时尚春娇|工作中员工说太累，管理者说好这四句话，让员工更有干劲

如今的职场不容易，员工压力很大，领导压力很大，公司压力也很大。尤其是在经济行情不是特别好的情况下，公司的生存都很艰难，更别提发展了。往往这个时候，公司就会让员工创造更大的利益，大多会让员工感到劳累。所以说工作中员工说太累，管理者说好这四句话，让员工更有干劲

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遇到问题，就说是别人的原因，怎么进步？
不会承担责任的人，就不会想去解决问题，就不会成长。越会处理问题，收入越高。遇见问题不可怕，可怕的是不懂解决问题。会解决问题的人，必是公司的中流砥柱，收入自然会很高。往往更容易升职加薪被重用。

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公司不养闲人。
不得不说的是公司是一个盈利机构，不是做慈善的，所以说公司不养闲人。明白了这一点，我们自然也就能释然为什么有那么多的事情要做。还有你要做的凡事简单的工作，报酬都不会高。谁能解决问题，那么他的回报自然最多。

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私下讲公司不好就是在出卖自己的身体和灵魂！
你会选择不好的公司吗？相信大多数人会说不会选择，你说公司不好，说明你就只能在这么差的公司上班。骑士人都是自私的，都想在好的公司工作，那么这个时候你要坚信你的选择，这样你才能更优秀。

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你享受工作带来的荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。
善哉职场上你就要纸草，我们要保持责任和委屈大于荣誉收入，这样你才能尽情地存在和尽情地释放你的压力。有荣誉就有责任，这是职场的现实，没有人会违背，所以说看清工作现实，才能更好的工作。

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不得不说的是职场上责任和义务永远都是对等的，奖励和惩罚永远是匹配的。有的人一边抱怨工作太累，同时又羡慕别人高收入，所以说有时候抱怨，不如让自己变的更优秀，这样你才能更好的完成工作。

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