中原作家群|最后的赢家,往往是那些慢慢走过来的人!


_本文原题:最后的赢家 , 往往是那些慢慢走过来的人!

中原作家群|最后的赢家,往往是那些慢慢走过来的人!
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来源:网络
单位如家 。
什么是单位?
单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁 , 是我们显示自己存在的舞台 。
是我们美好家庭的后台 , 是我们提升身价的增值器 , 是我们安身立命的客栈 。
诚如一句话说的:
“如果你是小草 , 单位就是你的地;如果你是小鸟 , 单位就是你的天;如果你是一条鱼 , 单位就是你的海 。 家庭离不了你 , 而你离不了单位 。 ”
在单位 , 最珍惜的有三点
一要珍惜手上工作 。
工作就是职责 , 职责就是担当 , 担当就是价值 。
珍惜工作 , 就是珍惜把握的机会 , 就是珍惜组织的信任 , 就是珍惜人生的舞台 。
二要珍惜人际关系 。
百年修得同船渡 , 能够到一个单位工作 , 那是缘分 。
有人做过这样的统计:在这个大千世界里 , 一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一 , 成为朋友的可能性大约是两亿分之一 , 而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一 。
所以 , 对单位的人际关系一定要珍惜 , 要帮人 , 不要害人 。
能够处理好工作上的人际关系是一个人必备的能力 。

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三要是珍惜已有的 。
在单位你已经拥有的 , 一定要珍惜 。
也许时间久了 , 你会感到厌烦 , 但要学会及时调整自己 , 使自己在枯燥无味的工作面前 , 有一种常新的感觉 。
你已经拥有的 , 往往失去了 , 才会感受到价值;而一旦失去 , 就不会回来 , 这往往让人抱憾终生 。
单位 , 最忌讳的有三点
一忌推诿工作 。
工作是你的职责 , 是你立足单位的基础 。
把属于自己的工作推给别人 , 不是聪明 , 而是愚蠢 。
推诿工作是一种逃避 , 是不负责任 , 更是无能 , 这会让别人从内心深处瞧不起你 。
二忌愚弄他人 。
愚弄别人到头来被愚弄的反而是自己 , 是对自己的不负责任 。 尤其是对那些信任你的人 , 万万不可耍小聪明 , 人人都不傻 。
长期在一起共事 , 让人感动的是诚恳 , 让人厌恶的是愚弄和虚伪 。
为人实实在在 , 一切都在面上 , 说的做的一致 , 人前人后一致 , 别人就不会对你设防 , 你的生存环境就要敞亮得多 , 人际关系压力就要小得多 。

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三忌心浮气躁 。
心浮气躁、沉不下心来 , 是在单位工作的大忌 。
单位很有可能是一生的根据地 , 是一个人一辈子存在的证明 , 要沉下心慢慢干 。
有机会了不要得意忘形 , 没有机会或者错过了机会也不要患得患失 。
只有埋头 , 才能出头 。
最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人 。
在单位 , 最不忘的有三点
第一 , 不忘贵人 。
单位无论大小 , 一把手只有一个 。 那些能够在一把手面前推荐你 , 说你好话的人是生命中的贵人 , 不能忘恩负义 。
在单位要克勤克敬 , 兢兢业业 , 而不是耍赖撒泼 , 妄自尊大 。
单位从来不按年龄的大小排序 , 而是按职务排序 , 谁以自己的年龄大小来说事 , 谁就是真正的傻瓜 。
没有人只是因为你年龄大就从内心深处敬重你 , 有时候对年龄的尊重只是一种表面的应酬 。
第二 , 不忘补台 。
互相补台 , 好戏连台;互相拆台 , 一起垮台;明争暗斗 , 两败俱伤;互相帮衬 , 相得益彰 。
在单位 , 老年人有老年人的优势 , 年轻人有年轻人的优势 。分页标题
万万不可互相轻视 , 那是自相残杀 。
在单位 , 能多干一点就多干一点 , 总有人会记得你的好 。
在单位 , 千万不可以带一个不好的头 , 不要破坏单位的规则 , 那样就是拆一把手的台 , 也就是拆自己的台 。
一定要把属于私人的事限制在私人的空间 。

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否则 , 关键时刻没有人认可你 。
在单位要远离那些鼓动你不工作、闹矛盾的人 , 那是在坑害你 。
第三 , 不忘谦虚 。
谦虚使人进步 , 骄傲使人落后 。 在单位 , 永远不要说大话 , 没有人害怕你的大话 , 大家只会瞧不起你 。 要记得维护自己的单位 , 维护自己的工作 , 维护自己的职业 。
如果你仅仅是为了玩耍 , 请你不要在单位里 。
你若是颗种子 , 单位就是你的沃土;你若是个树叶 , 单位就是你的树身 。
单位离开谁都能运转 , 但你离不开单位 , 你要努力证明 , 你在单位很重要 。
在单位 , 最吃香的有三点
第一 , 做事出色 。
做同一件事情 , 你要比别人做得好 , 别人也做得同样好时 , 你要比别人做得快 。
别人也做得同样快时 , 你要比别人成本低 , 别人成本也一样低时 , 你要比别人附加值高 。
总之 , 你能把非凡的工作干得有声有色 , 把平凡的工作干得不平凡 , 让人感到你是最棒的 , 别人无法与你比拟或无法取代你 。
那你必然会是单位的香饽饽 。
第二 , 会搞团结 。
单位是团队 , 团队需要团结 。 谁团结的人多 , 谁的力量就大 。 尤其要团结那些反对过自己、对自己有意见的人 。
要真诚做人 , 不要怕吃亏 , 吃亏是福 。
要尊重每一个人 , 只有尊重别人 , 才能得到别人的尊重 。
尊重人是搞好人际关系的前提 , 什么人都可以打交道 , 在打交道中趋利避害 。
第三 , 知恩报恩 。
一个好汉三个帮 , 一个篱笆三个桩 。 再有才华的人 , 也需要别人给你做事的机会 。
单位给了你饭碗 , 工作给你的不仅是报酬 , 还有学习、成长的机会 。
同事给了你工作中的配合 , 服务对象给了你创造成绩的平台 , 对手让你看到距离和发展空间 , 表扬你的人给你的鼓励 , 批评你的人给你的是警醒 。
【中原作家群|最后的赢家,往往是那些慢慢走过来的人!】人贵有自知之明 , 记住他人的好处 , 忘记他人的坏处 , 心存感激 , 感恩戴德 , 切忌忘恩负义 , 过河拆桥 。