30|山东职场“30+”女性画像出炉：销售平均薪资高达9982元 9982|薪资|职场|

半岛全媒体采访人员肖玲玲
近日，一部都市情感剧火出了“圈”，“30+”女人引发了社会的广泛关注与讨论。无论是在社交媒体还是门户网站，这部剧的身影都随处可见。“30+”的职场女性如何过好自己的生活，这无疑是个滔滔不绝的话题。依托大数据平台，齐鲁人才网近日发布“山东职场‘30+’女性画像”调查报告，让我们来看一看这一群体在职场上有何特点——
销售岗位最多金，月薪高达9982元

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王漫妮在一家高档商场里做奢侈品销售的工作，是一个光鲜亮丽的精致都市女性。她不自怨自艾，也不懦弱，她深信自己的实力并凭借努力，可以在工作中取得更高的薪酬。据齐鲁人才数据显示，山东省30+女性中销售类职位平均薪酬达到了9982元，排名第一；位居第二的是财务类职位，平均薪酬达9068元；行政/商务类职位平均薪酬达8593元，排名第三。
女性有着感官优势，给人一种温柔、婉约的印象，更容易让人放下戒备，并且女性的服务意识强、思维周全，用户体验感更好，因此女性更适合销售岗位。而销售的薪资结构异于其他职位，
兼顾家庭和事业，更青睐文职类工作

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嫁给事业单位铁饭碗的老公，自己有一份安稳工作、薪资多年不变的便利贴女孩钟晓芹，这才是大多数职场人的真实写照。据齐鲁人才数据调查显示，30+职场女性更青睐于会计、文员、出纳、内勤、教师等文职类岗位，其中会计岗位拔得头筹，为更多30+职场女性的选择。
此类岗位首先在体力上不会有太多要求，更合适女性职场人；其次工作环境相对较好；再者工作节奏和压力较小。女性有着感性、细心、好交流沟通的特性，尤其是30+的职场女性多数做了妈妈后更为耐心、细心，因此文职类岗位更有利于兼顾事业与家庭。
左手生活，右手工作，她们坚毅果敢

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顾佳虽然作为全职妈妈，但是工作的事情也是一点也没落下；在处理公司问题同时，还要兼顾孩子，放低姿态寻求王太太帮助，搞定了儿子的入园问题，被夸赞“双商在线，精致能干” 。像顾佳一样兼顾着家庭与工作的职场女性不在少数，据齐鲁人才网调查大数据统计显示，30+的职场女性的工作时间占比为47.3%；家庭投入时间占比为43.5% 。工作时间甚至超出家庭投入时间，可以看出他们不再满足于通过“好妻子”、“好母亲”的角色来实现自己的人生价值，而是把目光转向职场，享受在工作中获得的乐趣和成就感。
干练成熟，超四成位居管理层

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童瑶饰演的顾佳引发网友热议。她与许幻山一起创业，对外打点公司业务洽谈客户，让老公坚持艺术理想，安心做烟花设计师。据齐鲁人才网数据显示，当前山东省女性职场人中，有63%女性职场人是无下属的基层员工，近4成女性职场人步入管理层。
山东30+身居管理层的职场女性中，下属人数在1-5人的最多，占比为19.89%；下属人数在6-10人的占比为7.76%；下属人数在11-20人的占比为5.25%；下属人数在21-50人的占比为4.36% 。不过成为中高层管理人员的女性是凤毛麟角，目前下属51-100人、101-200人及200人以上者，占比仅为2.14%、1.07%和1.11% 。
【30|山东职场“30+”女性画像出炉：销售平均薪资高达9982元】随着社会的不断进步，关注自我实现的女性越来越多，意味女性开始重视自身成长和社会价值，从20+的职场小白摸爬滚打到30+的职场老手，职场女性不断用实力证明自己的价值。相较于男性，女性领导者更加注重员工的心理需求，善于沟通，具有较高的柔韧度，在团队中女性领导者表现出较强的包容性，愿意倾听不同的观点，持续不断地将各种力量和资源汇聚起来，在带领团队实现目标的过程具有天然优势。分页标题