对比福利待遇后，才发现国企是真的香

前言：前几年国内经济形势高飞猛进，一片吆喝唱衰旧产业，整个互联网市场上变得不学几个创新之类的时髦词儿好像就要被淘汰一样。人人都看好未来必定是互联网市场的天下。包括恩格斯在内的学者都早早预言：没有任何东西是不动和不变的。按理来说资本社会的这套理论应该在中国也会普及通用的，但从每年国考吸引的就业人数来看，这些大佬貌似也是错的，国考人数也是一年比一年多，国内以互联网为代表的新经济在吸引就业上也是硬是干不过公务员大军。世界著名未来学家奈斯比特的曾在传记中有这样一说：“整个美国简史，就是从农民到工人，然后再从工人到职员。 ”而中国简史则是官本论为生：管你农民、工人、商人的孩子，统统去体制内吧。为什么笔者这么说，有网友给笔者曝光了一份某国企的福利清单，分享给大家。具体是哪家笔者就不点名了，希望大家谅解。

看看人家这福利待遇，全是实打实的。商业保险都还要买两份，意外伤害+补充医疗，外界什么样？一线私企或许给你买个5金，三四线城市多数能买个三金你就阿弥陀佛了，一金都没有的企业，笔者说出来，很多职场人估计都不会信。

生日福利：生日贺卡及价值200元礼物。私企的社畜们有几家企业给过生日礼物？

节日福利(中秋1000元节日礼包+春节) 再看人家这中秋福利，就一线互联网公司多数也就是一盒月饼，两个粽子完事了，人家这，买几十盒月饼都够。

结婚福利：800元结婚礼金+价值约150元结婚礼物，以税后形式在节日，当月工资中发放。这在私企，谁认识谁啊？

托儿费：500元/月/孩，以税前形式在每月工资中发放，发放至孩子满7周岁。这福利连你孩子都没放过！

六一儿童节福利：儿童节贺卡及价值200元礼物， 0~14周岁都有。这福利都能给你发到青年去。

取暖费补贴：以税后发放

高温费补贴：按当地高温补贴标准执行

购房借款：20万/人。买房也别怕，公司免息贷款给你，安心工作。

租房补贴：400元/月，一线城市上浮50% 。租房子也不能让你自己多出钱。

社招员工配偶社保报销。这过份到，连你媳妇的社保都给你包圆了。

团队活动费：500元/人(实习生300元/人)看完啥感受，各位？什么是福利，我们互联网人有几个享受过这种福利的？这只需要你安心工作，其余啥事都给你考虑完了，这才是福利啊。再回看我们互联网，什么发个下午茶

发一盒包装好看的月饼、粽子啊

食堂吃个有花样的菜，恨不得满世界都知道……我们来跟人家这福利对比一下，羞愧吗？丢人吗？你看人家这到手的实货，会拿出来炫耀吗？企业优秀永远是企业的，你处处去秀优越？这不是搞笑吗？跟你有关系吗？职场不是家庭，不是你可以随心所欲无所谓的场合。炫耀显摆不但招人恨，而且还只会给你自己惹事。所以，人在职场，还是要活得清醒点，做事低调点。最后，笔者在这希望各位互联网人，看到国企、公务员还有别的行业的工资比你低的，也莫要心里得意；看到工资比你高的，也不要自暴自弃！毕竟，是因为互联网，才给了很多互联网人翻身、改变阶级的机会。来源；互联网坊间八卦