胡华成|不要羡慕公司估值过亿的老板，他的真实生活可能远不及公司员工

随着创业者融资意识的提高，越来越多创业者开始尝试通过融资让公司估值实现滚雪球式增长。
这种做法对外说起来也相当有面子，比如说：“我公司最近刚拿到1000万的A轮融资，现在公司估值1个亿。 ”

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这种说法确实会给外人一种比较有钱的感觉，可是实际上呢要比大家惨烈的多，有的创业者苦逼到工资没有员工多。
今天就来为大家解密公司估值过亿的老板的真实生存状态！
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估值跟市值完全不是一个概念
很多人可能会将估值和市值的概念混为一谈。通俗来讲，估值是投资机构对于创业公司的一个估值。
这仅是个别机构对你公司做出的估值，并不具有普适性，而且基本没有变现渠道。
这就跟你在大街上捡到一块儿好看的石头一样，你说专家估值1个亿，可是这也只是这个专家给你的估值而已。等你真正需要花钱的时候，你的石头并不能让你变现。
因此，有些创业者看似拥有公司70%的股权，公司估值1个亿，身家在7000万左右，而实际上他个人连70万恐怕都很难拿出来。
市值是怎么回事呢？大多是指上市公司的。
公司的市值是由广大的股民朋友共同决定的，它的市值就是市场给出的价格。此时，创始人手中的股权就不仅仅是股权了，已经成为可以在二级市场自由交易的股票。
创始人可以通过减持股票或者股权质押就可以套现，变成真金白银。
在我们搞清估值和市值的关系之后，你就不会再去羡慕那些估值在亿元左右的创业者了。
【胡华成|不要羡慕公司估值过亿的老板，他的真实生活可能远不及公司员工】在此需要注意的是，量变会引起质变。估值在亿元的公司老板可能会过得比较艰难，但是当公司估值达到百亿级别时，公司已经变成独角兽企业。这个时候公司的老板可能就没有那么寒酸了，毕竟此时公司可能已经融到数十亿的资金，上市也指日可待。
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融资1000万的真实情况是什么？
可能很多人会说，就算你没有7000万身家，但是至少也拿到了1000万的融资，这钱也够花一阵的了。
而实际上呢？一般公司宣称的融资额都有一定程度的夸大成分。对外称1000万的融资额大多在500-600万之间，有的甚至会更少。
可能大家会有疑惑的地方，为什么要这样做呢？图什么呢？
如果我们换位思考一下就知道了，股权其实也是一种产品，任何一个创始人都希望卖的贵一点，至少听起来贵一点。

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因此，当我们真正融到500万的时候，可能会对外吹牛融到了1000万。
还有人很纳闷，既然公司融资可以吹牛，那为什么我们不多吹一点呢？这样也好提高公司的估值。
因为现在很多公司的开销成本都接近透明，大家很容易就能算出来你的融资额可以撑多长时间。如果撑的时间远远低于预期，人们则会发觉你在把大家当傻瓜。
简而言之，公司的融资额一般是对外宣称的一半上下，差不太多。
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融资额怎么花？
依然会有人在想，就算融到了500万元也挺好的，至少够公司花一段时间了，老板甚至可以换一辆豪车开一开。
这你就想多了，投资人在投资的过程中通常会对资金的用途做严格的限制。比如说只能用于公司的员工工资、办公器材、房租等费用。
有的投资机构甚至会直接委派一个CFO到你的公司直接严格监管资金的用途，如发现异常，会向投资人报告。
投资协议中也会明确针对创业者乱用投资资金做出相应的惩罚。分页标题
500万元对于初创企业来说看似不少，但是对于一家拥有上百人的公司来说， 500万元简直是杯水车薪。假设员工的平均工资是1万元，那么500万元只够100名员工5个月的工资， 5个月后，如果创始人拿不到下一轮融资，公司可能就要面临破产。
当然，假如一家只有10名员工的公司拿到了500万元的融资，这是可以支撑公司运行很长时间的。
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创始人不是都有工资的吗？
一般来说，创业公司也会给创始人一定的工资的，但是肯定不会太高，尤其是在公司还没有赚到钱的时候。
你感觉一家估值过亿的公司创始人月薪应该是多少呢？
说出来你可能不信，我认识三位这样的创业者，他们的月薪分别为1.3万元、1.1万元、0.8万元。
讽刺的是，他们公司的程序员工资大多在2.5万元以上，这就是现实。
创始人大多是不会太在乎工资的，毕竟只要有个能生存的钱就够了。他们所有的希望就是公司最终被大公司收购或者上市来赚取股权上面的钱。
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创始人被逼签无限连带责任
我们看到的很多融资故事都很美好，比如说孙正义跟马云谈了几分钟后，就把钱给了马云。刘强东本想融资200万美元，徐新直接给了1000万美元。
这些成功的故事让我们感觉心潮澎湃，也对融资充满了想象。
现实中的融资大多是非常残酷的，投资人会逼着创始人签一个无限连带责任。
假如公司破产，投资人的钱还是需要偿还的，甚至还要加上利息。
如果创始人没有钱还怎么办？那就卖房卖车还吧。这也是很多创业者到最后搞的居无定所的原因。
创业江湖，你看到的不一定就是真实的！