外卖|华为156万年薪毕业生犀利吐槽，说出了一个超级大短板……

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作者| 猫哥
来源| 大猫财经(ID:caimao_shuangquan)
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前几天一个女生的高考志愿，让全国人民吵翻天了。

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今年高考，湖南有个叫钟芳蓉的女孩考了676分。对父母在外打工、从六年级就开始在校寄宿的她来说，全省第四的排名真得不容易，足够让她在心仪的学校专业就读——北大考古专业。
按照她的说法，自己的选择是受了樊锦诗先生的影响。在考古学界，樊锦诗可是一位响当当的大牛，老人家把一辈子都奉献给了文物保护工作，当真称得上是“心系敦煌四十载，风雨无阻” 。
在很多人眼里，籍籍无名的寒门子弟通过高考实现了梦想、跟偶像走上了相同的人生道路，在这个理想主义式微的大时代里，这算是一段了不起的佳话了。
但这样的童话故事显然感动不了所有人，微博上更多的人对此表达了自己的惋惜——对寒门子弟来说，考上热门专业、将来多赚钱补贴家用，这才是最明智的选择。

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这话倒也没错，先不说这个专业有多晦涩，最起码跟热门的计算机和金融相比，未来就业后工资的上下限都低了不少——理想虽美，可它毕竟不赚钱啊！
况且现今已不同于樊先生那个年代，社会资源少了、竞争压力也越来越大，在国内学习冷门专业、文史哲考古的学生，要是没有强大的家庭背景、社会关系支撑，真是得慎重考虑出路。
知乎上还有网友扒出了一件旧事，前几年也有个北大古生物系女生因为冷门专业被顶上热搜，这个古生物专业比考古还冷门，整个专业只有她一个人。

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说起来，这位同学当年得到的赞誉也不算少——“年轻时就该追求梦想，不要在乎钱” 。然而她显然比任何人都更清楚自己想要什么，早早就转行人工智能领域去了亚马逊。
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理想丰满，现实骨感。
那些劝人一心向“钱”的人，其实也没什么大错，毕竟，这是这些年的主旋律。
别说考古了，正儿八经的理工科研系统里的“大坑”也不少。
2018年的时候，航天系统就闹出过这么一件荒唐事。当时西安一个研究所的设计师被民企花大价钱挖走了，据说跳槽后年薪直接翻了好几倍；
不过这倒是碰了所里领导的逆鳞：要是手底下的人都扛不住糖衣炮弹跑了，队伍岂不是不好带了？不能让他痛痛快快得离职，还给人家扣上了个“影响登月工程”的大帽子。
前段时间，合肥的一个核能研究所又爆出了90位科研人员集体出走的大新闻。
虽说在院方的通报里，这些博士起步、履历不俗的中青年学者都是“自愿离职” ，但一下子走了一半研究人员，实在也是说不过去——
在事后网上的诸多爆料中，矛头指向了被诟病已久的科研人员待遇。压力大、待遇差，科研院所还得花精力维护人际关系，双休基本是梦想，想心态平衡确实是挺难的。
无论是航天系统还是核能研究所，一个是未来星辰大海的技术保障，一个是涉及国土安全的大国重器，绝对是被呵护在手心的宝贝疙瘩。这两个领域要是都留不住人了，剩下的那些可怎么办？
如果选对了研究方向也还好，转去企业也能拿到不错的收入。但不是所有人都那么幸运，根据2018年的数据，中国科学院下面的105个研究所涵盖理工、社科的方方面面，能赚钱的真就不多。
在以科研成果为考察对象的科研单位，写不出论文就甭想晋级，要是熬到40岁还评不上副研究员就全白搭，一个月拿到手不到一万，可能还不如部分快递小哥赚得多。分页标题
就算科学家们能无视物质诱惑，可还是无法避免很多现实问题，老人看病、孩子读书、衣食住行、柴米油盐，处处都是花钱的地方——一边是年薪几万，另一边是年薪百万，你怎么选？
所以这几年在知乎上，也有不少大V专门活跃在生物、化学、环境、材料等专业的回答下面，用自己的经历现身说法，孜孜不倦地对后辈们做着“劝退”的义务工作。

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这个真不怪大家现实。
因为现实里，压力确实是太大了。这两天华为招了几个毕业生，薪水把很多人震到了，高的年薪200多万，低的也有一百多万，刚毕业就这么高薪水算是人生赢家了。这其中有个毕业于华中科技大学计算机专业的姑娘叫姚婷，年薪156万，她就说的比较直接， “156万放在房价都要10万一平的深圳市来说，感觉也很难做些什么。 ”
这么高薪水的人都在吐槽，那些在科研一线、拿着不高薪水的基层员工要想安心工作真是需要定力的，现在搞内循环，最大的推动力就是科技，如果一线科研人员都忧心忡忡，一心向钱看，本来该搞芯片的都去搞游戏了，那结果就真的很难说了。
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这几年有个叫“ 内卷”的词特别火，啥意思呢？
简单来说，就是指在不能从外部获取资源的前提下，没有增量、只能在存量分配上做文章，最终大家都损失了，只有一小撮人赚了——
一个孩子上辅导班，逼得大家都去上辅导班，最后入学名额没变、但开辅导班的赚了；
一个人用软件抢票，逼得其他人也用抢票软件，最后票没有变多、但开发软件的赚了。
就像近几年这样，互联网崛起就转行程序员、直播火了就又一窝蜂去开直播、短视频风口来了就都去拍短视频和段子，风口一个接着一个，可除了少数幸运儿，大部分人赚到的钱反而变少了。

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人的本质都是趋利避害的，总不能放着高薪不选而去为了梦想吃土吧？但在这种职业流动的趋势下，制造业、甚至连医学界都开始有人才断层了，说是“用工荒”一点都不夸张。
前段时间，有个“硕士生送外卖”的新闻刷屏了。在一个涉及数家外卖平台骑手的调查中，大约有4%的骑手拥有大学本科文凭、1%的骑手拥有研究生学历，甚至还有少数骑手干脆就是博士，高学历外卖人员超过7万。
是啊，与其每天都待在厂子里累死累活拿个三千五千，每个月能挣万八千的快递显然更有吸引力，这对制造业劳动力的吸纳效应是很惊人的——
【外卖|华为156万年薪毕业生犀利吐槽，说出了一个超级大短板……】在饿了么300万名骑手中，有15％的外卖骑手是工人转型，占比最高；美团外卖在疫情期间新增的100万外卖骑手中，有27.2％来自制造业企业，同样是占比最高。
二三十年前， “去沿海地区工厂打工”还是内地无数待业青年的第一选择，如今，到大城市送快递、送外卖，正在成为越来越多年轻人的优先职业选项。
以至于一向以敢说敢喷著称的曹德旺都忍不住了：“当下年轻人宁愿去做物业保安、宁愿去送外卖，也不愿意去工厂了，这是目前国内制造业的困境，年轻人不能老是去送外卖！”
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在过去的几十年里，人口红利曾经是我们引以为傲的优势。
靠着第一批农民工的推动， “世界工厂”在中国拔地而起。他们浩浩荡荡进城，进入各种铸造厂、纺织厂、装配流水线、建筑工地，撑起了广东、福建、江浙等省份制造业的半壁江山。
但最近几年，制造业明显没那么吃香了。
相比父辈，这一代人对美好生活的向往拔高了他们的职业选择标准，相比枯燥重复的流水线工人，近十年间迅速发展的生活服务业中的新兴岗位，确实是更吸引人—— 分页标题
城中村拆迁户可以财务自由，房产中介可以财务自由，创业公司上市可以财务自由，早点买房可以财务自由，炒股买基金也可能财务自由，就连送个外卖都能月入过万，真是很难不动心啊。
就拿之前很火的《大国工匠》来说，解决高铁连接器精密度的宁云展，铸造汽轮机叶片的毛正石，给航发做维修的孙红梅，还有靠肉眼“雕刻火药”、精度在0.2毫米的徐立平，论工资可能都拼不过一个当红的主播。
以前穷的年代，因为缺乏物质资源，所以习惯讲精神和情怀，物质资源不够靠精神力量弥补，就算是有差距也习惯从精神和情怀上找原因，这也的确无可厚非；
现在物质资源都比过去丰富得多了，整个2019年中国全社会研发总投入为2.17万亿元，占GDP比重2.19% ，钱是真的不缺了。
咱们早就该从讲情怀和精神解决问题，过渡到砸钱、砸人解决问题了。况且历史上无数的实践已经证明，这样做远远比讲情怀好使——
这年头光靠鼓励牺牲肯定不行，还是得用更市场化的办法，把人口红利变成工程师红利。在出海不畅、内循环大背景下，真不能都去搞互联网和金融啊。
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撰文| 关雎
头图| Ritomm
排版| Seagull
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