|两护士在医院当众打架粗暴推搡原因曝光让人无语近日

近日，山西临汾，两护士在医院里当众打架粗暴推搡，原因曝光让人无语。

文章图片
医务人员在医院打架的事件平时还是比较少见的，正因为少见，一旦有这种事情爆出来，就很容易吸引众人围观了。
近日，一段“两护士上班时间打架”的视频在网上引起了很多关注。
视频中，两位护士在护士站发生了争吵，随后争吵升级，两人开始不断地推搡，越吵越烈，两人开始挥手捶打，旁人上前劝阻未果，手里的文件都被甩开，两人依旧争吵激烈。
据爆料人透露，这两位打架的当事人，一位是分诊台值班护士，一位是门诊护士长，两人大打出手的原因是值班护士上了一趟厕所。
6月4日下午，山西临汾市人民医院候诊区里，值班护士本应在13:50分到岗为患者进行登记并安排就医事项，但是护士长查岗的时候，并没有看到值班护士的身影，便抽调另一位护士过去顶替。
14:10分左右，当值护士出现，她称当时肚子疼痛，上了一趟厕所，就耽误了一下。
护士长以脱岗位为由要进行考核，当值护士对处置不服气，于是就出现了视频中的一幕。

文章图片
这段打架视频被人传到网上后，引起很大的关注度， 6月8日，医院公布了打架事件的处理结果，两人各打五十大板：
门诊护士长处理欠妥，给予通报批评，责令作出深刻检讨。
脱岗护士不服从管理，负主要责任，给予警告处分，待岗学习3个月，调离原岗位只发基本工资。
一起打架事件，两人处罚，细究一下，居然是上了一趟厕所引起的，这样看来，也算得上是一趟厕所引发的“大案”了。
人有三急，上厕所原本是情有可原的事情，只不过在两人处理方式不妥当的情况下，冲突就展开了。
从医院的处罚声明中可以得知，打架双方被各打五十大板，可见两人都存在不同程度的过错，至少，两人都欠缺换位思考的能力。
先说下值班的护士，人有三急是很正常的，但是轮到自己值班的时候，一旦去了厕所，到分诊台的患者就会找不着人，就诊秩序很有可能因此被打乱，给患者带来不便，给医院造成不利的影响。
自己要上厕所的时候，至少要跟周围的人打下招呼，找人来顶个一时半会，在被护士长检查的时候，好歹有个交代才是。

文章图片
一声不吭就没影了，旁人也不知道你值班时间究竟是偷懒还是怎样的，误会就很容易产生了。
再说下护士长，做什么工作，都要讲究以人为本，下属上个厕所，其实也算不上什么原则性的错误，人有三急在所难免。至于没有提前打招呼，这一点确实会对工作造成不好的影响，只不过人有时候着急起来也难免会疏忽。
做得不对，作为领导批评一下她下不为例，可以。但是不问缘由就劈头盖脸一顿臭骂，直接按照脱岗处理，就做得有点儿过了，有点不近人情的意味。
其实大家都在同一屋檐下做事，少点矛盾，少点针对对各自都好。本自同根生，相煎何太急?
医院的事务繁杂，领导一个排班不合理，下属就可能会一次又一次地感到委屈，心理难免不平衡。
这次两位当事人直接动手打了起来，只能说是日积月累积攒的爆发，脱岗处罚或许只是表面原因。
如果深究，内部矛盾应该也是不少的。
至少，两人打架的时候，还有人只顾着拿起手机拍摄然后上传到网上曝光此事，说这位拍摄上传者不是嫌热闹还不够大，估计也没人信。分页标题
正常情况下，周围人都会选择去劝架，哪有时间拍视频隔岸观火呢。

文章图片
其实谁到底，这两位护士打架，也只是同事之间的内部矛盾，不是什么特别的大事。
而被拍了视频公诸于众，只能说医院这个江湖，不是个省油的地方!
至于医院里基层人员遭受到的不合理对待，肚子里生了一股闷气无处发泄的问题，和医院的行政体制有很大的关系。
医院的管理，不管你承不承认，和外面的机构还是有点区别的。区别在于，医院的管理会更加“专制强权” 。
医疗岗位难进，一旦进入体制，怄气出走的成本就会很大，大多时候只能忍气吞声自己委屈。领导阶层也很清楚这一点，所以做事的时候，滥用职权行自己方便的事情也不少见。
受到了不合理对待，向上申诉的渠道基本也没有，自己也很难像企业职工一样率性地一走了之，只能自己心里积聚不满的情绪。
时日一久，实在忍不下去了，和上级动起手来，也不是什么意外之事。
【|两护士在医院当众打架粗暴推搡原因曝光让人无语】也许，医院中的矛盾与不满，只差上一趟厕所而已!

|两护士在医院当众打架粗暴推搡 原因曝光让人无语

|两护士在医院当众打架粗暴推搡原因曝光让人无语