相爱论论讨厌一个人，没必要撕破面子，这样做更明智

01
记得《论语》里曾说到：“道不同不相为谋，志不同不相为友” 。
人这一生在路上行走，总会遇到很多自己喜欢又或者自己所厌烦的朋友。
但不是每个圈子都需要奋力迎合，也不是每个自己所讨厌的人都需要针尖相向、据理力争。
就好似村上春树所说：“不是每一条鱼，都会生活在同一片海域” ，也不是生活在世上的每一个人都能拥有与自己一样的三观。
很多时候无需争吵，那些你看不惯的不看便是，那些你所讨厌的原理便是，学会静静的疏离慢慢的变好，才是应对你所讨厌之人的上上之策。
毕竟每个人都会有优点或缺点，很多时候一味地将自己禁锢在讨厌别人的心理之中，也是在平添自己内心的压力和负情绪。
倒不如看开些，那些你不喜欢的不在意便是了。
所以说，若是讨厌一个人，其实没必要据理力争一较高下，很多时候刻意地撕破面子反倒不是明智之举，
唯有慢慢的疏远，渐渐的充实自己才是最好的解决方式。

本文插图
02
朋友从上一家公司离职之前，有一位同事叫李娜，她非常喜欢抱怨。
因为公司午休只有一小时，所以有很多同事选择在公司趴着睡觉。
而李娜很少睡觉，只是一味的找隔壁的朋友攀谈，抱怨自己的生活有多么的乏味，抱怨自己的婚姻有多么的不幸福。
上班的时候，但凡工作多一些，李娜便会大声的吐槽说累，抱怨老板安排的工作太多，抱怨没有同事为自己帮忙。
周围同事都看不惯李娜的行为，但大多都是在背地里批评她，很少在台面上主动和李娜争吵。
但急脾气同事小王看不下去了，有一次午休的时候便大声呵斥她说：“你不睡，别人还要睡，你说个没完了是吧” 。

本文插图
谁曾想李娜只是淡淡的撇了她一眼说：“不爱听就别听，谁逼你了似的” 。
同事听到这话，紧紧地拉住即将要动手的小王，劝她多一事不如少一事算了算了。
可小王是个暴脾气，哪能受得了这种委屈，走过去一巴掌便扇到了李娜的脸上。
李娜顿时脸部红肿起来，这时候这么大的吵闹声老板也应声而来。
可在询问发生什么事情的时候，没有一个人出来为小王说话，整个办公室萦绕着的都是李娜的哭喊声。
老板自然也清楚李娜的为人，于是借机将李娜辞退，参与闹事的小王因为平时没什么业绩，自然也没能幸免，于是两个人接连收拾东西离开了公司。

本文插图
对于成年人而言，看不惯她便刻意争吵，这是最为幼稚的行为。
毕竟你吵输了平白给自己添堵，即使吵赢了也会降低自己在旁人心目中的形象。
记得有句俗话说得好：“切莫与讨厌之人争是非” 。
因为你内心所捍卫的道理并不一定是别人的道理，你所认为正确的三观不一定是别人的三观。
可能面对讨厌之人，你的争论在自己看来会充满正义感，可对于她而言，其实是一种胡搅蛮缠的行为。
不仅会损失自身的价值，还会为自己平添很多的不快。

本文插图
就好似小王而言，表面看起来是为了公司的和谐，自己的行为是在“惩恶扬善” 。
可殊不知在周围同事看来小王的行为是“莽夫所为” ，在老板看来小王是在“做蠢事”罢了。
【相爱论论讨厌一个人，没必要撕破面子，这样做更明智】分页标题最终落得一个被辞退的结局，又有什么意义。
倒不如从一开始便用心工作，用优秀的业绩来为自己傍身，让老板看到属于自己的价值。
那时候自己的话才会有分量，自己的行为才会有依仗。
所以说，安心做好自己的分内之事，要比与讨厌之人争辩，有用的多。

本文插图
03
可能依旧会有很多人觉得，现在不争吵咽不下这口气怎么办，但你要清楚“忍一时风平浪静，退一步海阔天空” 。
那些因为鸡毛蒜皮小事所讨厌的人，根本无需理会。
要学会花费时间在对自己有意义的事情之上，一味的纠缠与生活上的细节那样太累，负担太重。
但也不是说凡事都必须忍耐，忍耐过多便是懦弱。
如果别人已经触及到了自己的底线就要学会动脑筋去捍卫自己的尊严，而不是用暴力解决问题，否则最后殃及自身得不偿失。