个人隐私|中行回应网传“领导精神折磨员工”：高度重视，已成立专门工作小组调查个人隐私

日前，中国银行一前员工发布一篇7000多字长文举报信，其自述入职中国银行北京分行宣武支行后，因替原油宝受害者发声而被折磨致精神崩溃，在长达三个月的“圈禁”后遭到开除。这封举报信牵涉多名中国银行宣武支行及陶然亭营业网点领导。
今天，中国银行北京市分行作出回应：

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澎湃新闻采访人员从中国银行北京市分行方面获悉，该行在8月28日发布《关于近期网络传言的说明》：“对于近期我行宣武支行一位前员工在网络上反映的有关问题，我行高度重视，立即成立专门工作小组，全面深入调查了解情况。我行将本着对员工和银行严肃认真负责的原则，客观公正依法依规查清事实，及时公布调查处理结果，回应社会公众关切。感谢大家的关心支持！”
中新经纬采访人员采访到当事人李女士，她自述于27日凌晨因涉嫌诽谤被传唤至北京西城分局椿树派出所，当天中午被准许离开。
针对举报信中提到所谓被宣武支行“圈禁”三个月，各方也有质疑，李女士对中新经纬采访人员坦言：“我被连续三个月困在银行电梯旁的水房(茶水间) ，银行让我吃饭也让我上厕所，只是(上班时间)不让我出水房，我只要出了这水房就立马被安保部的人给揪回来。其实严格来说不算‘圈禁’ ，因为不涉及限制人身自由。”
中银律师事务所律师牛红普表示，由于目前仅有一方当事人的信息，做出判断为时尚早。假设目前已有的信息均有证据支持，可能涉嫌用人单位滥用优势地位损害劳动者权益。
牛律师进一步指出，假设该女士的说法均有证据支撑，一是，宣武支行纪委书记张滨威胁李女士家人，若李女士能够举证，则相关方需要对李女士家人赔礼道歉。二是，李女士对中国银行的开除决定有争议，需要看李女士是否存在违反《劳动合同法》和单位相关规章制度的行为，若无依据，李女士可申请单位补发工资和给予赔偿金。
损害摄像头的行为则需要看摄像头是否安装在办公领域，如果不涉及个人隐私，李女士损害摄像头的行为涉嫌损害公物。若涉及个人隐私，则李女士举报的相关人士涉嫌损害其个人隐私。
综合来源：澎湃新闻、中新经纬、中国证券报
栏目主编：秦红文字编辑：李林蔚题图来源：视觉中国图片编辑：朱瓅
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