不喝酒被扇耳光：丑陋的“酒桌文化”该不该弃？

新员工不喝酒被扇耳光：丑陋的“酒桌文化”该不该弃？
作者：七侠镇一哥
（未经授权，禁止转载）
近日，一位刚刚入职某银行的新员工爆料，自己和领导同事在一次聚餐时，因为没有喝领导敬的酒，结果被自己部门的领导怒扇耳光，还遭遇同事的冷嘲热讽。不喝酒被扇耳光：丑陋的“酒桌文化”该不该弃？。

一张银行校招新员工吐槽不喝领导敬酒被辱骂打耳光的微信群截图，瞬间引发网络热议。截图显示，某银行中关村支行“2020年校园招聘新员工”的微信群，一位新员工与同事在北京盘古七星酒店聚餐时，因没喝“A角”敬的酒，被某领导殴打辱骂。该事件的当事人称，由于个人原因不能喝酒，过去十年滴酒未沾，而且聚餐之前就向支行行长报备自己不能喝酒的事情。但从事件的发生看来，事先的报备未必管用。他写道：“在酒桌上，领导要求饮料换成酒，我再一次礼貌地和行长表示我无法饮酒，并道歉。 ”酒过三巡，大家都进入酒醉状态，戏剧性的一幕发生了。部门领导对这位职场新人不喝酒的行为耿耿于怀，他走到当事人面前， “质问我是否是XX ，在得到我肯定的回答后，他扇着我巴掌，一口一个‘XXX’地职责我，表示他看好我，但A角敬的酒我竟然不喝，问我是不是傻X 。 ”在领导的质问下，当事人只好不停地说“对不起” ，不断向领导赔不是。但是事情没有就此结束，一群同事任然不依不饶，坚持让他喝完。惹不起还躲不起么？当事人便抽身离开，一干人等尾随追骂至电梯才罢休。当事人还爆料，现场的一幕丑陋不堪，一些同事喝瘫在桌面吐了一地，摔酒杯砸桌子，还有人对女同事动手动脚。他写道， “这对于新入职场的我来说，覆灭了我对金融行业的一切美好想象。 ”该事件最终得到官方证实，涉事的两名领导受到警告处分，并扣罚绩效工资。不喝酒被扇耳光：丑陋的“酒桌文化”该不该弃？。

闹剧暂时告一段落，但是看到这个“说明”后，网友表示，为当事人今后的处境担忧。此事引起了广大网友对“酒桌文化”的强烈反感。当今的“酒桌文化”早已经失去了原有的意味。良好的酒桌文化，是主宾相谈甚欢的景象与和谐愉悦的氛围，大家在推杯换盏间品酒交谈。良好的酒桌文化只是浅尝辄止，是礼貌和修养的体现，而不是极力劝酒。然而，酒桌文化早已变了味。很多人歪曲了酒桌文化的意义，养成了一种劝酒的恶习，出现了过度劝酒的现象。如今，所谓的酒桌文化，不过是打着“文化”的旗号，散播“过度劝酒”的陋习。这种现象不能称之为“文化” ，充其量只是一种“现象” 。在酒桌上，并不是所有人都能喝酒，也不是所有人都有喝酒的习惯。有些人因为身体原因不能喝酒，而有些人则没有喝酒的习惯。“酒桌文化”的畸形在于，劝酒者明明知道过量饮酒的下场，却依然不顾后果，不停地劝酒，这是为何？劝酒者喜欢把自己的意志强加到别人头上，一旦遭到拒绝，就感觉自己的权威受到了挑战，自己的面子也没了。反观上述事件，敬酒成了劝酒，甚至演变成逼酒。在这种强压之下，被劝酒者处于两难的境地：喝，是一种身体上的负担；不喝，是一种心理上的负担。实际上，劝酒者认为酒桌是权力范围的延伸，他们极力劝酒的行径，目的就是在酒桌上证明自己的权威。然而，真正高层次的人，往往不需要在酒桌上证明自己、寻求自己的价值。小酌怡情，大醉伤身，但愿酒桌上“过度劝酒”的歪风邪气能消失殆尽。你对酒桌文化有什么看法？欢迎在下方留言。