领导力郑志刚洞见时代“她力量” 倡导女性领导力

随着经济的发展和社会的变革，女性在各领域发挥的领导力也在逐步提升，她们坚毅敏锐、敢于冒险，已成为时代重要的“她力量” 。近日，新世界发展有限公司(“新世界发展”或“集团”)委任黄少媚女士及赵慧娴女士为执行董事，使董事会的女性成员比例增至25% ，为香港房地产开发商中最高。女性力量的崛起已然成为大趋势，新世界发展执行副主席兼行政总裁、新世界中国行政主席郑志刚先生独具慧眼，倡导多元价值，并付诸实行，支持女性领导力的提升，积极推动企业创新。

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新世界发展执行副主席兼行政总裁、新世界中国行政主席郑志刚先生
引领女性发展，创造共享价值
新世界发展执行副主席兼行政总裁、新世界中国行政主席郑志刚先生表示：“非常欢迎两位女性成员加入董事会，相信凭借她们在不同领域的专业知识和丰富经验，定能为集团的持续发展带来重大贡献。淡化职场性别差异及推动女性领导力是全球领先企业的大趋势，引入更多的女性成员能为上市公司董事会的决策带来更多元的角度及观点，从而提高决策效率和管治水平，长远相当有利企业经营。未来，我们将继续秉持着‘创造共享价值’理念，积极在公司内部挖掘、培育更多女性高级管理人员，以实际行动支持‘她力量’ ，为企业经营与管理增添无限创新动力与新鲜活力。 ”郑志刚先生对“她力量”的倡导体现了其用人唯才及开明的管理作风，也一扫人们认为家族企业因循守旧、墨守成规的观念。这些平等、包容、多元的企业文化，最大限度地激发员工潜能、发挥优势，也为吸引女性员工和培养女性高管提供了良好的沃土。
【领导力郑志刚洞见时代“她力量” 倡导女性领导力】在职场上，较之男性“硬”与“强”的处事风格，女性确实有着与生俱来的优势。她们着眼于每一个细节和风险，能够从更多方面与角度考虑问题，主动倾听沟通，呈现既柔且刚的一面，很多女高管都成为行业中的佼佼者。这些特质能够让女性在职场独当一面的同时，也更好地促进公司多元发展，与公司彼此成就。今年开始担任新世界中国行政总裁并于近日加入集团董事会的黄少媚女士，其刚柔并济的管理风格，注重革新与年轻人发展、尊重文化传承与创新及对美学的极致追求，为公司增添一抹亮丽的色彩，也引领了女性领导力的发展。

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新世界中国行政总裁黄少媚女士
一面刚毅，一面从容，诠释她时代领导力艺术
房地产行业从来都是由男性主导，然而如水般灵动、柔韧的女性加入，却能激发起不一样的化学反应，带来焕然一新的气象。黄少媚女士是业内少有的综合型人才，在选地决策、项目定位、建筑设计、品牌传播以及商业运营等不同领域具有丰富的经验。在工作中果敢干练、雷厉风行的她，凭着对每个城市深刻的理解、完美的项目规划设计，带领团队一举拿下深圳前海、深圳太子湾、广州增城、广州汉溪及杭州望江新城等项目。项目更在短时间内奠基动工，在体现她强大行动力及领导力的同时，展现出巾帼不让须眉之风，也一改外界认为港资企业开发节奏缓慢的印象。现时，新世界中国的项目有如雨后春笋，销售业绩报捷，为集团创造不凡的价值。
汲取文化艺术精粹，引领城市创新
文化如水，润物无声。女性对艺术文化有着天生的敏感度，创作视角更加独特而有新意。虽然在这个男性主导的行业内打滚，黄少媚女士却总散发着一种优雅的知性魅力。她渴求知识，醉心文学、古典诗词、歌剧等美学艺术，曾备战《中国诗词大会》，从中提到年少痴迷李太白，现在只爱苏东坡的通达与智慧。除了读万卷书，她更走万里路，她热爱旅游，常常穿梭于世界各地的博物馆与艺术馆，从中寻找灵感与滋养。这种沉淀后的透彻，让她成为了不一样的“地产人” 。分页标题
作为一个“文艺青年” ，她特别注重公司的品牌价值， 2018年亲身参与新世界中国品牌焕新，为品牌故事注入文化传承与创新的基因。她更把这份文艺造诣凝集到项目中，承传中国文化，贯彻集团品牌个性The Artisanal Movement 。积极推动旧城改造的同时，也利用现代的手法诠释艺术之美，让古老的灿烂文化焕发出新的生机，赋予项目高雅的品味，真正体现“予城新蕴” 。正如她所言“新世界中国希望在不同的城市开出不一样的花朵，这些花朵就是新世界能够为每个城市作出的贡献” 。以广州为例，在黄少媚女士的主导下，新世界中国以广州周大福金融中心（东塔）为中心，在东部开发增城综合发展项目，在南部打造汉溪综合体项目，在北部打造云门NEW PARK项目，有机融合广州独有的城市底蕴，为这所古老的魅力之城带来跨界创新及赋予独特文化品味。

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黄少媚女士热爱传统文化
优雅自如的亲和感，凝聚团队向心力
在职场中，适度的亲和力是上司和下属之间的润滑剂，有助营造更紧密无间的团队氛围，这在黄少媚女士的管理风格得到了充分的体现。她细腻、洞察力强，拥有同理心和亲和力，优雅又接地气的作风，提升了团队的凝聚力及向心力。具备职场女高管与母亲双重身份的她，对待年轻人才，总是多一份理解与耐性，常常贴心地准备午餐会，同事们在她面前能够放松、愉快地畅所欲言。此外，她特别注重团队能力的培养，曾发起高管培训班，加速领导人才发展，促进企业成长。工作之余，她也不遗余力细心教导下属员工，知人善任，会毫无保留地传授相关工作经验，全力为集团培育第三梯队。

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黄少媚女士重视人才培训，发起高管培训班
持续赋能“她时代” ，传递社会正能量
新世界中国行政总裁黄少媚女士表示：“我将继续把刚柔并济、文化之美的理念运用到工作中，为公司发展带来持续的创新活力。同时，我也非常感谢郑志刚先生所倡导促进平等、尊重女性领导力的公司文化，为我的成长提供了滋养的土壤。在他的带领下，我希望能够继续帮助更多职场女性成长，传递社会正能量，创造共享价值，为每一座城市增添新的风彩。 ”

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新世界发展执行副主席兼行政总裁、新世界中国行政主席郑志刚先生与新世界中国行政总裁黄少媚女士
未来，秉承新世界集团“创造共享价值”的理念，新世界中国希望继续推动女性在职场中的发展，帮助女性更好地发挥自己的潜质，绽放“她力量” ，同时也为社会环境带来正面影响，缔造共赢局面，推动社会进步。
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