近日 ， 一则微信群对话截图在金融圈内流传 ， 截图显示 ， 在一个有着114人的2020年校园招聘新员工微信群内 ， 一位杨子睿的新员工在群里分享了其前一天晚上的经历 ， 自称在支行内部聚餐过程中 ， 因为不喝敬酒被某领导扇耳光并进行辱骂 ， 且见证了部分同事们的酒后失态 ， 覆灭了对金融行业的一切美好想象 ， 并质问群内的HR ， “我不喝酒是否不符合公司要求？我遭遇的经历 ， 是否超越了我的职责范围应该承受的压力？”


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8月24日凌晨 ， 厦门国际银行北京分行微信公众号发布一则相关声明称 ， 针对厦门国际银行北京分行中关村支行员工杨某反映的 ， 其在8月20日晚间内部聚餐时受到该支行领导及个别同事醉酒后劝酒等事件 ， 厦门国际银行北京分行第一时间启动了内部全面调查程序 。


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经厦门国际银行北京分行核实 ， 员工杨某反映的中关村支行营业部某领导及该支行个别员工在私下非公款聚餐中 ， 确系存在因酒后失态而对杨某做出言语及行为失当等举动 。
事件发生后 ， 厦门国际银行北京分行当天即派人力资源部同事对杨某进行沟通了解 ， 同时第一时间对相关责任人进行停职接受调查处罚 。
【21世纪经济报道|新员工聚餐不喝敬酒被扇耳光 厦门国际银行北京分行的回应来了】根据总行颁发的《员工职业道德及行为守则》第四条及《境内机构违规及失职行为处理细则》第十一条规定 ， 对相关责任人做出如下处理：对该领导董某给予严重警告处分 ， 扣罚二个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予警告处分 ， 扣罚一个季度绩效工资 。

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