金融|又一“铁饭碗”遇冷？平均年薪28万，半年时间超过5万人辞职 |中年|低薪|

【金融|又一“铁饭碗”遇冷？平均年薪28万，半年时间超过5万人辞职】
随着我国经济的腾飞，人们生活水平不断提高，很多人在就业方面的选择也有所增多。
尤其是在互联网迅速普及的今天，很多新兴行业不断涌现，对不少人来说，要想找到一份“糊口”的工作似乎不是太难。不过，在很多人心目中，找一份体面又稳定的“铁饭碗”工作，却并不容易。

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除了公务员之外，银行工作曾被很多人看作妥妥的“铁饭碗” ，在这部分人看来，银行的工作不仅体面还轻松，朝九晚五，福利待遇也很好，可是在银行中工作真的有那么轻松吗？
正如人们常说的那般“成年人的世界没有容易二字” ，在银行中工作其实并不像很多局外人想的那么轻松。
据公开的资料显示，银行这一行业之中的薪资待遇还算不错，有相关数据显示，国有的五大行的日均净利润在26亿元左右。
众所周知，某家企业或是公司的盈利情况越好之时，其员工的各项福利与工资待遇往往也不会太差。

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据相关报道显示，招商银行2018年时，平均年薪就达到了57.68万元，而国有五大行的平均年薪也达到了28万。从此看来，银行员工的薪资待遇还是不算太低的。
看到这一数字，相信很多人都很羡慕，一般情况下，工资能有如此之高，人员的流动性应该不会太大，可是事实却并非如此。据相关统计显示， 2019年上半年时，金融系统的离职人数达到了54145人，其中，农业银行与中国工商的离职人数较多，分别为10267与9879人。
对此，不少人不禁发出疑问，既然在银行工作的福利待遇不差，平均年薪达到28万，为什么在短短半年的时间里，就有超过5万人离职呢？难道又一“铁饭碗”遇冷？

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据了解，其实在离职的员工之中，很大一部分都是初级员工，由于这部分员工在银行体系中可谓是“最底层” ，工资并没有多高。很多情况下，每个月除了相应的考核任务之外，还需要加班加点的工作，而很多银行对于考核员工的任务完成度方面的要求也颇为严格。有些员工可能由于压力太大、晋升之路太难等原因，从而选择了跳槽或者离职。
当然，除了以上的原因之外，最为关键的还是，在时代飞速发展的今天，互联网金融以及人工智能的不断发展，已逐渐成为了当下的主流。

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在这样的大背景之下，很多银行不断引进各种先进的人工智能设备，从而关闭了不少线下的网点，这也就相当于意味着，以后银行对于人力方面的需求，有可能会愈来愈少，很多员工可能考虑到未来的职业规划等，从而选择了尽早的更换工作或者岗位。

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?由此可见，在当今时代， “铁饭碗”这种工作几乎是不存在的，唯有通过不断学习，从而提升自身能力，紧跟时代的潮流，才能拥有自己心目中的“铁饭碗” ，大家对此有什么看法？