人类调研所|《三十而已》,狂热情爱下,被埋葬的6个冷道理


这两天 , 《三十而已》终于没那么火了 。有些话 , 适合最热的时候说 。
有些理 , 适合冷却的时候谈 。
《三十而已》的定位 , 是一部都市情感剧 。
但 , 情感 , 不等同于情爱 。
从大情感的角度看 , 我们对客观事物所产生的一切主观态度和体验 , 都属于情感的范畴:
人非草木 , 孰能无情 。
我们内心里 , 对婚恋、家庭、生活和工作 , 所产生的细微的、辽阔的、深刻的、肤浅的、炽热的、冷淡的情 , 都是情感 。
由于两性关系和男欢女爱 , 更容易引发人们的共鸣和讨论 , 所以这些天很多爆文都是围绕三个女主的情感戏来写 。

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其实 , 我在看这部剧时 , 感触最深的 , 不是爱恨情仇 , 而是职场上那些反复印证又特别扎心的潜规则 。
这些潜规则里 , 藏着比情爱戏 , 更阔大更坚韧的真相——
1.
出错最多的人 ,
永远是干活最多的那个
钟晓芹是公司里的老好人儿 , 谁有事儿都找她帮忙 。
她不懂拒绝 , 也真心喜欢通过别人认可 , 获得存在感和成就感 。
身为商场的物业人员 , 她到商场专柜协调退鞋闹剧时 , 明明是先被顾客打了 , 但被围观者上传到网上后 , 被不明真相的吃瓜群众 , 污蔑为打了买假鞋的顾客 。

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《三十而已》钟晓芹被打
舆论谴责和网络暴力 , 疯狂袭来 。 钟晓芹在公交车上被人拍照辱骂 , 头发上被人粘上口香糖 。
为了平息舆论 , 领导却一味指责她处理不当 。

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钟晓芹遭遇网络暴力
现实生活中 , 不管体制内外 , 这样的事儿 , 还真不少:
受委屈的 , 永远都是干活最多的人 。
反倒是那些经常偷懒的人 , 落个事不关己一身轻 。
如果领导 , 都不分青红皂白 , 不查事实真相 , 都被舆论裹挟 , 那么伤害的 , 其实是各行各业老黄牛式的员工 。
能者多劳 , 但不该让能者抱屈含冤 。
能者随便被牺牲 , 不能及时被守护 , 最终烂掉的是 一个行业最基本的底座和人心 。
2.
【人类调研所|《三十而已》,狂热情爱下,被埋葬的6个冷道理】让好员工当替罪羊
是一切集体最大的暗伤
钟晓芹出事儿后 , 身陷恐怖的网络暴力 , 家里被人寄来惨死的小动物 , 就连她父母的家庭住址都被曝光 , 吓得老人只能到亲戚家躲避 。
公司不从源头和问题上 , 报警彻查这件事儿 , 反而把矛头对准自己的员工 , 讨好舆论和网民 , 停了她的职 。

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钟晓芹被停职
除了钟晓芹 , 陈屿所在的电视台 , 王漫妮所在的奢侈品公司 , 基本上都是同一种操作:
集体内部出了错 , 找一个员工来背锅 。
而不是从上而下 , 去反思 , 去整改 , 也没有一个领导愿意站出来 , 给那个也是受害者的员工 , 说句公道话 。
这像不像现实中和新闻里 , 面对胡搅蛮缠的家长、患者、投诉人 , 在上级的追问中 , 为了保住自己乌纱帽的那些领导 , 把手下员工或者临时工 , 推到聚光灯下的做派?

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多少人都是被牺牲掉的棋子
网络时代 , 舆情汹涌 , 事件发酵为热点 , 的确是棘手的 。
领导们、上司们 , 手起刀落地找一个员工 , 送到舆论的铡刀下 , 当替罪羊 , 固然快捷有效 。
但这种为了给上级部门和乌合之众一个交代 , 白白牺牲掉员工的做法 , 实则是把集体的谋杀和行业的无情 , 赤裸裸地展示给更多员工看 。
好领导 , 知道爱护好员工 。
这不仅仅是领导力和担当 。
而且因为 , 当一个决策者在大是大非的问题上 , 肯守护一个员工的清白 , 那么他就会在其他问题上考虑大多数员工的权益 。
心中有道的人 , 值得追随 。 否则 , 就该舍弃 。
3.
出轨工作伙伴 ,
是婚外情里最忌讳的难堪
许幻山出轨林有有 , 是因为他在北京乐园时 , 林有有是甲方的接待人 。
从工作关系 , 发展到情人关系 , 从乐园烟火 , 发展到男女欲火 。
最后 , 他们这段婚外情 , 就像那易燃易毁的蓝色烟花那样 , 炸飞了这一场欲望 , 也炸掉了许幻山的人生 。

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许幻山最后入狱
作为一个听了太多婚外情故事的人
, 我不觉得所有婚外情都是十恶不赦的 , 但工作中 , 和有合作关系的人滚床单 , 堪称婚外情中危险系数最高的 。
为啥?
不仅因为 , 这是没有边界的幼稚表现 , 也不仅因为兔子不吃窝边草的老话儿 。
而是因为 , 合作关系 , 是一种契约行为 。
出轨合作伙伴 , 看似占了便宜 , 其实是搬起石头砸自己的脚:
就算你有能力 , 也会让圈子里的人 , 低看一眼 。
就算你遵守了合约 , 也会让人觉得你靠出卖肉身 。

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虽然 , 电视剧里 , 林有有辞了职 , 跑到上海 , 破坏许幻山的家庭 , 但现实生活中 , 出轨有合作关系的人 , 最终因为情爱和金钱 , 闹得满城风雨的男女 , 还真不少 。
你想堂堂正正地走远路吗?
那就尊重自己的合作伙伴和行业圈子 。
这是自爱 。
4.
家庭主妇很贵 ,
但我们这个时代不配
顾佳 , 是这部剧里 , 最让人心疼的一个角色 。
她是名校的高材生 , 和丈夫联手创办了烟花公司 , 怀孕生子后毅然退出职场 , 陪伴孩子 , 撑起后方 , 当起家庭主妇 。
严格意义上说 , 顾佳只能算半个家庭主妇——她时常参与公司的事务 , 给丈夫收拾烂摊子擦屁股 , 后来还接手了茶厂 。
就这样的一个好女人 , 在向丈夫要钱花时 , 还要遭到指责和轻蔑 。
在过完盛大且梦幻的30岁生日后 , 就撞上了丈夫的狗血出轨 。

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家庭主妇(还有家庭煮夫) , 其实是一份昂贵的职业:
操持家务 , 带娃陪读 , 伺候父母 , 一个人承担了保洁员+育儿嫂+家庭教师+护工等多项工作 , 打拼事业的那个人 , 才能两手不插家中事 , 心无旁骛去追梦 。
但是 , 在一个追求成功学的功利时代 , 赚钱和优秀才是衡量一个人价值的标尺 。
退回家庭内部那个主妇(或煮夫) , 只会得到人们的同情 , 却很难换来伴侣真正的尊重 。

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这种不尊重的歧视 , 也让那个生活半径本来就小的人 , 逐渐被边缘化 , 甚至遭遇出轨背叛这些烂事儿 。
所以 , 家庭主妇不能当作一种长久职业 , 不是它本身不重要 , 而是我们的时代还配不上它 。分页标题
不管是主妇 , 还是煮夫 , 暂时回归家庭后 , 都要做好杀回职场的准备:
时代配不上你 , 但你配得上更好的自己 。
5.
投机取巧者很多 ,
你要做踏实赶路的那一个
顾佳的茶厂远在深山里 , 是山民们救命的药 , 质量上乘 , 茶味甚好 , 但一度推销不动 。
王漫妮从卖奢侈品的柜员 , 到科技公司的应收 , 一路都碰见坏人小人 , 处处给她使绊子 , 撂难题 , 穿小鞋 。
钟晓芹当了公司多年的老好人 , 帮这个帮那个 , 最终她真出了事儿 , 为她说上话的人也没几个 。

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王漫妮举报领导
但后来 , 茶厂竟然成了顾佳最后的退路 , 人品竟然成了王漫妮最后的骄傲 , 历经种种的钟晓芹 , 打开电脑写自传体小说 , 竟然一下走了红 。
虽然 , 电视剧里的情节 , 不是都那么合理合情的 , 甚至为了所谓的逆袭 , 有强立人设的嫌疑 。
但作为一个在体制内待过 , 又在体制外晃过的人 , 我觉得:
各行各业都有很多门道和捷径 , 但踏踏实实赶路 , 永远是最近的那条路 。

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良知 , 底线 , 真实 , 信赖 , 努力 , 坚韧……
这些好品质 , 是所有行业的内核 , 也是所有职业的大道 。
6.
你是单位的一颗钉 ,
却是家人的一座山
电视剧中 , 公司爆炸、丈夫入狱的顾佳 , 最后在儿子和父亲的陪伴下 , 回到了湖南大山里 , 在山水和土地上 , 采摘希望 。
情场失意、工作弄对的王漫妮 , 也是回到故乡和父母的怀里 , 慢慢得到治愈 , 真正看清了自己 。
被小三带入大牢的许幻山 , 在最该守护老婆孩子的年纪 , 犯了失职之罪 , 最终还是靠顾佳的大气和成全 , 才获得减刑 。

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顾佳和爸爸
而离婚又复婚的钟晓芹 , 在褪去小家子气后 , 变得更加开阔美丽 , 在思考和文字里 , 明白了家的意义:
婚姻和家庭 , 最可怕的 , 都是陷入权力斗争 , 在一论输赢中 , 弄丢最在乎你的人 。
只要有家的地方 , 就有冲突和问题 , 痛苦和矛盾 , 惟有直面迎接 , 行动解决 , 换位思考 , 豁达包容 , 才能获得新生 。
职场得意时 , 家和家人 , 常常是我们忽略的所在 。
职场失意时 , 家和家人 , 最终成了我们避难的港湾 。
不要在得意时 , 忽略家人 , 才能在失意时 , 少些愧疚 。
毕竟 , 茫茫人海和集体单位中 , 我们都是随时可以被替代的一颗钉 。
但对于小小家庭和至爱亲人来说 , 我们却是谁都无法替代的一座山 。
我们健康 , 善良 , 走在正路上 , 家就平安 , 圆满 , 烟火人气旺 。