建议企业招聘笔试部分可以分行业联合举行 ， 比如金融行业 ， 建筑行业 ， 能源行业可以分行业由国家举行笔试 ， 笔试成绩作为企业录用的参考但是不作为强制要求 ， 面试由各企业自主举办 ， 最终是否录用由各企业自主决定 。这样做有几个好处 ， 提高招聘笔试的规范程度 ， 有利于人力资源合理布局 ， 确保企业招聘的人员具备基本专业素质 ， 能够马上投入工作 。 第二是节省企业人力物力 ， 不用每年都命题考查耗费大量精力 。笔试成绩可以只分ABCD四个等级 ， 由企业作为参考 。

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