次等大叔|提离职，领导只回一个字“好”：你的工作，该是做得多么的差？

一朋友向领导提辞职，领导只回复了一个字“好” ，这让他很是不理解。还特意跑来跟我说了一嘴。
我表明没说什么，也只是站在他角度，安慰了一下他。但内心所想，可就多了。
你提离职，领导都说好了，还能有什么意思呢？无非就是同意你离职了呗。
可能在自己看来，自己提出了离职，作为领导怎么着也得多说两句。就算是意思意思，也会说两句客气的话，比如稍微挽留一下，比如祝愿自己能够有更好的发展。

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【次等大叔|提离职，领导只回一个字“好”：你的工作，该是做得多么的差？】可现在领导什么都没有说，就说了一个字“好” ，这可能有点超出了自己的预期，有点不适应。
不管是不是和自己预期的一样，既然已经提离职了，那就不要去想领导究竟是什么意思。你已经没意思了，再去问领导什么意思，那就更没意思了。
但是领导这个“好” ，确实值得自己，多品味品味，反思反思。
一个“好”字，足见领导对你工作的不满。

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确实，正常来说，无论谁提出离职，领导怎么样也会多说两句，毕竟自己在一起共事了这么久。很少有领导说自己的下属离职了，一个“好”字就把对方给打发掉了。
当领导真的不想再说任何场面上的话是就已经证明，你平时的工作，真的是没有让领导满意的地方。
你提出了离职，对他来说确实就是一件好事，他没必要做任何的犹豫，直接让你走，就可以了。
如果领导客气一下，挽留你一下，结果你还当真了，留下来了，那不是在给自己找麻烦吗？
当然还有一种情况就是自己做的工作，虽然满足了岗位的要求，表现也可以，但因为技术含量低和领导的层次拉得比较大，平时也没怎么沟通，那可能也不会有什么特别多的分别前的话。

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这种情况自己反思一下，就会发现和上一类情况，工作没有做好性质其实是差不多的，本质来说都是自己的价值太低了，领导不在乎你是走还是留。
碰到这种情况，再去纠结已经发生的事情，其实没有必要了，更多的是应该痛定思痛，考虑自己在今后的职业发展道路上，是不是能做得更好。
如果自己的每一份工作，所经历的每一个领导，对自己的评价都仅仅只是这个样子，那么自己的工作，确实就做得有点太失败了。
在自己看来，这样做工作并没有什么问题，可是你想过没有，年轻的时候，还有时间给自己挥霍，那么年纪大了又该怎么办呢？

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等到了35岁往上走，领导对自己的态度还是这样，我相信，就算自己不想离职，就想做一条咸鱼，在岗位上一直混到退休，也是不可能的事情。
因为你不走，并不代表领导不会让你走。
所以工作这件事情，自己还是需要自己用心点，自己没有一个方向，没有一个目标，没有把该做的东西都做好，没有得到领导的认可，那么领导会给到自己怎样的反馈，就完全是自己一手造成的。
无论自己心里是不是有些膈应，都有点“自找”的感觉。
想要让别人认可你，首先，你就得拿出让别人认可的成绩。这句话记住了，很多事情也就能够想通了。