精通职场|原创职场中，上司不在时也要同样表现，不要表面和背后各一套

有些员工，在领导面前工作还算卖力，但是，当领导不在时，就会变成另外一个人，他们往往会得过且过，能偷懒就偷懒，能不流汗就不流汗。殊不知，在上司面前做一套，在上司背后又做另一套的员工，是老板、上司、领导甚至是同事都不喜欢的员工。而且更为重要的是，当领导、老板不在时，你敷衍塞责的做法，不仅会给企业和组织造成损失，长此以往，损失最大的还是你自己。很多人并没有真正意识到，自己在为他人工作的同时，其实也是在为自己工作。你不仅为自己赚到了养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验，工作带给你远远超过薪水以外的东西。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。
当领导和老板不在时，你也能像在他们面前工作时那样努力表现，甚至还要更加努力，你才能为自己赢得更多发展的机会。无数职场中的成功事实告诉我们，只要我们不断地在工作中付出努力，而不论上司在不在场，你就一定会获得很好的回报。因为，天道酬勤，总会有一双慧眼在关注着你。一位如今经营着自己的营销管理咨询公司的老总讲的下面一番话，对“领导不在时依然出色地表现自己”的重要性作了很好的注释。那时候，这位老总也曾给别人打过工。

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在给别人打工期间，他参加过一次聚餐。在餐桌上，他向同桌的一位经理推荐能力出色的朋友，希望能让自己的这位朋友到那位经理的公司就职；他的朋友也趁机将自己推销了一番。那位经理当场只是非常含蓄地说，合作的机会是有，但是自己不能表态，最终还得老板拍板。其实他和他朋友都明白，那位经理自己就能拍板。事后，那位经理悄悄告诉他，当年经理自己到深圳发展之初，也曾经向做老板的同学表白过，想到他所开的公司谋职，但被同学婉言推辞了。两年后，同学又主动邀他来做经理，薪水都是他两年前想都不敢想的。这位经理后来想，应该是因为自己后来两年，不断地提升自己的缘故。而自己那位开公司的同学，其实也是在一直关注着自己成长的，当他判断出自己的价值后，自然就会邀请自己进入他的公司，并予以重用。
这位经理的话暗示得很明显，他现在也在暗中考察刚才被推荐的小伙子的能力，尽管他已经具备了一些能力，但是实战经验尚少，需要好好地磨炼磨炼。经理还说，不少刚参加工作的小字辈往往心浮气躁，不愿在打工初级阶段的实践中耗工夫，总盯着高薪金领，希望通过“逢人说项”的朋友推荐攀上美差，却忘了靠实力打天下的说法，打工人的头上是有慧眼关注的。

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另外，还有不少人只在意面试求职时要有出色的表现，却不知道日常工作、生活都应该表里如一，保持良好形象。其实，很多老板和领导都在暗中考察选拔人才。很少有人意识到，在自己的工作中，经常会有一双慧眼关注着自己，所以就没有好好地做好每一份工作，没有时刻注意自己的形象，没有很好地把握每一个锻炼自己的机会，更不愿意注重日常修养，从而因为个别细微的不良表现，丧失了晋升或加薪的良机，甚至坐失改写人生命运的机遇。
时下有个说法：只有怀才者才不遇，不遇者也才怀才。但是每个不愿放弃努力的朋友应该坚信——总有慧眼关注着你，只要你保持发光！不管领导在不在场，你都应该把本职工作做到位；不管老板是否看着你，你都应该不断地提升自己。因为大多数成功者所取得的成功，都是因为自己每天多付出了一点点努力从而取得的。
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制胜职场箴言
【精通职场|原创职场中，上司不在时也要同样表现，不要表面和背后各一套】职业的操守、行为的准则不是遵守给别人看的。如果你没有从心里理解和接受一个做法，你就没有办法发自内心地把它做得透彻到位，其实，我们的操守教育也好，诚信教育也好，就是期待能看到大家在人后人前都能以一贯的标准要求自己！

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