苑燕儿|22岁进了地铁公司，每上2.5天就休息1.5天，年入十多万，却想离职分享职场故事

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01：做2休1天，年入十几万这工作不香吗？现在许多人对于工作的薪酬有要求，对于福利待遇也同样开始重视起来，毕竟“996”不是谁都能承受得住的，而像那些体制内的工作，他们上下班时间就让这些社畜们非常喜欢了。
在网上看到了一个人关于工作方面陷入了两难的抉择，他对于此有些困惑，不知道该如何选择也不知道该怎么办。
这位网友今年大学刚刚毕业，在参加校园招聘会的时候偶然被招聘进了杭州地铁驾驶员的岗位，很多人对此都一头雾水，我们经常坐地铁，但是似乎还真的没有看见过地铁驾驶员，对这个岗位更是一无所知。
这位网友想着看待遇什么的也都不错就接受了这个岗位，目前的他已经成功实习转正，在转正之后他的待遇可以说非常非常好了，让许多人都眼馋：全年每工作2.5天就可以休息1.5天，也就意味着一周基本上可以休两到三天。
而工资则是在扣除五险一金等各种需要缴费的之后，差不多一年到头手里也能有个十几万。而且这位网友家里是开饭店的，在城区里也有套房子，也就是说地铁驾驶员这个岗位哪怕以后不提干，就这么安安稳稳的过日子也蛮不错。
但是这位网友如今才22岁，他对于自己的人生一眼就望到了头，就想着要出去闯荡一下。可是他也担心自己离职以后，如果未来再想回到地铁公司，这么好的职位可能也轮不到他了。
无独有偶，一位姑娘也同样对地铁里的工作有一些困惑：
这位姑娘可以说和上面的那位网友完全不同，那位网友是获得了工作，在想着是否要自己出去闯荡一番，而这位姑娘却是非常想要进入地铁公司工作，但是非常尴尬的她毕业已经满一年的时间，不能走校招只能走社招。
然而这个时候地铁公司大部分都已经招聘好了，所以她现在就有些迷茫，因为她没有工作就没有安全感，所以和上面那位网友相比，她更喜欢一份稳定的工作，而地铁公司似乎是她最好的选择了。
02：稳定背后是一成不变的工作其实我们都明白，像地铁驾驶员这种稳定的职业，它的背后实则是一成不变的工作。那么对于这种稳定职业，上面那位是地铁驾驶员的网友他想出去闯一闯的真正原因是什么呢？
第一，工作没有挑战性，一成不变
首先稳定的工作往往面临着一个非常大的弊端——没有挑战性，像我们平常在职场中，可能会遇到一些相对来说较为困难的工作，或者是需要我们努努力才能完成的项目，这对于我们来说都是非常具有挑战性的。
【苑燕儿|22岁进了地铁公司，每上2.5天就休息1.5天，年入十多万，却想离职】而稳定的工作似乎没有这种感受，他们的生活往往都是一成不变的，就连每天做的工作、看的人也都是如此，对于他们来说在工作中没有任何的激情可言，也没有成就感和自豪感。
而外出闯荡自己拼尽汗水一点一滴地创造出属于自己的财富，一点一点地看着事业逐渐壮大，这种挑战给人带来的刺激是稳定工作所做不到的。
第二，工作没有成长性，原地踏步
这种稳定的工作往往没有太多的成长空间，想要成长基本都是靠资历和时间一点点熬上去的。不像是普通的职场中，我们可以凭借自身的能力和优势来完成职位的提高，来达到自我的升华。
所以稳定的工作和普通的职场生活相比，是没有成长性的，基本上处于原地踏步的状态，对于未来的期望和发展自然也降到了最低值，让人在工作中没有冲劲，只是想着恪守责任不失职不犯错就好了。
所以以上这两点可能是那位地铁驾驶员网友不愿意从事这份工作，想要出外闯荡的真正原因吧。
03：职场高手都有深度挖掘工作的能力其实每一位职场高手都拥有着可以深度挖掘工作的能力，就像杭州的快递小哥成为杭州高层次人才，获得了100万的购房补贴，他就是拥有着可以深度挖掘工作的能力，把一份普普通通且单调的快递工作做到了极致。
那么我们又该如何深度挖掘工作呢？
第一，不断试错挖掘工作中的兴趣点分页标题
其实我们所处的工作中并非只是像我们表面所看见的那般，如今许多人对于自己的工作可以说没有任何的好感，做这份工作纯粹就是为了钱，为了生存。实际上我们的工作中有非常多我们感兴趣的点，只不过我们还没有发现。
所以我们可以不断试错，在这个过程中不断挖掘自己对于目前这份工作感兴趣的点，从而让自己爱上这份工作。毕竟从内心深处对自己的工作抱有着抵触情绪的人，又怎么能深度地挖掘工作呢？
第二，做到工作的差异化
每一份工作看似相同，但实则其中也蕴含着非常多的不同，就像那个高层次人才的快递小哥，在我们的印象中快递小哥的工作也就是分拣、收发快递，但是这位快递小哥却能够在工作上发现不同于我们理解，也不同于其他同事理解的差异。
而发现工作中所存在的差异，其实就是深度挖掘工作的一个实质性进展，毕竟和其他人一样竞争，远远不及我们发现了自己的长处，用长处来和别人竞争来得高效和有用。
第三，设定阶段性目标
我们对自己的人生其实都有阶段性的目标，就像什么时候读书、什么时候工作、什么时候结婚生孩子等等。而我们对于自己的工作也应该设定一个阶段性的目标，让自己在每一个阶段都有目标地去工作。
这种阶段性的目标非常有利于我们去深度挖掘自己的工作，因为我们的工作开始变得有目的性，而不是盲目地每天应付那些活计，这非常有利于我们自己的发展，以及深度挖掘工作并将其做到极致。
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