大众报业·海报新闻|椰树集团要求应聘者抵押房产终身服务？律师：招聘收抵押物不合法点击按钮取消订阅

大众网·海报新闻采访人员吴军林报道
近日，有媒体报道，海南椰树集团有限公司招聘职业经理要求以房产作抵押，承诺终身在椰树服务，引起公众质疑。
河南豫龙律师事务所律师付建认为，要求劳动者终身在一家公司服务，不仅限制了劳动者的“解除合同权” ，也是对劳动者自由择业权的侵犯。付建说，由于担心员工跳槽，个别用人单位通过收取风险抵押金、抵押物等方式来避免损失，这样做其实是不合法的。
以房产作抵押终身为椰树服务？招生启事称防止在椰树“镀金”后跳槽
媒体报道显示， “海南直聘”公众号日前发布了一则题为“【中国饮料十强企业】椰树集团有限公司招聘”的招聘启事，启事称， “椰树培养职业经理学校”公开招生，总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖，当集团总经理必经“两个16年”、实践锻炼过三大关。
其招生条件有三，即“忠诚不谋私，顾事业不顾家”“承诺终身在椰树服务，要写承诺书，承诺以房产作抵押，离开椰树以房产偿还”“写作考试过关才录取” 。启事对“以房产作抵押”的解释是，防止将椰树作为跳板、作为“镀金” ，学到经验后跳槽。
相关新闻被报道后， “椰树要求应聘者抵押房产终身服务”迅速冲上微博热搜，引起公众强烈质疑，有网友说， “卖身契都出来了？”
8月20日下午，大众网·海报新闻采访人员拨打椰树集团总机，辗转联系上负责此次招生的报名联系人罗女士，她说， “这个是招生，不是招聘。 ”
对于招生与招聘的区别，她说，招聘就是招聘人员，招生是招职业经理人，并未进一步解释二者的区别， “具体我不清楚，我只是负责收集报名人员信息。 ”
而招生条件中的以房产作抵押指的是报名者自购房产还是椰树公司产权的房产，罗女士称， “这个具体的解释，您跟我们对接媒体的这块对接吧。 ”
大众网·海报新闻采访人员拨打椰树集团总机后接入对接媒体的办公室，工作人员称，需通过邮件发送采访提纲。采访人员发送采访提纲后，截至发稿，尚未得到回应。
媒体报道显示，目前， “海南直聘”公众号上已删除了上述招生启事。采访人员注意到， “海南直聘”的账号主体是海南省人力资源市场，其简介为，海南省人力资源开发局（省就业局）指导，海南省官方人才市场，大数据招聘平台，求职招聘+人资信息权威渠道。

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（被媒体截图留存的招生启事）
大众网·海报新闻拨打该号的客服电话欲采访删除上述招生启事的原因，未获接听。
律师：要求终身服务限制了劳动者的解除合同权收取抵押物不合法
针对“承诺终身在椰树服务，要写承诺书，承诺以房产作抵押，离开椰树以房产偿还”的招生条件，河南豫龙律师事务所律师付建认为，设置终身服务相当于固定了劳动者只能在他们企业工作，如果有这样的合同约定，劳动者的权益就很难得到保障，如果企业出现变相压榨员工等情况，劳动者还得继续在企业工作，那无疑是对劳动者极其不公平的。根据《劳动法》的规定，用人单位有解除劳动合同的权利，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。而这种要求劳动者终身在一家公司服务，不仅限制了劳动者的“解除合同权” ，也是对劳动者自由择业权的侵犯。
付建说，由于公司的管理者担心“前人栽树，后人乘凉” ，个别用人单位只能通过收取风险抵押金、抵押物等方式来避免损失，这样做其实是不合法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。如果用人单位想要避免劳动者离职的风险，应当通过加强内部管理和提高待遇等方式来解决，而不能粗暴地采用抵押物的错误方式。分页标题
“真正好的企业应当有企业自信，利用合同作为要挟，只顾画大饼的模式，不仅不被法律允许，也不会被社会认可。 ”付建说。
采访人员注意到，早在2015年，海口12345政府服务官网有题为《海南椰树集团为了“留住员工”强行扣押近千员工房产证》的文章称，市民王先生反映，其父母是椰树集团职工， 1993年在集团内部购买了一套房子，但是房产证一直被集团扣押，不准员工将房屋转卖，或做抵押贷款所用。
其后，据海口网报道， 2015年6月25日，椰树集团就媒体报道的“扣留职工房产证”一事回应称，集团依法办事，已从6月16日起把原应职工要求、由集团统一保管的房产证发回给职工。

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【大众报业·海报新闻|椰树集团要求应聘者抵押房产终身服务？律师：招聘收抵押物不合法】（椰树集团曾发生“扣留职工房产证”事件）

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