秦朝|如果你是秦朝人，在秦朝，你该如何成为一名“公务员”？ 2002年

2002年，考古学家从里耶古城的一口井中清理出了多达38 ， 000枚的秦简。要知道，当初睡虎地发掘出的秦简只有1100多枚，这就已经引起了整个考古界的轰动。在此之前，全中国出土的所有秦简，加起来也只有40 ， 000枚，而里耶出土的秦简一下就占了秦简总数的四分之三。

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出土的这批秦简，记录了从秦始皇二十六年（前221年）到秦二世元年（前209年），迁陵县的各类政府公文，内容涉及了官吏任免、公文传递、灾害防治、物资运输、户籍统计、司法诉讼、债务追讨等等，只要是现代体系除了科技是秦朝没有的，基本上都有了。这批秦简的发现也使得人们能够充分地了解秦朝的地方政府是如何运转以及秦朝的公务员是什么样的。
【秦朝|如果你是秦朝人，在秦朝，你该如何成为一名“公务员”？】今天，就给各位好好介绍介绍秦朝的公务员。
在秦朝，如果你是个普通人，相当官，最好的办法就是去当"守书私卒" 。也就是去给大官当学徒，不过成功率极低。比如大名鼎鼎的商鞅，当年就是给魏国丞相公叔痤当中庶子。帮助秦始皇思想统一的那位李斯，也曾当过相邦吕不韦的舍人，当然了，你得有能力，才能当上这些大佬的学徒。

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如果你对自己的口才有信心，游说君王也是个比较可能的捷径。从秦惠王时期开始，苏秦、张仪、公孙衍、范雎等大批六国士子都通过游说君王成功当上客卿，不过君王也不是傻子，你游说完之后一般都要领兵征战，经受严峻战争的考验才能得到重用，比如张仪、范雎都是历时数年，立下数个军功，才被拜为卿相。
如果你是个"官二代" ，那同样可以享受优待。秦国的"任子"制度允许一定级别的官员保举子孙为官，不过就目前记载来看，即便是官二代也不能直接当官，必须先要担任"郎官" ，类似君王的贴身卫队，包括中郎、侍郎、郎中等。

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如果你当不上学徒，还没没有大腿靠。那就只好靠着名气或者人缘来快速当官了。如果你在家乡名气足够大，十里八村的人都知道你满腹经纶或者乐善好施，那么你还有希望通过"征召"或者"推择"的方式走上仕途。征召是官府听说你的能力后，主动提拔你，曾被评选为泗水郡第一的萧何也被征召过（萧何给拒了）。但问题是，不是所有人都能在史书上留下名字。
"推择"与"征召"相反，是地方自下而上推荐人才，到了汉朝就演变为"举孝廉"（所以说，汉朝只是改个名，大部分人就认为这是汉朝研究出来的东西），不过秦朝的标准主要是家财和德行两项，只要你舍得花钱、肯做点修桥铺路等慈善事业，买个好名声不是什么难事。但大部分人不比年轻时的淮阴侯韩信好多少。
如果以上方法都不行，你还可以考，靠着岁月的摧残，一点一点的往上爬。
不过，公务员也不是随便都能考的，根据秦简的记载，秦朝对公务员有以下规定：有前科的不能录用。有些职位对年龄、爵位也有要求。当然了，最重要的还是能力与学历，所以，你必须在官方设立的"学室"中进行学习。最后就是思想道德方面的要求，那时的《为吏之道》《语书》等教材已经列出了"良吏"的种种标准。

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如果满足全部条件，那么你就成功混进了体制，被"除"为吏。秦朝的"除"是任用。与现代一样，干什么都有个实习期。
既然当上了官，那么秦朝的工资是多少呢？值得一提的是，那时候的工资不是按月领，是按年领，并且你领到的也不是钱，而是以"石"为单位的小米。

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最低级的县级吏员， "年秩"属于"斗食"这一级别，这一级别的官吏被统称为"少吏" 。墨子大师在《杂守》中算的账是："斗食，终岁三十六石。 "别看36这个数字小，这待遇比起普通民众已经相当优厚了。一般人一年想要维持温饱，至少需要18-24石粮食。 "少吏"们不仅没有体力劳动者那么辛苦，年秩也会超出这个数目很多，由是观之，秦朝给公务员的待遇着实不差。
如果你混成了"长吏" ，工资就可以达到200-400石之间，同时，你也会有资格配上官印。
秦朝公务员的其他福利也有不少。首先就是人们最关注的休息日了。不过，并没有发现秦朝休假制度的记载，汉朝倒有，《史记》记载："每五日洗沐，归谒亲。 "意思是官吏可以在家专门休息一天，专门用来洗澡。古代卫生条件相当有限，很多人家不能保证经常洗澡，以至于身上长虱子都不是新鲜事， "扪虱而谈"的典故就是这么留下来的。汉承秦制，所以，秦朝的休假制度很有可能与汉朝一样。
如果你要出差，吃饭也是公粮。里耶有一枚秦简记载"丞主下行乡，食米三升" ，还有"丞主食米一石五斗二驷""疾已食米一石一斗二驷"等记录，简牍还列上了表，分别用"‖""○"符号来表示，具体数量不清楚，但看来是这位丞主带着跟班"疾已"出差时每天的用餐记录。

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如果你能混到"有秩"（每年100石小米）级别，就有资格配备厨师和公车了。
当然，当官也是有风险的。比如，你身为管理粮仓的仓啬夫，如果粮食遗失、损坏甚至发生火灾，就要受罚；你所负责保管的皮革有被咬坏的，你会被罚一甲；你身为县令，辖区内的驾车用牛在一年内死掉三分之一，你也有罪；你保管的仓库中的兵器因保管不当导致质量下降，你要被罚二甲，撤职永不叙用等等。
如果你每年考核都很优秀，就可以得到升迁。当年萧何担任泗水郡的卒史时，就在考核中名列第一，从而得到了上级提拔的机会。另外，秦朝以十月为新一年的开始，各地官吏都要在新年前完结前一年的工作，考虑到古代交通落后，你必须要提前到九月完成，因为其余时间要赶路。

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秦直道
总结一下，在秦朝你想当官，守书私卒、客卿、任子、征召、推择，都是在秦朝为官的途径，不过最普遍的还是在学室接受教育后为吏。当官之前，有一年的"试"为吏阶段。公资是小米，按年发放。福利是拥有休息日、出差吃公粮，高级公务员还有资格配备厨师和公车。政府对官员有考核，官吏们通过积累经验值一样的"积劳"实现升迁。