工作|35岁之后，开滴滴还是送外卖？企业|保障型|员工

_原题为 35岁之后，开滴滴还是送外卖？
前两天看到一个数据，美团发布了一个骑手的学历数据，大概有1%以上是硕士，而如果按照这个比例乘以中国的700万外卖小哥，那么就说明至少有7万名硕士在送外卖。对于这个数据，有人解释说是一些大学生的社会实践，赚钱交学费什么的。我只想说，别骗自己了。

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在另一个火爆的图片中，我们看到了互联网各个岗位的前途和归宿，排名第一的码农的未来，赫然就是外卖骑手。当然，产品35岁之后也可以去开滴滴，至于淘宝店主、开店之类的，我只能说就别想了，复杂程度比你上班要高多了。

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那么35岁之后，为什么这些看似精英的人群都不是送外卖就是开滴滴呢？这个问题引发了很多的讨论，但是大部分都不在点子上，或者说认识到问题本质的人没有这个困扰，有这个困扰的人，确实没有继续工作下去的必要了。而人们对劳动者的普遍同情，让这个事情经常会跑偏为资本的嗜血之类的角度，而完全不考虑资本都快倒闭的现实。
他们赚的实在是太多了互联网工资普遍比较高，你如果能干到35岁，基本和其他行业干到45岁赚的差不多，退休早也很正常。传统企业你找个年薪百万的都很累，但互联网行业高级总监不少都不止这个数，算上股票的话很多高级经理副总监一年也有七八十万。真正的高层年收入都在200万以上不封顶。所以高管早退休也不用替人家惋惜。
前两天有一个热搜说腾讯开除了一个员工，而这个员工则表示腾讯开除的理由是工作不满八小时。大家纷纷开始怒喷腾讯的不人道，但事实上呢？
这位员工在腾讯八年，买了宝马五，买了南山170平的大房子，做的是在基础不过的工作，还迟到、早退、不在岗，不汇报工作，现在被开了又要500万赔偿，我确实不太明白大家同情他的点在哪里？
但从这里也大概可以看出为什么35岁之后不少互联网人士被精简的原因，他们赚的实在是太多了。为什么不找个年轻便宜有干劲的呢？
其实你可以从体育领域的角度来思考这个问题，球员35岁之后基本就是下坡路， 40岁就差不多退役了，然后他们都干嘛去了呢? 只有少部分人进入了管理层，也就等于是做了教练，还属于在这个圈子里面混，大部分人去做了别的事情，赚到很多钱的自由了，有享受生活的，有过度享受后破产的，也有继续做别的生意的、做公益的、做慈善的。所以问题还是，大家的这种高收入是年轻和努力换来的，而不是一直可以赚这么多。随着年纪的增长，一方面不年轻了，一方面也没有那么努力了，毕竟还上有老下有小的要照顾。而那个腾讯被开员工的诉求其实也很简单，只要不开除他怎么都行。
保障型工作和商业型工作之前普通人没有遇到这个问题，是因为之前的工作主要是解决吃饭问题的保障型工作，我小时候总听说，某某石化非常先进，几十人干我们上千人的活儿。但最后你发现，这个路子并不对的，你追求了极致的商业效率，最终导致了上千人的失业和家庭问题。所以国企也好，公务员也好，并不是追求效率第一的，还是要保障基本民生的。出来打工的基本就是商业化选择，我觉得大部分人可以把毕业后的人生分成两个阶段，第一个阶段是积累阶段，主要是积累能力价值和金钱，这个阶段主要是毕业到35岁。 35岁之后就要开始新的阶段，大概就是向社会奉献价值的阶段。
很多人在这个环节一下子被淘汰掉了，大概原因是35岁之前过的太轻松了。这种轻松不一定是不干活儿，大概还是不思考、不学习、不布局，耗尽了自己的体力优势和年纪优势，自然就被淘汰了。
现在大家的焦虑是终于开始抛开商业价值来思考社会责任了，觉得企业应该更多的担负一些年纪大的人的工作和生活。这个其实挺难的，企业还是要利润和效率的，年纪大的人又贵，负担又重，做的事情又少，如果不是特别牛逼，其实就是拖后腿的。
很多人还在谈剩余价值理论，这个理论也没错。只不过时代变了。在劳动力没有办法广泛流动的情况下，在就业没有多元化支撑的情况下，你没有选择，只能给少数资本家剥削。现在社会的情况是什么样呢？企业劳动力大把，你可以随时去任何一个地方，劳动力可以充分流动。那就是随行就市。
一个行业火了，立刻价格就会上来。一个行业下去了，再努力薪水也涨不动。企业和员工都是对等的，企业倒闭了，员工不用承担责任。那企业为了不倒闭所做的一些决策，员工也应该支持。你觉得不满意，可以离职充分流动。企业需要做的，优先考虑的不是你的舒服，而是公司不关门。因为现在劳动力流动的太充分了，工作也比较好找，大部分人没有承受过失业的痛苦。要求的权益就比较多。分页标题
随着行业的下行，企业提供的工作岗位变少，你就会慢慢体会到什么叫996福报了。我身边也都算是大公司优秀的人才，也出现三四个月找不到工作的情况。
所以这一轮，其实是给大家的一个教训，珍惜好日子，准备坏日子， 80后的努力不是一无是处， 95后的潇洒没爹不行。
开滴滴还是送外卖？之前柳青说过，自己一个朋友，事业破产了，现在在开滴滴还债。其实开滴滴是一个低门槛的稳定收入，一般也能实现个万元的月收入，而且相对而言并没有那么多融入的困难，即便是企业家也可以轻松加入。只不过因为疫情的原因，这块收入目前下滑的比较厉害。
送外卖则是另一种辛苦，跑的勤点，熟悉了也能有万元的收入，上次看到一个哥们说一天跑了八十多单，大概能赚七百多元。而在疫情期间，外卖业务则有一个比较大幅度的增长，而带来的收益也有所提升。更重要的是，送外卖的意义和服务外延也正在扩大。

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今天是美团外卖的717骑手节，发布的海报并不是骑手送餐的，而是帮助别人推东西、指路、送小孩之类的事情。

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在我看来，外卖的服务范围也在扩大，未来外卖小哥可能会成为一个综合服务的工种，除了送餐、跑腿，甚至可能还有代驾，帮忙之类的事情可以去做。
其实很多人对这些职业有偏见是因为患了一种有一种劳心治人病（劳心者治人），就是坐办公室的，觉得是领导层，优等层，天天闲的没事去同情什么送快递的、送外卖的、摆摊的、装修的等。
但事实上呢，自己赚的钱并没这些人多。在北京，你去招小工，大概300元到400元一天，你招大工可能要600元一天以上，一个月工作26天，收入万元上下很正常，最关键的是，很多时候还包吃住，大概相当于月薪一万五到一万八的白领。
摆摊就更厉害了，记得有个新闻报道，卖蛋炒饭的一晚上收了一千元，但店家说金额不对，后来发现收款二维码被人偷换了，实际一晚上能有3000元左右营业额，利润估计都有2000元，一个月20天也有三四万。我上次找的通乳师，一次600元，一天十来单，如果加按摩，一单两三千。不知道大家对他们的同情从何而来？说人家是廉价劳动力的底气从何而来？
我在32岁的时候就离职创业了，事实上这些年的成绩一个是抓住了风口，一个也是前些年工作的积累，我觉得大家也应该有一个35岁前积累资源， 35岁之后重头开始的觉悟。
【工作|35岁之后，开滴滴还是送外卖？】没有什么日子一成不变，好日子能过十年，就非常不错了。而开滴滴也好，送外卖也好，只要收入不错，也是一个好选择。