南湾不丘|求职者有3种心态，面试官肯定不会录用，早看早改过

【南湾不丘|求职者有3种心态，面试官肯定不会录用，早看早改过】
现在的职场环境很复杂，竞争也非常激烈，为了能有更好的发展空间，提高自己的薪资待遇，职场人常常选择辞职跳槽，选择更加适合自己的公司。既然想要找新工作，我们免不了要投递简历，参加笔试面试，尤其是面试，常常对于我们的求职有着决定性的作用。所以面试若是表现不好，很难得到面试官的认可。因此，求职者在面试的过程中一定不能有以下3种心态，否则很难成功：

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一、不诚实。千万不要有不诚实侥幸的心理，面试官都是很精明的，他们见过各种各样的面试者，在他们面前你的小聪明会被一眼看穿。你的一言一行在他们眼中都是衡量你能否通过面试的条件，所以面试的时候要真实反映自己的情况，千万不要弄虚作假，否则会被看不起，当然也不会录用你了。

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二、自信过度。一般来说，进行面试的都是公司里做人事工作的人，他们每天和各种各样的同事打交道，他们非常明白，自信过度的人是很不好相处的，因为他们太自我，不愿意听别人的意见，既不合群、也不好管理。若是招进了公司，很可能是个麻烦。

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三、不思进取的心态。假如你在面试中向面试官传递了这样的心理感受，他们便会认为你是一个不思进取的人，这样的人在工作上是没有积极性的，也就是说这样的人很快便会被市场淘汰，甚至会拖累公司整体的能力和水平。所以，对于面试官来说，与其等到你落伍了才辞退你，倒不如一开始就不录用你。

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面试的时候经常会遇到面试官问你为什么会离职，有人就认为机会来了，大肆向面试官吐苦水，抱怨上家公司这里不好，那里不好，环境压抑、气氛不好，同事的冷漠等等，就是不提自己哪里做的不好，搞得像一个怨妇一般。这样的话，面试官也极容易把你pass掉。