讲堂|职场中，要时刻牢记你的员工角色，别在朋友圈说错话

_本文原题：职场中，要时刻牢记你的员工角色，别在朋友圈说错话
当朋友圈里有了老板、同事、友商、客户，我们关心的，不是你会不会说话，而是说得太多。你朋友圈里的一个赞、一颗心、一个表情、一个标点、一声“嗯嗯” ，都可能给你带来意想不到的、无尽的麻烦。
回答一个问题：休产假的女职员产假期间发微信晒自家萌娃照，有毛病吗？
你一定回答说“没有” ，让谁说，都是“一点毛病没有” 。可是，请看下面的事例。
有一天，我无意中在某企业领导办公室里听到一个爱“扎针”的员工向老总给休产假的同事王姐“使绊子” 。
领导是这样安排的：“最近任务多，你先扛着，等你们王总监回来了就好了。 ”

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“扎针”员工是这样表达的：“经理，我真的为我们部门全年的任务担忧。我和王总监微信互动比较多，现阶段她的精力全在宝宝身上，复工了恐怕也难以像以前那样撸起袖子干了，所以我们部门的任务今年真的有点悬，我正在积极想办法。 ”
领导其实平时很少看员工微信，经这个员工这么一提醒，他真的特意翻了翻王总监的朋友圈，里面全是泛滥的母爱，清一水的娃娃照，爱得一塌糊涂不能自已。王总的脸色真的凝重起来，立即对“扎针”员工说：“你说的这个问题还真得重视，我想想，你有什么建议我们再沟通。 ”
结局是，王总监的职位被“撸了” ， “扎针”员工上位。
你看，朋友圈，已不再仅是你个人的精神和生活自留地，可任你随心所欲地妄言，一定要慎重再慎重。
还有时候，你只是心情平白无故地低落，朋友圈内自言自语一下，就有多心的同事以为你是针对他。
假如你朋友圈里有客户，那就更要小心了。我在职时，曾经陪领导和客户吃饭吃到很晚，到家累到崩溃，就随手发了条微信求发泄，大意是好辛苦又要失眠了之类的话。结果凌晨十二点，我被领导的电话声惊醒，她像世界末日一样恐慌，命令我赶紧把那条微信删掉，理由是我朋友圈里有客户陈总，那一单就这么泡汤了，第二天到单位我还被叫过去训了一上午。

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当然，微信不用也不现实，只是在使用时要足够慎重罢了。
·在合适的时间，做合适的事情
如果你的工作内容与社交媒体关系不大，应该避免在工作时间浏览、发布、评论与工作无关的信息。假如你有第二职业做微商，那强烈建议你不要在工作时间发布商品信息。
·确保一致人格
请确保你在社交媒体上所展示的内容，和你希望在现实中展现给你同事、客户的相一致。朋友圈内赞成一切智慧的交锋，但人身攻击或使用带有歧视、侮辱的语言，会遮掩你观点的光芒。
·内容上把好关
·对工作有厌倦懈怠情绪的内容不能发。工作上的念念碎不要出现在朋友圈里，职场小人通过这些信息会给你捅娄子，而领导也会因为这些情绪唠叨认为你是个工作不积极的家伙。
如果负能量太多，需要一个出口，你不妨转战微博。
朋友X工作已经一年，有天发了条微博“给你无限加工资的希望，却不给你加工资的公司” 。另一个朋友在下面评论：“你都怂得来这吐槽了？”是的，朋友圈太乱，怂到去微博吐槽。
朋友圈是个圈，不论工作还是日常，大家很容易在这里对号入座，你还没发个什么，有些“朋友”就觉得你是在指桑骂槐；而微博却是完全开放的，八竿子打不着的人都能随便看，谁都不用在乎，也就没了那么多要考虑的因素。分页标题
这样来看，朋友圈真的很复杂，微博倒是相对私密了，爸妈不玩、同事没有加关注，想发什么就发什么，大不了微博还有个“好友圈”呢。

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·对公司发展有影射性的内容不能发。比如，年底时，你拼命地发人家公司的年会和年终福利，那无疑就是暗示自己单位的福利不好，这也难免让领导多想，觉得你对公司不满。
·有可能泄露公司机密的内容不能发。世界不大，圈子更小，你若发了涉及公司机密的事情，很快就会传到竞争者那里去，搞不好会使得公司遭受重大损失，到时候你吃不了兜着走。
·糟心的家务琐事不能发。这貌似和工作无关，可你若总是发此类倒霉信息，会让领导感觉你是个运气不好、基础情绪不良的人。他们会认为这种境遇下的你不可能有很好的状态为公司做奉献，所以，一定会对你产生不利的后果。
有人说，我把领导屏蔽了不就可以了吗？亲，你以为在这方面领导比你弱吗？这么做就能够密不透风了？不信你屏蔽一个试试。
·做好行业品牌代言人
【讲堂|职场中，要时刻牢记你的员工角色，别在朋友圈说错话】你在社交媒体上的一切言论，也许都折射了企业的品牌价值。如果你能提供为品牌增值的内容，相信升职加薪也不会太远。