我高分，我考古，关你啥事？

电影《芳华》结尾曲《绒花》很能引起一些人的感受，生活在六七十年代的青春一代，到现在也已老了，不过青春的回忆在这部影片中很能被激起，特别是曾经的文工团成员，或者从事跳舞等事业的从业人员。我很喜欢这部电影，我曾问过一位看过这部电影的八十后，她很奇怪我为什么喜欢这部电影，她觉得拍得一般，而我妈妈，却也喜欢这部电影。或许是音乐和画面的效果吧，或许里面的演员都很成功。今天，我在网上看了一遍《绒花》，同样挺好听。那一代勤奋的工作者，为祖国的建设付出了不可磨灭的力量，他（她）们值得赞赏和尊敬，现在的社会发展日新月异，她们有的人还坚持在工作第一线，有的时候，面对技术的变迁，也许觉得有一点不适应，不过，这不是劝退她们的理由，就如计算机领域，老一代程序员也开始退了，因为技术的发展很快，例如机器学习的领域就已经到了联邦学习和迁移学习，但是，基础性的东西却是永远会存在的。至于人工智能，犹记得数年前，在《大数据时代》中，作者一而再再而三的强调数据的相关性，无需数据之间的因果关系分析，可是，到了现在，图灵奖获得者却开始研究数据之间的因果关系，因为只有人类具备因果关系，要让机器掌握真正的智能，就得从因果链条开始，这种研究已经获得初步成果。《芳华的一代》虽然是过去的一代，但她们也曾经有过年轻和自豪，即使其中有的工作没有现在年轻人的工作那样潇洒，却仍是在各自的岗位上贡献着自己，这也是她们自豪的根本原因，唯有工作的人才是最美的。可是，在计算机技术大行其道的时候，算法的霸权也显示了出来，有人认为这根本造成了人类的不平等，算法不是万能的，需要人的介入，就拿三大通讯企业的智能服务来说，如果我是总裁的话，我早就裁掉了这个服务，而大量增加人工服务，因为智能语言服务实在是服务效果最差，因为“它根本不懂得人话！”这是技术所造成的，智能机器应该具备因果链条“我为什么服务这门差？——因为我不懂人话！——怎么办？加强技术研究！——怎么加强技术研究？——增加数据——如果数据孤岛存在并且隐私权的保护进入法律并成为流行的因素而拿不到数据怎么办？——联邦学习——如果我的企业即使很大也只掌握不多的小数据怎么办？——迁移学习！”技术飞快地更迭着，而现在程序员的未来似乎也不是特别好过，因为机器自动编程我不知明年或者后年将完全成熟，当然，也有可能是在十年后。对这些老一辈工作人员，她们将她们的芳华献给她们的爱情和岗位，可是，如果她们如今仍在职位上的话，她们不能因为算法内秉的不平等或者技术的变迁而抛弃她们，而是要很她们平等的交流并使她们继续留在岗位上。多年前，《算法帝国》曾以嘲笑的口吻说：我们不招商学院毕业生，我们要程序员！到了今天，我看到一个新闻，厦门国际银行因为新入职毕业生不陪领导喝酒的问题而被曝光，国际银行迅速处理了此事，事件得到平息，当事人也很满意。我看当今中国的金融行业蛮好的，商学院的毕业生也大都进入金融行业和咨询行业，当然，程序员即使大量引入社会，工作得也很好，工资也很高，我想，即使技术再怎样变迁，这些芳华一代大都不会失去她们的工作，当然，这也需要她们终生学习并进入一个学习型企业。很多时候，轻蔑别人的人在多年以后被人轻蔑，骄傲的人在多年以后被轻视，而轻蔑和骄傲却是因着自己的身份、职位和技术所具备的人性，我们无法消除这种人性，只能训练自己谦虚谦虚再谦虚，或许，不久的将来，社会的变迁在社会学家的引领下，又不知变向怎样？每个人都有自己的芳华时代，在这个区隔严重的世界，最好是根据自己的兴趣，想自己所想，学自己所学，不被一些议论所压制和迷住，正如那位进入考古专业的大学新生一样——我高分，我考古，关你啥事？