小姐姐的时尚街头|能不能升职加薪，不是看能力大小，而是有没有做好这三件事情

现在年轻人，不管是没日没夜的加班也好，还是为了理想跳槽也好，都是想要让自己的职业未来有所期盼，所以升职加薪也成为了所有人的目标但是想要有前途，能力不能少，到如果说决定前途好坏的决定性因素有哪些，能力的话还都是次要的。

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如果你能够在下面这三个方面做到位了，不管你现在身处什么样的位置，未来肯定前途不可限量。

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工作目标要有而且必须清晰明确
很多参加工作的员工，总是觉得，自己每天都把该做的任务做了就可以了，就算是每天加班加点的工作，领导虽然嘴上认可了他的努力，但是一到内部升职加薪的机会，总是看不见领导对这类人有什么表示，甚至连一些实质性的奖励都不会给予。不少人都会觉得不理解，其实这类人虽然努力够了，但是他们在工作的时候，往往不会有什么目标性，自然而然的也不会有任何的主动性，也就是需要别人打一鞭子走一下，对于这样的人，在领导看来，他们踏实可靠，可以帮忙处理很多麻烦的杂事，但是一个对于工作未来缺少规划的人，是很难担负重任的，而领导们想要寻找可以接替自己工作的人，一定是那种对工作有明确的规划，可以在很多事情中有自我决策，可以掌握自己的主动权的人，所以你在工作中，不要一味的只知道埋头苦干，多跟领导沟通，对方才愿意多给你成长的机会。

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【小姐姐的时尚街头|能不能升职加薪，不是看能力大小，而是有没有做好这三件事情】
面对同事关系，不八卦，不随意评价，更不能背后使坏
在职场当中，谁都有好坏的时候，所以我们也不应该去评价别人做事的对错，因为每个人的看法都不一样。更不能在别人的背后使坏，没事打个小报告什么的就要在我们这里结束，有问题可以及时沟通，如果你习惯性的告状，大家对你的印象也会急转直下。

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保持好心态，办事痛快，勇于承担责任，减少抱怨
一个积极向上的人，和一个总是抱怨的人，如果你是领导，你会选谁?不用想都知道了，所以平时大家与其没事抱怨身边的不如意，还不如多点时间在工作上，既可以提高自己的能力，又可以让大家看到你积极向上的一面，何乐而不为呢?

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结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。