职工|好消息！有社保的女职工赚翻了，男职工表示好羡慕！原标题：好消息！

_原题是：好消息！有社保的女职工赚翻了，男职工表示好羡慕！
我们都知道，单位给员工缴纳五险是不区分参保人性别的，男女职工按照同样的标准缴纳医社保。
然而在医社保待遇享受上，有这么个冷知识，女职工可以享受的医社保待遇比男职工多很多！比如养老金、生育津贴、终身医疗……可以说，女职工这辈子真的赚到了！

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一、退休金：女职工最早50周岁退休，比男职工多领10年养老金
一般情况下，男职工正常退休年龄都是60周岁，而女职工退休的年龄有两种情况，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁退休。部分特殊工种职工、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工可以依法提前办理退休。
男职工整整比女职工晚了10年退休，因此，女职工最多可以比男性多领取10年的退休金！
【职工|好消息！有社保的女职工赚翻了，男职工表示好羡慕！】女职工如何判断自己可以50周岁还是55周岁退休呢？女工人、女干部身份如何判断？查看下图即可一探究竟：

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二、生育待遇：同样缴纳生育保险，女职工享受生育津贴范围更广
《社会保险法》第六章第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
单位有义务为所有在职职工缴纳生育保险，并且生育保险由单位全额缴纳，个人不用花钱。在生育保险待遇上，女职工能够享受的生育保险待遇更高、范围更广。
>>>男职工生育保险待遇
? 男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇；
? 男职工未就业且未参加其它社会保险的配偶，生育后可以按照国家规定享受生育的医疗费用待遇，不能享受生育津贴。
>>>女职工生育保险待遇
? 女职工生娃可以领取生育津贴，福建生育津贴至少发放天数128天；
? 女职工流产、实施计划生育手术可以领取生育津贴；
? 生育医疗费用大部分可以报销。比如，因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用，以及生育出院后因生育引起疾病的医疗费。

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三、医保退休待遇：女职工最早50岁退休，多享受10年终生医疗待遇
《社会保险法》第三章第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
医保的退休缴费年限目前全国没有统一的规定，由各统筹地区根据本地情况来确定。综合来看，一般要求职工达到退休年龄时，参保人员缴费年限要满20-30年（各地医保退休的缴费年限略有不同），满足规定的职工退休后不用再缴纳医疗保险费用，就能终身享受医疗保险待遇。
>>>城镇职工退休，医保待遇有哪些？
? 终身享受医保，个人不用缴费；
? 医保个人账户正常划拨，金额更高；
? 医保报销比例更高，最高报销99%！
? 医保起付线较低，报销门槛低。