|60分钟完成望闻问切排故障，汽车技术达人江北赛技

“我觉得这个汽车行业很有希望，个人能学得过硬的技能，今后的收入和发展都会不错。这次大赛，我希望取得好成绩！”今天，在全市技能之星大赛暨汽车维修技能比赛现场， 23岁的小蔡显得有点兴奋。据介绍，为深入落实“六争攻坚”行动，加快培养和选拔高技能人才， 7月14日-15日全市举行了2020年“技能之星”汽车技术职业技能竞赛。大赛相关负责人告诉采访人员，本次大赛分理论和技能两部分，凡理论与技能两项成绩均合格者，核发汽车维修工高级工国家职业资格证书；35周岁以下的首位获奖选手授予“宁波市青年岗位能手”称号。大赛启动后，共吸引了全市107名选手报名参赛。
当天进入技能实操的选手共有24名，竞赛技能项目为别克威朗轿车汽车故障诊断与排除。面对短短60分钟的比赛时间，现场选手丝毫不敢懈怠，神经高度紧绷。
比赛现场，只见选手在车旁左看看、右瞧瞧，不停地操作着车辆的各种按钮，用检测仪不断地进行检测，还不时地起动发动机听听声音，将“望、闻、问、切”的诊断方式发挥得淋漓尽致。来自宁波公运智维车辆修理有限公司的参赛选手杨迪青告诉采访人员，他从事汽车维修行业已经10多年了，虽然这次比赛的内容有点复杂，但是对自己在比赛中的表现还是十分满意。
“技能大赛为我们一线职工提供了技能提升和成长成才的平台，从‘备战’到‘实战’ ，无论是在专业技术还是比赛心态上都得到了很大的提升。”杨迪青说。
车辆初检、核对车辆信息、告知预计维护保养所需要的时间……作为江北唯一参赛的女选手王丽在比赛现场表现得落落大方，每个环节都进行得迅速、准确而有条不紊。她参加的是汽车接待投诉的技能比赛，近年来汽车投诉量在增加，如何更好地服务客户，完美解决客户诉求，也是自己工作技能的展示和提高。“本次比赛对技能人才来说是展示自我的机会，也是他们向上发展的平台。”大赛相关负责人说。
为促进先进制造业和现代服务业发展，江北区高度重视技能人才工作，通过实施“转型育才”系列培训计划，开展金蓝领培训、高技能人才直接认定、技能大师工作室建设等各项举措，不断强化高技能人才引进培育。举办职业技能大赛是江北引育高技能人才的一个重要手段，通过“以赛代评” ， “以赛促练” ，进一步畅通技能人才晋升的“绿色通道” ，提高技能人才专业能力，营造技能成才的良好社会氛围。
如今在宁波， “政府推动、企业主动、社会参与”的高技能人才培养工作格局已全面形成。下阶段，将继续以培养技能人才为抓手，掀起钻研技能、提升技能的热潮，加快打造一批技能精湛、素质优良、结构合理的人才队伍，为提升企业自主创新能力、加快转型升级提供强有力的技能人才支撑。

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