广州日报大洋网|广州首次!派出所里有了“白衬衫”
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【广州日报大洋网|广州首次!派出所里有了“白衬衫”】大洋网讯 近日 , 广州市公安局举行了晋升三级警监警衔仪式 , 219人获晋升三级警监 , 警察制服由蓝色衬衣变成了白色衬衣 , 进入高级警官序列 , 俗称“白衬衫” 。
据悉 , 此次授衔是广州公安历史上规模最大、人数最多的一次 。 与此同时 , 在晋升名单中 , 首次出现了广州市公安机关基层派出所所长的身影 , 广州派出所的主官第一次穿上了“白衬衫” 。 此次授衔的背后释放了怎样的警务改革信号 , 有何重要意义 , 将产生什么样的影响?
谁可以穿“白衬衫”?
根据《中华人民共和国人民警察警衔条例》的规定 , 警衔是区分人民警察等级、表明人民警察身份的称号、标志和国家给予人民警察的荣誉 。
人民警察警衔共设五等十三级:分别为总警监、副总警监;警监(一级、二级、三级);警督(一级、二级、三级);警司(一级、二级、三级);警员(一级、二级) 。
据了解 , 担任行政职务的人民警察根据职务等级编制警衔 , 警衔的评定授予跟职务级别、工作年限等都有关系 , 并非某个单一标准 。
比如 , 一级警督可能是副处或者正科 , 三级警监可能是正处或者副厅 。
警察制服衬衣根据警衔不同 , 分为蓝色和白色两种 。 按照相关规定 , 三级警监以上的警衔 , 着白色衬衣制服 , 这个范围包括三级警监、二级警监、一级警监、副总警监、总警监 , 即正处级以上高级警官才能穿“白衬衫” , 一级警督及以下警衔穿“蓝衬衫” 。
在普通地市级公安机关中 , 一般只有公安局长等少数几个“白衬衫” , 县区级公安机关则鲜见 , 只有在副省级以上城市中 , “白衬衫”才会相对多一点 。
穿上“白衬衫”有多难?
选择警察职业 , 从入警到穿上“白衬衫” , 一般需要多久?因个人情况不同 , 没有一个统一的标准 , 在晋升仪式上 , 两位新晋代表的从警经历或许可以找到一些答案 。
广州市公安局指挥中心情报信息处处长吕韬此次获晋升三级警监 。 吕韬1992年从广州大学毕业后入警 , 至今已从警28年 。
加入广州警队后 , 吕韬被分配到市公安局科技通信处 , 一干就是14年 。 他大学里原来学的是机电工程 , 工作后进修学习计算机 , 从维修计算机开始 , 到编程 , 写代码 , 开发数据库 , 做公安网络建设 。 14年里 , 从单机到公安网络联网 , 从手工纸质记录到信息化录入 , 他见证了广州公安信息化发展的重要阶段 , 从一名普通民警升为计算机应用管理科科长 。
2006年 , 吕韬从市公安局科技通信处转到网警支队 , 担任技术大队大队长 , 负责网络安全技术建设、网络安全管理以及案件的侦查打击 。 其间 , 还负责过亚组委安保部的安防技术设施建设 。
2015年 , 吕韬赴天河区公安分局挂职副局长 , 负责公安信息化工作 。 2017年又回到网警支队任副支队长 , 负责案件侦查 。 2019年 , 他到番禺区公安分局任职副局长 , 负责人口、信息、网警等工作 。 2020年4月 , 他又调回到市公安局 , 就任指挥中心情报信息处处长 。
在28年的从警经历中 , 吕韬从一名地方大学生加入警队 , 从普通民警成长为技术骨干 , 见证公安信息化发展 , 然后历经专业侦查警种多年磨练 , 屡破大案 , 再到两个公安分局历练综合管理 , 经历丰富 , 工作成绩突出 , 一步步晋升为正处级高级警官 。
吕韬的经历代表了警队优秀人才的成长历程 , 正如他在晋升仪式上所说:“公安业务的发展 , 为我们搭建了干事创业的平台;组织的培养 , 为我们铺就了成长进步的阶梯 。 ”
派出所所长穿上了“白衬衫”
相比于吕韬的晋升经历 , 越秀公安分局洪桥派出所所长尹少光此次晋升为三级警监 , 有一种不同于以往的意义 。 “现任所长穿上白衬衫是第一次 , 创造了派出所的历史” , 他甚至坦言 , “自己也没想到退休前穿上了白衬衫” 。
尹少光从警至今已38年 , 一直在公安基层的科、所、队工作 。 1982年 , 他从市警校毕业后被分配到当时的东山区公安分局 , 先后在分局的治安科、交通科、防火科等多个岗位工作 。 从处理交通事故、勘验现场开始警察生涯 , 一步一个脚印 , 15年后晋升为正科级侦查员 。 2002年 , 任当时的东湖派出所(现为东山派出所)所长(正科级) , 多次立功受奖 。
2006年 , 按照广州市行政区划调整的要求 , 东山区公安分局并入越秀区公安分局 。 尹少光又从派出所回到分局 , 任刑警大队中队长 , 从事刑侦工作 , 期间破获许多大要案件 , 包括参与主侦轰动一时的钟南山电脑被抢一案 。
2011年 , 尹少光调任洪桥派出所所长(副处级)一直至今 。 该所为公安部一级派出所 , 辖内有多个重要党政机关和大型活动场所 , 安保任务重 , 治安管理压力大 。 任职所长期间 , 尹少光带领洪桥派出所连续五年立集体三等功 , 他本人也成为首期全国公安派出所所长教官 。分页标题
尹少光的经历是大多数一直奋战在基层岗位民警的缩影 , 他们数十年来如一日 , 在各自的岗位上兢兢业业 , 每天从事着平凡琐碎 , 甚至不为人知的工作 , 像老黄牛一样 , 默默地耕耘 , 历经丰厚的沉淀 , 结出丰硕的果实 。
此次晋升为“白衬衫”高级警官 , 对他们来说是一种极大的鼓舞 。 在晋升仪式上 , 尹少光作为代表发言道 , 此时此刻 , 内心既庄重神圣 , 也感慨万千:“对从警初心的不曾淡忘 , 对从警初心的坚持坚守 , 对从警初心的矢志不渝 , 让我们获得了职业生涯的最高认可 , 跻身共和国高级警官序列 。 ”
千军万马不再挤“官职”独木桥
在此次晋升的219人中 , 有40多个像尹少光一样的现任派出所主官(所长或教导员)穿上了“白衬衫” , 比如越秀区公安分局就有东山派出所、光塔派出所、白云派出所等7名所长获晋升 。
值得一提的是 , 这些派出所所长的行政级别仍然是副处级 , 却穿上了代表正处级以上高级警官的“白衬衫” , 这是为何?这得益于职务与职级并行制度的实施 。 2018年9月 , 中组部、公安部联合印发《公安机关执法勤务警员职务序列改革实施办法》《公安机关警务技术职务序列改革实施办法》;2019年6月 , 《公务员职务与职级并行规定》施行 , 实行与领导职务并行的职级序列 , 开辟了公务员晋升新通道 , 通过领导职务与职级的宽幅对应关系 , 领导职务公务员可以依据其任职资历兼任职级 , 职级公务员也可以按照规定转任或兼任领导职务 。
简言之 , 公务员职业发展可以走职务和职级两个序列 , 职级的晋升不受原有职务、原单位机构级别的影响 , 即职务上没有晋升 , 职级上也可突破所在单位机构的“天花板”限制 , 享受更高的职级待遇 , 公务员职业晋升通道由“单行线”变成了“双行线” , 由“独木桥”变成了“立交桥” 。
这就意味着 , 公安机关执法勤务警员和警务技术职级序列改革在完成套改之后 , 职级上达到二级高级警长 , 同时满足一定的工龄任职警衔等条件 , 就可晋升为三级警监 , 此次获晋升的派出所所长即走的是职级序列 。
不过 , 要想在职级上达到二级高级警长 , 也需要经过严格的选拨 , 工作业绩优秀突出者才有机会晋升 。
以前是千军万马走“独木桥”挤“官职” , 改革之后 , 只要你努力 , 即使职务上不晋升 , 职级上也可以有进步 , 今后将会有更多优秀的普通民警也能穿上“白衬衫” , 进一步拓展基层民警的发展空间 。
尹少光说 , 此次晋升对基层派出所影响很大 , 派出所里的每个人都引以为荣 , “从这批晋升的人身上看到了基层的希望” , 以前大多数普通基层民警干到正科或者副处退休 , 没想到现在所长也穿上了“白衬衫” 。 他告诉记者 , 今年所里新来了2个民警 , 他们认为“在基层有干头” 。
广州日报全媒体文字、图片记者李栋 通讯员陈玉敏 杨明华
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