轮岗|启动特需人才轮岗锻炼特需|新都区|人才

_原题为 启动特需人才轮岗锻炼
本报讯（采访人员谭立鹏） 7月13日，新都区召开2020年新引进特需人才轮岗动员会。 23名来自东京大学、南开大学等国内外知名高校的硕博人才将在新都区综合、专业和基层岗位开启为期半年的轮岗锻炼， “旨在让引进人才尽快转变身份、熟悉区情、了解工作，实现人岗相适。 ”新都区相关工作人员表示，本次轮岗锻炼只是加强年轻干部人才队伍建设的一个工作缩影。
近年来，新都区着力打造年轻干部人才成长成才“全链条” ，创新设立人才专项编制，按照编随人走的原则实施动态管理。同时，启动“特需人才计划” ，面向国内“双一流”高校和全球排名前100名的国外院校，引进清华、北大、墨尔本大学等国内外知名大学91名硕博学历专业型党政后备人才。
【轮岗|启动特需人才轮岗锻炼】在轮岗锻炼启动前，新都区探索实施“1+3”香城才俊计划，对新入职的年轻干部人才统一安排为期3天的集中培训，通过专题辅导、情景教学等方式，由相关单位主要负责人从新都区情、公文写作、情绪管理、政务礼仪与作风建设等方面为年轻干部人才授课。培训结束后，将为每一位年轻干部人才安排为期半年的“综合+专业+基层”“镇街+园区+部门”的“3+3”轮岗锻炼，让他们都能在综合岗位、职能部门和基层一线接受磨砺，同时确定一批实践经验丰富、善于传帮带的处级领导干部作为职业导师，手把手指导、点对点帮带，让年轻干部人才能够尽快熟悉工作、进入状态。