职场小葵|拍马屁的人凭什么被重用？没有无缘无故的爱

很多人讨厌拍马屁，小葵也是一个耿直姑娘。很不喜欢在会上，在饭桌上逢迎领导，看到有的人谄媚的眼神，都会觉得恶心。这也是我为什么不被重用的原因吧，哪个领导不喜欢被拍马屁？谁能抵挡住别人的夸赞？尤其是能夸到点子上，业务能力也良好的人，在职场简直不要太顺！
今天咱们就来说道说道，凭什么拍马屁的人就被重用？那些兢兢业业，做好本职工作，业务能力第一，不善言辞的人怎么就比不过他们？
【职场小葵|拍马屁的人凭什么被重用？没有无缘无故的爱】世上没有无缘无故的事情，有果必有因，原因我想还是要冷静思考一下：

本文插图
1.树立权威的需要
孙经理刚升职，原来是个主管，和同事们一下子不一样了，大家太熟悉了，甚至连叫她孙经理都觉得别扭。但是小李不这么觉得，在大家还扭扭捏捏不知怎么叫的时候，她一口一个孙经理，喊得孙经理心花怒放，还不好意思了。
在大家发表意见的时候，小李总是在争论不休的时候来一句：“听经理的！”这个时候，孙经理总是投去赞许的目光。
这种场景大家并不陌生，每个做领导的人，都需要被肯定，需要树立自己的威信，尤其是在争夺话语权和决定权的时候，拍马屁的人如果能抓住这一点，那么一定能赢得领导的信任。

本文插图
小结：
拍马屁的人凭什么被重用？他们让领导看到、听到了和他站在一个阵营里的声音！不要认为你的业务能力强就OK了，领导们心里想的最多的是：他为什么反对我？是不是心里不服？他为什么当面指出问题？他到底是什么想法？想让我难堪？
而拍马屁的人至少懂得，让领导放心。放下心中的顾虑，不再担心对自己不利，有事情自然会想到用支持自己的人了。
2.人性的弱点
人性是有弱点的，每个人都喜欢被赞扬，不喜欢被批评。换位思考一下，假如是你，能抵挡得住别人的夸赞么？先不说夸得是否有水平，就算知道是违心的夸奖，你会不会心里也开心一下呢？
领导也是人，人性的弱点都一样。没有人愿意拒绝别人的赞美，这需要自制能力。一个整天在自己身前忙前忙后，想你所想，急你所急，隔三差五给你跑点腿，送点小礼物的人，哪个领导好拒绝？

本文插图
小结：
能够在职场混的，没有水平特别差，光靠拍马屁就能上位的人。大家能力水平基本差不多的情况下，领导当然喜欢爱拍马屁的那位了。工作本来就够忙和累了，有人总是拿问题来烦领导，有人却爱逗领导开心，苦也一天，乐也一天，唐太宗那种重用爱说实话的魏征的人，不要妄想你身边就有一个。
3.职场润滑剂有市场
职场是一个风云变幻的场所，有合作有冲突，这就需要时不时地润滑一下。如果人人都是板着脸，只做自己手头工作，或者只想着做好自己，不用去理会领导的人，那么职场也很难运行下去。
爱拍马屁的人有很多种，有的人爱在领导面前表现，背后是另一套；有的人能力也可以，不仅爱拍领导马屁，和别的同事关系也很和谐。

本文插图
小结：
爱拍马屁的人有的很善于发现别人的优点，所以很少与人起冲突，不仅领导喜欢，其他同事也很喜欢他们。这样的人升职加薪也是正常的现象。分页标题
4.近水楼台先得月
有的人光顾着抱怨，领导爱把好的任务交到爱拍马屁的人手里，却不想一下，你离领导那么远，领导出现的地方，你都远远地躲着，领导需要你的时候你都不在身边，你在领导身上下的功夫远不及那个爱拍马屁的人，还要抱怨。
每个人都有生存的本能，只是花在不同方向上的时间不同而已。有的人喜欢靠自己的本领取胜，有的人喜欢搞关系走后门，存在即合理，是颠扑不破的真理。自古以来，都是靠近资源的人有优势，爱拍马屁的人只是比你更早地知道了信息而已。

本文插图
小结：
和爱拍马屁的人相比，别人只是接触领导少了些，信息不那么灵通了而已。
关于拍马屁的人被重用，大家还有什么想法看法，欢迎在评论区留言。