华为进入“战时状态”：员工开始担心裁员

集微网消息，手机和基站需要半导体，这两条业务线占华为业务的90％。如果无法生产这些产品，这些业务可以预见将会受到重大影响。在8月17日美国宣布试试更严厉的制裁措施后，分析人士认为这几乎是是对华为的“死刑判决” 。而华为员工则越来越担心公司面临裁员，形容公司已经进入“战争状态”(state of war) 。报导指出，华为研发部门的一名员工表示：“我们公司一直敦促我们适应这种’战争状态‘ 。 ” “但是我们仍然很担心。我们的利益会被牺牲吗，裁员最终会落在我身上吗？”“如果所有芯片，无论是先进工艺的，还是成熟工艺的，都在8月17日遭禁，我们究竟还能生产什么产品？”华为研发部的员工谈到离开公司的同事时表示， “很担心这种情况发生的同事已经离开了。 ”另一位工程师则表示，他不再需要加班，这“令人不安” 。数据显示， 2013年，华为有65%的营收来自海外，但2019年已经萎缩至41% 。华为一名人力资源员工表示，以往大家会排队申请外派海外工作，现在是越来越多海外员工回国，随着国际形势升温，公司正面临职缺减少的困境，申请人也对国际局势惶恐不安。目前已有员工转到其他部门，也有人离职或被裁员。且因华为遭到制裁后，已经将重点放在国内市场，全球营销团队中的员工被解雇或调部门的比例相对高，多名高管已经离职。在华为深圳总部的公司，在194000名员工中约有一半从事研发工作。华为消费者业务CEO余承东已于日前坦言，由于美国祭出制裁，高端智能手机处理器“麒麟9000”生产即将终止，台积电会于9月15日“断供”芯片。华为芯片设计事业海思半导体(HiSilicon)的团队成员透露， “许多人都离开了，那些都是顶尖人士。 ”“离职时很低调，如果太高调，很容易被美国制裁。 ”不过不是所有华为员工都对美国的制裁感到担忧，大多数员工都充满了信心。华为云的一名员工表示：“我感到每个人都非常冷静，因为我们手头上还有许多尚未完成的项目，政府项目也正在到来。 ”也有员工表示，已经习惯了美国的公告，几乎不再注意。他们说，公司已经做好准备，自给自足的项目正在进行中。 “强大的对手将迫使我们变得更加强大。 ”一位员工说。