱”和“重金求子” 。
估计换汤不换药 , 都是馋年轻男孩子的身子 。
奔奔决定一探究竟!!
这一了解不要紧 , 奔奔立马真香 , 只想问 ,
爸爸 , 我还有机会吗?
收养成年人的都是站在金字塔塔尖的名望世家 ,
而且被收养的年轻小伙 , 都是用来继承家产的!!
他们被收养后 , 要么直接成了家族企业的继承人 ,
要么娶了养父的女儿 , 然后成了家族企业的继承人 。
总之 , 这简直就是现实版的 , 迎娶白富美 , 走上人生巅峰好么!!
奔奔只想说 , 我可以!!
更激动人心的是 , 这种情况在日本并非少数 ,
每年被收养的成年人占了年收养总数的98% 。
并且养子的选择完全没有出身和社会阶层的门槛 。
也就是说 , 一旦被收养 , 养子的地位和待遇完全和亲生儿子一样!!
最普遍的“成人收养”方式 , 就是找个非常优秀的年轻人 , 和自己的女儿结婚 ,
既做女婿又做儿子 , 也就是“婿养子” 。
听起来和我们熟悉的入赘差不多 ,
但在日本 , 要先办理收养手续 , 再把女儿嫁给“儿子” 。
这样即便离了婚 , “养子”也还是儿子 ,
把婿养子的人生跟家族紧紧绑在一起 , 也就避免了因感情破裂 , 影响家族企业发展的情况 。分页标题
鱼丸们可能要问了 ,
这些家庭财力雄厚 , 几乎可以呼风唤雨 , 竟然愿意把家族企业交给“外人” , 是不是膝下无子 , 或者有什么不可告人的“特殊需求”??
你以为的是这样:
家大业大 , 却无生育能力膝下无子 , 为继承庞大家业 , 经协商 , 特寻异地品正健康男士……
但其实 , “爸爸”们不但有自己的儿子 , 而且还非常优秀 ,
是“有理想、有道德、有文化、有纪律”的优秀青年 ,
只是因为已经在别的领域上发展了自己的事业 , 所以对接管家族企业没兴趣 。
跟我们熟悉的争夺家产完全相反 ,
很多豪门二代 , 为了逃避子承父业 , 甚至主动帮爸爸找养子!!
听到这 , 估计很多鱼丸都按捺不住兴奋了 ,
年龄性别别卡那么死 , 让我我也行!
但事情没那么简单 。
为了家族血脉的传承和事业的延续 , “爸爸”们收养子的标准很高 ,
也就跟选太子差不多吧 。
一切为了家族荣誉 , 找养子的要求也非常的简单直接:
【奔波儿灞与灞波儿奔|日本富豪每年收养8万年轻小伙,竟然是为了生意】具备“让公司发展更好”的能力 。
也就是说 , 想当儿子 , 首先业务上你就先得跟得上老子 。
如果公司刚好有一位年少有为的高管 ,
业务能力强 , 已经对公司有不小的贡献 ,
就非常可能获得“爸爸”的青睐 , 被收作养子 , 成为公司的继承人 。
说到这里 , 奔奔不得不佩服日本企业家们的事业心和家族荣誉感 。
虽说都是生意 , 但他们为此付出的 , 可不止一点两点 。
比如鱼丸们非常熟悉的“铃木” , 已经连续四代都是养子继承 ,
其中 , 第四代掌门人铃木修 , 在成为铃木家族婿养子后接管公司 ,
把铃木变成了世界上最大的小型汽车制造商之一 。
松下电器的创始人松下幸之助 , 也把婿养子培养成了掌门人 。
这位婿养子不但能力超群 , 还非常长寿 ,
他活了99岁 , 在任期间 , 把松下做成了世界品牌 。
不得不说 , “爸爸”们这人选得好!!
不只是企业 , 明星之间也存在这种现象 。
日本非常有名的女星广末凉子的丈夫也是婿养子 , 婚后改名为广末淳 。
可见在日本 , “成人收养”这情况 , 真的是非常普遍 。
这种收养方式 ,
让养子可以踏踏实实把企业的事当成自家事来做 , 大展宏图 。
而养子超凡的企业经营能力 ,
也让很多企业躲过了“富不过三代”的命运 , 成就了很多百年品牌 。
比如世界上最古老的家族企业——拥有1300多年历史的Hoshi餐馆 ,
就按照婿养子的模式传承了46代 。
奔奔算是明白了 ,
这种婿养子制度 , 本质上遵循的就是“任人唯贤”的原则 ,
不局限于自己的亲生儿子 , 把企业交到有能力的人手里 。
不只把优秀的人引进到企业发光发热 , 还加进族谱 , 防止摸鱼跳槽 ,
既保留了契约精神 , 又兼顾了东方文化对薪火相传的重视 。
这才扛过了一代代商战 , 越做越大 , 越做越强 。
现在日本的婚介机构 , 都兼具帮人介绍养子 , 牵线搭桥的功能 。
在这里 , 每年有近8万名成年男性被收养 , 逆袭成为霸道总裁 ,
通过成为“养子” , 来接管家族企业 , 实现跨阶级逆袭 。
这么一看 , 作为青年才俊的奔奔其实也有机会做个“富二代”?!
我还专门去查了 , 中国公鱼民可不可以被日本人收养:
你别说 , 越看我越觉得有希望!!
虽然门槛有点高 , 但鱼丸们也不要灰心 , 现在开始努力 ,
说不定到40岁的时候 , 我们都是继承人!
对奔奔来说 ,
只要足够努力 , 点赞、在看和转发数据出圈 ,
就有被“爸爸”们看到的机会!
鱼丸们!!奔奔能不能成 , 就靠你们了!