|诸城市开展“预算绩效管理改革攻坚年”活动

为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于全面实施预算绩效管理的决策部署，加快构建全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系，确保预算绩效管理各项改革举措持续深化、落地生根，市财政局牵头在全市组织开展“预算绩效管理改革攻坚年”活动。活动围绕推动预算绩效管理扩围、开展部门整体绩效管理试点等13个重点任务，明确责任单位和完成时间，确保预算绩效管理改革取得实效。
（一）层层压实责任。深刻认识全面实施预算绩效管理的重大意义，根据职责细化分工，将责任层层落实到人，积极推进相关工作，不断创新机制、规范管理，确保各项改革任务和工作部署落实到位。
（二）周密组织部署。进一步细化具体任务落实的工作计划和节点目标，建立工作任务台账，主动推进、抓好落实。实施过程中，要加强调研，主动听取各方意见，完善工作措施，确保全面实施预算绩效管理工作取得实效。
（三）注重协调联动。强化“全员抓绩效”理念，统筹力量、明确分工，加强工作整体协调和内外部协同推进。各科室、单位要守土尽责，主动研究落实本业务领域内绩效管理任务,加强与业务主管部门的沟通联系，在制定管理办法、分配资金或部署工作时，同步提出绩效管理要求，对口做好绩效管理和督导工作，及时跟踪工作落实情况。加强上下联动，完善绩效信息报送机制，及时总结、推广预算绩效管理先进经验。
（四）强化培训和宣传。加大培训宣传力度，利用讲座、专题会议、交流培训等多种方式，提高各方面绩效管理操作水平，营造全面实施预算绩效管理的良好氛围。
【|诸城市开展“预算绩效管理改革攻坚年”活动】通讯员：苏伟伟