邓伦|杨幂邓伦遭遇的“创业陷阱”，每天都有可能在我们身上发生低薪|邓伦|陷阱|

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有无跟我一样在追《密室大逃脱》的朋友？来跟斯文击个掌先！
从第一季开始，每期节目一更新我就会立刻跑去看，有一说一，第二季除了场地升级以外，节目本身也比第一季有意思了一嗲。

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一方面是节目设置更好玩了，除了传统密室的解密部分，还加入了“吓唬嘉宾”的搞笑部分，综艺效果出来整体很不错。另一方面是郭麒麟和大张伟的加入，和老嘉宾黄明昊、邓伦、杨幂形成了奇妙的化学反应，每一期都笑点密集。
大家应该多多少少在热搜上刷到过这些梗吧，比如被称为“京津冀三怂”的大张伟、郭麒麟、邓伦，开场前可都号称自己是“密室十级玩家”来着，结果谁都禁不起一丁点惊吓。

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郭麒麟和大张伟在黑暗里紧紧抱成一团互相取暖也就算了，夜视视角发现所有人一关灯都不睁眼也就算了，最好笑的是大张伟在一片黑暗里瞎扑腾，手指插进了郭麒麟鼻孔，又把郭麒麟吓得一哆嗦。

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邓伦更不用说，他可是被大张伟吐槽“凭一己之力让节目恐怖了六倍”的男人，日常被吓到表情管理失控、为了让大家别抛下他当场扑通跪地、“女鬼”出现时一边惨叫一边把杨幂活活拖出去一米啥的，都是他的名场面。

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这个段子就很贴切：为什么这季《密室大逃脱》只有五个常驻嘉宾？因为黄明昊只有两只胳膊两条腿…

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直到最新一期节目播出，斯文还是第一时间就看了，怎么说呢，开头和平时一样好笑，邓伦依旧会被任何一点风吹草动吓得一惊一乍，节目水准也同样在线，但我看着看着，却逐渐笑不出来了。
因为这期节目的主题，是创业陷阱。故事背景把密逃团设置为刚毕业不久的大学生，他们收到同学小明的微信，开心地告诉他们“有人要投资我们的项目”，于是密逃团欣然前往约定地点，打算和投资人面谈。

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到地儿之后才发现他们被骗了，眼罩一摘下来，困住他们的是条件艰苦的大通铺，同学小明消失不见，墙上用大字报贴着他们的“财富目标”，还有红色字体的醒目标语：吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
一下就有传销内味了，后面的剧情发展果然如此，不排除节目需要略有夸张的成分，但其中涉及的很多关键信息，跟我们平时新闻里看到的“传销窝点”特征就很一致。

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第一，老板在员工之间拥有绝对权威。没有老板的允许，他们不可以使用手机，不可以擅自行动，说话做事之前都要先征得老板同意，否则将遭到各种惩罚。
第二，老板管理大家的方式十分洗脑。随处可见的“财富目标”大字报就不说了，已经被折磨得表情麻木的员工，只要老板一声令下，都会站起来激动地喊口号：相信公司，绝不犹豫！忠于公司，绝不动摇！

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第三，奇奇怪怪永无止境的“财富目标”。工资是多少？不知道。业务怎么算？拉人头。一旦来到这里，员工就会被迫开始发展下线，老板会逼着你跟家人要钱、拉熟人下场，比如被小明以“创业”为由骗来的密逃团。
第四，虐待员工。老板惩罚员工的理由可以有很多，比如随便说话、反抗老板、没说对口号、没完成业绩，但惩罚员工的方式无一例外都是侮辱人格型，比如叫你吃剩饭、动不动辱骂、甚至被保镖毒打。

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总而言之，就是试图从身体到精神上全面控制你。类似的事如果发生在感情里，其实有个我们更熟悉的词可以概括它，那就是PUA。感情里遭遇PUA的可怕之处我们谈过很多次了，今天先不展开讲，但却很少有人意识到，职场PUA同样常见且可怕。
这期“创业陷阱”只是一个主题，明星们录完节目就可以离开，然而生活中那些真正深陷传销陷阱的人，还能走出来的已经是凤毛麟角。有人被困在偏僻的窝点无法离开，有人成为“上线”之后虽然可以离开，但很有可能已经被洗脑，变成“控制者”中的一员。

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我之前一直觉得，传销固然可怕，但好在国家对传销这块的打击力度一直都很大，随着各种新闻普及，大家已经逐渐意识到传销的危险性，上当受骗的大学生也越来越少了。
直到最近看到#员工因业绩差被罚吃辣条进医院#的一系列新闻，斯文突然意识到，职场PUA并不仅仅存在于“全面控制员工”的传销组织，在很多正常又普通的工作环境里，甚至在你可能都没发觉的时候，职场PUA很有可能也在默默发生着。分页标题

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上热搜的公司是悟空财税服务有限公司成都分公司，7名员工因为业绩差被惩罚吃“死神辣条”，员工吃后均出现不同程度的不适，其中两名女员工被送医，查出胃绞痛、胃炎。
采访人员调查发现，“死神辣条”属于三无产品，所有相关信息都无法查询，但在网上销售火爆，包装上注明有“整蛊玩具”及“禁止吞食”等字样。斯文以前也刷到过一些测评“死神辣条”的视频，博主们大多沾沾舌头就被辣到受不了，没有人真吃下去。

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这条新闻一曝光，就有不少网友吐槽“垃圾公司屁事多”了，但没想到它还有后续，两位实用“死神辣条”后被送医的女员工先后出来爆料。
刘小雪表示她事发一个月后被要求离职，直到现在她仍然会出现呕吐等不适症状，希望公司能就离职等事给她一个说法。

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另一位女孩冯雪梅表示，她被罚吃辣条的时候刚好是经期第一天，当场就疼到虚脱，后来被医院检查出胃绞痛和急性肠胃炎。结果公司称没有赔偿，只能报销医疗费，当她返回公司上班后还被劝退，理由是不符合企业文化。

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截至目前，这家公司发布了官方声明，表示“辣条”事件涉及到的成都负责人已被撤职。
整个事件可以说是槽多无口了，网友评论区也是吐槽什么的都有。大部分都在针对这家公司，一边劝成都当地还在求职的网友擦亮眼睛避雷，一边diss他们所谓的“企业文化”，多没底线的人都能当上领导，企业文化怕不是缺德哦。

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也有人在吐槽几位当事人，认为公司固然不厚道，但她们既然敢上网曝光，当初让她们吃辣条的时候怎么就没拒绝呢？自己懦弱任人揉捏，说到底也怪不得别人。
讲真，斯文觉得会这么评价别人的网友，要么是还没开始工作不懂得社会险恶，要么就是太缺乏同理心。因为很多时候职场PUA的发生就是这么让人猝不及防，有可能你根本没意识到这不合理，或者你发现了也无可奈何，甚至事情过去好久了才能回过味来。

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我刚毕业的时候进过一家公司，企业文化虽然没到让员工吃“死神辣条”那么夸张吧，但老板也很热衷于对员工进行PUA式打压。在公司实习的行政小妹妹，完全被老板当成佣人来用，除了公司的大小杂事，她还得负责帮老板遛狗、约SPA、修马桶、炖补品。
跟我一起入职的同事，因为给老板拍的照片不够好看，被当着全公司的面一顿痛骂，把人家贬低得一无是处，还打一棒子给一颗糖，总结“以后你就懂了，我这都是为了你好。”
我本人经历过最离谱的一回，是在自己工作已经完成了，开开心心准备下班回家的时候，突然被要求通宵留守公司。理由是老板觉得程序员们经常熬夜加班，我们这些编辑都太轻松了，得陪他们一起呆着，好“鼓舞士气”。

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我？？？实不相瞒，当时斯文就决定离职了，后来在白日梦遇到了你们，开始做一枚快快乐乐的娱乐圈女孩。不知道大家有没有过类似的职场PUA遭遇，如果有的话，可以在评论区吐槽分享，当然啦，我还是更希望你们永远都不要遇到这种大坑型公司。
不过话又说回来，即便遭遇了职场PUA也不要怕，我们还是有应对方式的，那就是从你踏入职场的那一刻起，就请让自己保持不卑不亢。

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“不卑”就是不要自卑，职场菜鸟需要的是学习而不是被打压，你需要做的是从职场前辈、领导们身上吸取经验、完成工作，而不是无条件的服从。
出了公司门大家就都是普通人，没有谁比谁更高贵，如果有人借机打压你，可以麻溜儿让他滚
，大不了咱换一家公司呗。（但要注意别自己乱发脾气！

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“不亢”指的是不要冒进，虽然做人得自信，但人生和财富都需要一步步积累。何老师教过女孩子如何预防PUA，当你突然遇到一个跟你完美适配的人，那一定要小心，因为世界上不存在这样的人。
【邓伦|杨幂邓伦遭遇的“创业陷阱”，每天都有可能在我们身上发生】工作中也同理，如果有人用“加入我们就能发财能成功”来诱惑你，一定要警惕起来，因为很有可能，你即将遭遇的就是职场PUA。

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