5月16日下午 ， 苏州人才落户新政施行后的我市首张电子准迁证顺利交到申请人手中 ， 来自江苏省邳州市的郁女士从工作人员手中接过电子准迁证 ， 即将成为一名新昆山人 。

【微淘昆山花桥 “先落户，后就业！”昆山发出首张人才落户准迁证！！】
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（江苏省内迁移可通过电子准迁实现“不见面”审批 ， 但作为全市首位“先落户后就业”对象 ， 郁女士欣然选择前往办证现场 ， 与在场工作人员共同见证这一人生中的重要时刻 。 ）


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5月1日 ， 苏州人才落户新政正式施行 ， 首次实现苏州6区4市人才落户政策大市统一 ， 吸引全日制本科及以上学历、高级专业技术职称人员来苏“先落户后就业” 。 与以往政策相比 ， 新政扩大了落户人群范围 ， 进一步降低了落户门槛 。
一、扩大落户范围
苏州市《关于调整人才落户相关政策的通知》第一条规定：有来苏就业意愿的在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员、具有全日制本科学历及学士以上学位的人员和具有高级专业技术职称的人员 ， 在人事档案转入后可申请办理落户 。 以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁 ， 硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁 ， 本科学历人员年龄不超过45周岁 。 该条提出了“先落户后就业”这一全新人才落户方式 ， 进一步扩大了有意来昆发展和落户对象的范围 。
二、降低落户门槛
苏州市《关于调整人才落户相关政策的通知》主要对两类人放宽落户条件：第一类是在昆山就业并按规定缴纳社会保险的以下人员：1.具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；2.具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员 ， 年龄不超过45周岁 。 该条款降低了参保时限要求 ， 统一了境内外具备相当学历的人才引进年龄要求 。 第二类是具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级 ， 年龄不超过35周岁 ， 在昆山稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险６个月以上的人员 ， 在人事档案转入后可申请办理落户 。 该条将原工作缴纳社保满两年的要求放宽至６个月 。
新政实施半个月来 ， 我市共收到人才落户申请 2300余件 ， 是往年同期受理量的 500% 。 目前已有95人通过预审 ， 郁女士经过预审、公示、档案调入、材料提交、申请受理、审核等流程 ， 成为昆山第一位通过“先落户后就业”方式获得准迁的申请人 ， 其4岁的女儿也与母亲一同顺利落户昆山 。


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我市人才落户网上申报新模式与人才落户新政同步上线 ， 取消居住证等6项申报材料 ， 通过人社+公安人才落户联办工作机制 ， 至少减少办事人2次现场审核环节 ， 江苏省内迁移可通过电子准迁方式实现“一站式”迁户 ， 省外迁移也可选择邮寄方式获取准迁证 ， 打通人才落户服务“最后一公里” 。
同时 ， 人才落户工作实行诚信承诺备案制度 ， 对办理过程中发现存在失信行为的单位和个人视情况会同市场监管和公安部门开展联合监督执法 ， 努力在我市营造公平公正的人才落户环境 。

来源：(微淘昆山花桥)

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